全县社会组织2021年度党建工作总结范文

下载使用，远离加班熬夜！全县社会组织2021年度党建工作总结范文全县社会组织＊个，党员＊余人，单建党支部＊个，联建党支部＊个，功能型党支部＊个（教育、科技、扶贫领域），其中，隶属社会组织党委的党支部＊个。县社会组织党委认真贯彻落实习近平总书记重要指示和县委重要决策部署，牢牢抓住党的领导这个根本，坚持探索创新，主动攻坚克难，激发党组织活力，奏响社会组织党建工作主旋律。一、2021年工作开展情况（一）全面加强党的领导，推动社会组织党建工作发展。坚持党对社会组织的领导不动摇，突出党组织政治引领功能，围绕县委、县政府中心开展工作，不断激发工作活力，促进社会组织党建和业务发展同心同行、同频共振，推动实现健康发展。一是服务经济发展。支持社会组织党组织在服务社会发展、规范市场秩序等方面发挥作用，使其成为推动经济发展的重要力量。今年以来，积极引导＊＊中心为＊余个家庭提供养老服务，给结队共建桅杆坪村及周边提供＊余个就业岗位，优先采购周边农户＊万元的农副产品，减免入住人员生活费、医疗费＊余万元，募捐衣物＊件。县＊行业商会党支部结对共建＊镇＊村党支部，出资＊元采购土鸡苗，带动＊个贫困家庭增收。＊＊协会党委组织党员干部和种植大户到＊＊区学习科学管理和品种改良技术，新栽植枳壳＊万株。二是服务基层治理。在党组织领导下，社区社会组织主动融入城乡社区便民利民服务，为广大群众提供多元化、精准性的民事代办等便民服务、生活照料等志愿服务、农业咨询等专下载使用，远离加班熬夜！业服务，推动形成向上向善、孝老爱亲、与邻为善、守望互助的良好社会氛围。＊＊协会发起人＊＊被评为“＊＊年好人”、＊＊协会和＊＊行业商会被评为“＊＊年度扶贫爱心组织”等。三是服务公益事业。今年疫情防控期间，动员和规范全县社会组织依法有序参与疫情防控工作，在党组织号召下，＊＊协会、＊＊协会等发挥“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，细致摸排人员流动情况，确保各项防控措施得到不漏一户、不漏一人，传播了疫情防控正能量。同时，社会组织党组织为抗击新冠肺炎疫情踊跃捐款＊万元，志愿者、党员参加值班值守＊余人次，有力助推了公益事业发展。（二）深刻把握发展规律，构建社会组织党建工作体系。立足社会组织登记管理工作，积极探索发展趋势，深刻把握发展规律，在实践中逐步构建适应新形势下的社会组织党建工作体系。一是党建工作与成立登记同步跟进。新登记的＊＊个社会组织，同步提交《社会组织党建工作承诺书》和《社会组织党员情况调查表》，把坚持党的全面领导的要求载入社会组织章程。具备组建党组织条件的，同步建立党的组织，开展党的工作。二是出台一套制度文件。制定《关于加强社会组织党建工作的通知》《＊＊县社会组织党组织成立工作指引》等，提出必须奏唱国歌、悬挂国旗、佩戴党徽的“三必须”、“三会一课”等规范化要求，从制度上规范社会组织党建工作。发挥社会组织广泛联系各行业、各领域、各群体的优势，带领带动各行业领域群体坚定不移感党恩、听党话、跟党走，切实当好社会主义正能量的坚守者和传播者。三是健全一套交流联系机制。设立社会组织党建工作微信群、下载使用，远离加班熬夜！QQ群、钉钉群，搭建党建工作交流平台。宣传党的路线、方针和政策,推送微党课，分享党建工作经验，交流党建工作心得，使党建工作成为党员间手头指尖的“容易事”，让组织的声音、党员的交流、学习的内容深入到社会组织党员的日常工作和生活中。（三）推动为民履职尽责，提高社会组织党建服务水平。坚持为人民服务的宗旨，推动社会组织履职尽责。一是打造一支党建工作队伍。动员社会组织党员负责人担任党组织书记，优先从社会组织管理层以及老干部、退休老党员等群体中选聘专职党务人才，选派党建工作指导员＊＊名，着力打造一支素质高、能力强的社会组织党建队伍。目前，全县社会组织共有＊＊人从事党建工作，专科以上学历＊名。今年来，共培养入党积极分子＊余名，发展预备党员＊名正。＊＊名党员组织关系转入县社会组织党组织，及时纳入组织的有效管理。二是党建工作与登记管理业务同步推进。在社会组织年度报告、换届选举、重大事项报告和注销撤销等各个环节，把党建工作纳入前置掌握、关联限制和考核指标范围，做到社会组织党建与社会组织登记管理紧密衔接、同步开展。三是党建工作与社会组织能力同步提升。开展社会组织专业化培训，把“党建知识”列入培训核心课程，严格落实“三会一课”、民主评议党员、流动党员管理等规定动作，着力提升社会组织党务工作人员水平。今年社会组织领域＊余人荣获市县级表彰。二、存在问题（一）重视程度“差”。部分业务主管单位对抓社会组织党建认识不深，有建不建党组织“没关系”、抓不抓党建“无所谓”的错误下载使用，远离加班熬夜！认识。社会组织出资人和负责人对“党建强”与“发展强”的关系领悟不够深刻，表现出不支持、不反对、不想了解的态度，党建工作时紧时松、时断时续。党建指导员没有真正履职尽责，未切实发挥自身优势。（二）队伍管理“散”。社会组织中存在“口袋党员”“流动党员”，不愿意接转组织关系，不积极参加组织生活，不愿“亮身份”、“树旗帜”，甚至不主动缴纳党费，造成党员队伍管理松散，党建工作被动，党建工作与业务工作脱节。（三）作用发挥“弱”。社会组织中的党员，很多在社会组织中是“临时党员”；有的具有多重身份，但主要角色和工作重心不在社会组织;有的在社会组织中工作流动性大，处于“两不管”状态。受社会组织规模小、自身发展空间不大等因素影响，党建工作基础薄弱，活动特色不鲜明，普遍存在“有组织无活动，有活动无质量”等问题，党组织的战斗堡垒作用发挥不够明显。三、下步打算（一）夯实党建工作责任。实推进思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，不断强化党建工作责任、夯实党建工作基础、提升党建工作水平，确保党组织的引领作用、党员的先锋模范作用发挥到位。（二）创新党建活动形式。结合社会组织小型、灵活、多样和党员队伍中年轻人多、退休干部多的特点，创新活动方式，拓展活动范围，丰富活动内容，增强党组织的吸引力。充分发挥社会组织人才、信息等资源丰富的优势，探索社会组织党组织与其它领域党组织结对下载使用，远离加班熬夜！共建的活动模式，把社会组织党组织活动与农村、社区、企业发展建设相结合。坚持党建带群建，做好社会组织工会、共青团、妇联等组织的建设工作，并充分发挥作用，增强党组织活动的开放性、灵活性和有效性。（三）强化党风廉政建设。以政治建设为统领，提升组织力为重点，实现党的组织和党的工作有效覆盖，进一步加强社会组织党的建设和意识形态工作，加强社会组织信息公开透明，推进社会组织党风廉政建设工作，让社会组织真正成为让党放心、受人民群众欢迎、在行业领域和公益事业中发挥积极作用，真正成为建设中国特色社会主义事业的重要力量。