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__人事代理部副经理___岗位说明书岗位名称副经理岗位编号RC-DL-003所在部门人事代理部岗位定员1人直接上级人事代理部经理直接下级业务主管岗位目的协助部门经理抓好人事代理业务的组织、协调、监督、管理工作。分管外联业务，负责协调外围关系（公安落户、社会保险等），确保完成年度经营业务指标。工作职责工作内容1、外联队伍建设（1）抓好外联队伍建设，制定和完善外联业务各项管理措施；（2）组织对外业务的拓展，负责监督和检查各项经济指标的完成情况；（3）通过定期召开业务学习、分析例会等多种方式，不断提高外联业务人员业务素质。2、协调理顺与公安部门关系加强与公安户证处、派出所的联系、沟通和协调，理顺流动人员、非普通高校毕业生的户口落户渠道。3、协调理顺与社保及住房公积金管理机构关系（1）加强与社保机构的联系与沟通，理顺流动人员医疗、养老、工伤、生育保险、住房公积金等费用的交缴渠道。（2）负责监督和检查代管流动人员上述费用增减表的报送及费用的划缴情况。4、组织安排大客户服务业务（1）负责组织、安排对大客户业务的攻关；（2）组织市场调研，协助经理做好行业客户、系统客户和重点客户的目标确定，（3）定期督促和安排外联人员主动上门联系大客户，及时了解其各种需求，提供贴身服务。5、其他（1）协助部门经理做好内部员工的管理、考勤考绩工作；（2）协助经理作好经营指标的分解，部门成本的核算；（3）完成上级领导交办的其他事项岗位资格要求教育背景专科以上学历；工作经验1、有两年以上市场营销、管理工作经验；2、熟悉人事人才政策、法规；