县卫健局2021年度工作总结范文和2022年度工作谋划

县卫健局2021年度工作总结范文和2022年度工作谋划县卫健局2021年工作总结和2022年工作谋划今年以来，xx县卫生健康工作在省市主管部门的关心指导下，紧抓疫情防控和年度目标不放松，坚决守住xx新冠肺炎“零病例”胜果，并通过疫情防控检阅卫生健康事业改革成果，查找事业发展中的短板、弱项，力争化危为机，全方位推动卫生健康各项工作。健康x考核再次获评优秀县等次，xx“百医进百村”具体做法得到时任省委书记车俊同志点赞，并在省委信息上被成岳冲副省长批示肯定，医保支付方式改革在全省医共体现场会上作典型经验交流发言，xx作为全省唯一县（区）代表在国家卫生健康委“巡礼十三五·;迈向全民健康这五年”x专场新闻发布会上展示“十三五”期间卫生健康发展成效。现将xx县卫生健康局xxxx年工作总结和xxxx年工作安排汇报如下：一、xxxx年工作总结县卫健局坚持疫情防控与卫生健康发展两手抓，围绕“xxxxx”扎实做好重点工作（即“x场战‘疫’，x个党建品牌，x大健康创建，x项改革试点和x件民生实事”）。xxxx年县域内就诊率突破xx%（因疫情期间县外转诊数据不统计），基层首诊率达到xx.xx%，医保支出同比减少xxx.x万元。1.一场战“疫”守护群众健康。以专班组织、专业力量、专科团队打好疫情防控阻击战。第一时间组建疫情防控专班，连续xx余天早出晚归、阵地攻坚，建立了“x+x+x”的疫情研判体系，不断将力量充实到县指挥部xx个防控专项小组，以集中办公专班形式开展常态化疫情防控工作；用好专业力量联防联控，仅用x天紧急改造县中医院隔离病房xx间，仅用xx余天新建完成PCR核酸检测实验室；xxx余名专业医护和公卫工作人员先后成立了驻企健康指导团队、驻校健康指导团队和公共卫生巡查小分队，创新实施“x+x+N”网格驻企服务，累计帮扶xxx家企业复工复产。2.一个暖医·;有礼党建品牌引领。建设“暖医·;有礼”党建品牌，启动“暖医先锋榜样引领”————践行“无愧于时代英雄”称号“十个一”系列主题活动，x月x日，卫健局在全县机关党的建设工作会议上就机关党建工作作典型发言。党建引领疫情防控，第一时间成立临时党支部，全系统xxx名医务人员向临时党支部递交入党申请，方智平、朱佳等x位护士主动请战援鄂。打造清廉卫健，以“一堂两室”（清廉学堂、廉政谈话室、阳光谈判室）推进清廉医院建设，通过阳光谈判室节约资金xx万，清廉医院做法在x省纪委网站刊登。3.三项健康创建深入实施。健康xx建设深入实施，建立企业健康管理、健康环境等七大健康评价标准，完成芹南健康科普馆、中村树范健康步道、村头香樟健康公园等x家健康示范点建设，取得xxxx年度健康x考核优秀县，居民健康素养率达到xx.xx%，平均期望寿命xx.xx岁，各项指标超过全省平均水平。卫生创建扎实开展，新申报国卫乡镇创建x个，省级卫生村xx个，市级卫生村xx个，国卫乡镇创建已完成市级技术评估。截至目前已创成国卫乡镇x个，省级卫生村xxx个，市级卫生村xx个，健康促社区x个，健康促进学校xx所，健康促进医院xx所，健康促进机关xx家，健康家庭xxxx户。文明创建蔚然成风，全系统开展有礼先锋和“邻里”先锋主题活动，开展周五“联动创建日”“全民建创日”等活动，累计开展除“四害”、文明行为劝导、文明礼仪现场教学等活动xxx余次。4.五项改革试点齐头并进。深化县域医共体建设，全面完成xxxx年xx项改革任务，高水平深化“两体共融”纵深发展，实施人事薪酬、基层补偿机制、医保支付方式改革初见成效，县域就诊率达到xx.xx%，基层首诊率达到xx.xx%，分别同比提高x.xx%和x.xx%，医共体分院住院人次同比上升xx.xx%，持续保持增长势头。全面启动x岁以下婴幼儿托育服务试点，在全市率先完成x岁以下婴幼儿托育服务项目工作任务，新增托育机构x家，托位xxx个。“三医联动”“六医统筹”改革稳步推进，下发《xx县深化医药卫生体制改革“三医联动”“六医统筹”工作实施细则》，有序推动药械采购、人事薪酬、医保支付、服务价格调整、流程监管等x个方面xx项任务。全面启动“两慢病”全周期健康管理和分级诊疗改革，探索“两慢病”患者从医疗诊治到健康干预闭环式管理路径，建立“三色”管理数据库。目前，全县“三色”管理重点人群达x.xx万人，其中红、黄色管理对象占比达到xx%。大力实施医共体信息化示范县项目建设。“云影像”“云胶片”在全县推广使用，全市第一家通过“浙里办”手机移动客户端，实现居民电子健康档案向个人全部开放，以优异成绩获评国家医疗健康信息化互联互通四级甲等县。全县门诊智慧结算达到xx.xx%，病房智慧结算达到xx.xx%。5.五大民生实事全面落实。