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浙江大学硕士学位论文创业型领导与员工效能关系研究:人力资源实践与匹配视角姓名:吴剑华申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:王重鸣20070401创业型领导与员工效能关系研究:人力资源实践与匹配视角作者:吴剑华学位授予单位:浙江大学本文链接:授权使用:上海海事大学(wflshyxy),授权号:276a4038-1466-46b2-bfc2-9df70095baed下载时间:2010年9月20日