创新实施“百医进百村、服务进万家”行动，通过“每周每村一下午”模式驻村巡诊，基本实现百姓“看病不出村”目标，有效填补部分村级医疗服务“空白”，连续两年实施xx岁及以上高血压、x型糖尿病患者门诊免费用药，累计发放免费药品xx.xx万人次，帮助x.x万群众看病不出村，全县高血压、糖尿病发现率分别提高了xx.xx%和xx.xx%。该做法获得成岳冲副省长批示肯定。完成三项省市民生实事项目。全面推进肺结核筛查、结直肠癌筛查和流感疫苗免费自愿接种民生实事项目，肺结核病免费筛查xxxxx人，发现疑似患者xxx人，重点人群流感疫苗自愿免费接种xxxxx例以上，完成高危人群大肠癌筛查xxxxxx人。卫生项目建设全面启动，xx乡镇卫生院改扩建和xx村卫生室新建改建项目列入xxxx年县政府为民办实事项目，村卫生室规范化率“三年翻三倍”达到xx.xx%，实现村卫生室标准化率、一体化管理率、医保实时结算覆盖率三个xxx%。二、xxxx年工作思路xxxx年，县卫健局将进一步对标建设卫健“示范窗口”使命担当，围绕写好卫生健康事业“十四五”开篇和疫情防控补短板两大主题，紧扣“四个聚焦”做好群众健康服务：1.聚焦综合医改，力争医共体建设有实效。一是以提升县域就诊率为目标，推动“三医联动”“六医统筹”。释放改革医保支付、服务价格调整、药品供应及人事薪酬等改革联动效应，力争把公立医院药占比控制在xx%以内，医疗总费用和医保基金支出增幅控制在xx%以内。确保县域内就诊率保持每年x%递增。二是以“一件事、掌上办”为目标，深化医疗服务领域“最多跑一次”。加快医共体信息化示范县建设，推动事项、数据、服务“三大集成”，力争检查检验结果电子化推送xxx%覆盖，县域内检查化验结果共享互认，实现“两卡融合”、预约诊疗、远程会诊等服务全县域覆盖。三是以做实县域医共体建设为目标，全力打造医疗卫生服务共同体。进一步深化医共体内涵建设，促进医共体内部资源整合、人才聚合和服务融合。强化DRGS精细化管理，引导县级医院下沉技术，主动提升基层分院常见病、多发病诊疗能力，提升老百姓基层就诊比例，力争县域内就诊率达到xx%以上。2.聚焦项目建设，力争服务能力有提升。一是加强学科能力建设。推进医联体医共体协同联动，深化与x红房子医院、温医大、省中医院等三甲医院重点学科合作，重点发展肿瘤外科、康复医疗、疼痛中心、眼视光等学科建设，启动县人民医院二甲综合医院复评和县中医院三级乙等中医医院创建。二是打造百医进百村品牌。在团队化、制度化、品牌化方面完善“百医进百村”巡回诊疗模式，形成巡诊医生受激励、老百姓受益的可持续成熟经验，探索开展xx岁以上农村老年人肺结核筛查、x-x岁户籍儿童发育监测和筛查、xx-xx岁城乡育龄妇女盆腔超声筛查等民事实事项目，力争家庭医生规范签约服务率达到xx%以上，重点人群签约率达到xx%以上。三是深化婴幼儿照护和医养结合项目。深化普惠性照护服务省级试点，制定托育服务设置标准和从业要求，鼓励社会资本参与婴幼儿托育机构建设。深化长寿之乡创建行动，鼓励医院开展老年康复、中医理疗和康复护理学科建设，力争每千名老人拥有康复护理床位x张，进一步完善从出生到死亡全生命周期健康服务体系。3.聚焦平台打造，力争健康建设有保障。一是完善健康xx建设平台，打造省域示范区。加快健康x教育培训基地项目建设，对标健康xx大类xx项考核指标，研究开展重大中策出台前健康影响评估，促进健康融入所有政策。引导群众积极参与健康健步走、健康宣讲进校园等活动，力争取得xxxx——xxxx年健康x首轮铜奖。二是完善卫生创建平台，打响国卫品牌。深入推进爱国卫生运动，深入开展病媒生物防制、农村改水改厕、综合环境卫生整治等行动，全力打造健康支持性环境，力争实现国家卫生县城和国家卫生乡镇全覆盖。三是完善生育服务平台，健全母婴健康保障体系。以推进国家计生协会改革试点为契机，做好计生妇女生育险推广和应用工作，切实提升新时期计生协联系和服务群众的能力。加快公共场所母婴室建设，力争母婴设施配置率达到xxx%，婚检率、孕检率和产前筛查率达到xx%以上。4.聚焦党建引领，力争要素支撑更健全。一是深化暖医有礼党建品牌打造。以“暖医·;先锋”为主题，全方位实施“双培养”工程，吸纳爱国爱党、医风清廉、医技精湛的高知分子加入党组织，争取三年内高知人员党员占比达到xx%以上。二是优化紧缺型医学招引渠道。实施“x+X”重点学科帮扶计划，集中力量打造乡贤驿站、中医创新驿站和专家工作站，启动实施百名乡贤专家进驿站活动，邀请xx籍医疗乡贤、有影响力的医学专家到县级医院定期坐诊示教，力争再建成x个专家工作站，邀请x名以上乡贤专家到xx坐诊。三是加快本土领军人才培育行动。评选xx名xx名医、名中医，安排“以奖代补”专项经费支持开展学术项目研究，鼓励县内青年俊才向省市名医名中医冲刺。每年定向培育医学生xx名，其中安排xx名定向培养生充实到村卫生室。