信访局党组书记2020年(述职报告)

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信访局党组书记2020年(述职报告)根据市政府工作委员会安排,现将一年来党建第一责任人履职情况报告如下:一、履行职责情况(一)强化工作责任落实,健全规章制度,形成工作合力一年来,我认真落实市委决议决定和会议精神,在具体抓党建工作中,我作为“第一责任人”,年初就召开班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程,把党建工作列入考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度。每季度召开一次,探索党建工作的新思路,新举措,讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立分级负责的责任体系。层层签订组织工作目标责任书,明确工作职责,形成上下联动,层层抓落实的良好格局。三是建立完善制度。制订了《市信访局党务公开制度》,完善了《班子成员党建工作联系点制度》、《理论中心组学习制度》、《党建目标管理考核细则》等制度,做到有制度、有目标、有措施、有成效,使我们的党建工作公开透明。四是实施督查考评。为切实加强对领导班子和干部的实绩考核,我们下发了《2021年度目标管理考核方案》,根据工作任务对全局工作进行目标责任分解,分管领导与所负责部门分别签订了责任状。(二)强化基层组织建设,筑牢战斗堡垒,夯实执政基础一是加强班子建设。以“创建学习型党组织”为载体,完善领导干部学习机制,深入开展了“两学一做”学习教育常态化制度化,努力提高班子成员的政治思想素质。二加强基层党组织领导班子建设。我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。我于2021年底组织安排到信访局工作,要求党总支及时召开了党员大会,增补了我为机关党总支书记,当选为书记后,及时召开支委会,要求各支部召开党员大会,选举精兵强干的、年富力强的干部担任支部领导工作。三是严格执行“三会一课”等党的组织生活制度。要求每个党支部有计划的组织学习,每月组织开展一次集中学习、每季度进行一次集中研讨,党支部和党员个人,分别列出学习计划进度表,明确学习篇目内容和效果要求,确保学习实效性。每名党组班子成员和各支部书记都分别讲了党课。(三)创新工作方法,基层党建工作有效开展一是认真组织政治理论学习。给每个党员发放了《党章》、《监察法》、十九大学习资料等。在党组中心组学习中对重点工作进行了专题学习,并开展了座谈讨论。采取集中学习与个人自学相结合、撰写心得与交流体会相结合、把握精髓与升华理念相结合。做到自学与辅导相结合。通过播放了一些著名学者教授的辅导录像,推动学习进程,深化学习效果。开展请领导、老党员上党课,提高党员干部思想素质;请专家讲业务,增强党员干部为群众服务的本领。二是开展广场网上宣传活动。7月7日上午,我们组织4个城区信访办,在万达广场开展了以网上信访、足不出户、方便群众、轻松维权为主题的信访宣传活动。共计60多人参加,发放宣传折页、宣传手册、宣传单1500多份,接受群众咨询200余人次。在宣传活动现场,布置了宣传展板、宣传横幅,设置了10个咨询台。网上信访是适应新时代的需要,拓宽信访渠道的必然选择。三是开展研讨活动。7月4日党组扩大会专题学习了《宪法》、《监察法》。处级以上领导干部展开了讨论,对《宪法》的地位、修改的重要意义做了深入的研讨;对《监察法》也同时开展了讨论。各支部也分别开展了学习及讨论。党组书记高芳为全局干部职工做了《做新时代让党和人民满意的信访干部》的党课;党组成员副局长高向阳做了《深入学习党章》的党课。四是完善政治生态工作例会制度。每季度召开一次,探索政治生态工作的新思路,新举措,讨论解决工作方面的重大问题。层层签订组织工作目标责任书,明确工作职责,形成上下联动,层层抓落实的良好格局。五是建立完善制度。制订了《市信访局党务公开制度》,完善了《班子成员政治生态工作联系点制度》、《理论中心组学习制度》、《党建目标管理考核细则》等制度,做到有制度、有目标、有措施、有成效,使我们的工作公开透明。全省2021年度信访工作考核,我市最终考核结果为:优胜单位,位列优胜单位的第5位(优胜单位仅有5个地市)。(四)警钟长鸣,不断加强党风廉政建设一是制定了《实施方案》。局党组认真组织学习党风廉政文件精神,召开会议研究制定了《党风廉政建设实施方案》、《深化作风整顿优化营商环境实施方案》以及个人廉政风险防控登记表;层层签订廉政建设责任书、廉洁过节承诺书,着重部署廉政风险防控工作。二是积极履行“第一种形态”。5月份对6名违反工作纪律的工作人员,认真开展提醒谈话,6名同志深刻认识到问题的严重性,都表示在今后的工作中绝不在违反。按照市纪委驻市委办纪检组谈字〔2021〕7号提醒谈话精神,7月5日,驻市委办纪检组在暗访中,发现我局存在的一些问题以及提出整改意见和建议,我局党组高度重视,及时召开党组会,对照问题,认真查摆存在问题,找出问题产生的原因,落实了整改责任人,限定了整改时限。同时由主要领导分别进行了谈话提醒。9月20、25日由主管领导对新考入的公务员进行了廉政谈话,强化了廉政教育意识,始终做到警钟长鸣。三是积极开展学习教育。结合“两学一做”学习教育,认真贯彻落实中共XX市第十三届纪律检查委员会第三次全体会议精神,集中组织学习了徐建国、姜宏伟同志在十三届市纪委三次全会上的讲话和报告,传达了市纪委《关于清明节期间严守有关纪律规定的通知》、市纪委《关于8起违反中央八项规定精神问题的通报》、市纪委监委关于9名处级干部违纪违法问题的通报。组织全体党员干部观看了《党建统领促发展,学做争先建强局》教育片。4月26日,组织全局党员干部参观了“XX市中华人民共和国宪法、中华人民共和国监察法宣传展”。5月9日,组织全局干部参加了市纪委组织的“XX市纪委监委监察法宣讲会”。5月份按照驻市委办纪检组的部署,我局认真开展了影响“政令畅通”“破坏营商环境”“四风”问题专项整治,认真查摆了存在问题,找出问题产生的原因,落实了整改责任人,限定了整改时限,部署了整改措施,目前,都已整改完成。9月21日观看了《高墙里的生意经》和《一封家书》廉政教育片。积极撰写学习新的。(五)认真贯彻“三重一大”集体决策,严把干部选拔任用强化廉政风险防范管理,严格按照工作要求、工作程序进行重大事项决策、重要人事干部任免、重大项目安排、大额资金使用为内容的“三重一大”事项。始终认真执行民主集中制,严格执行“三重一大”事项集体决策,做到重大问题决策、重要人事调整、重大项目安排和大额度资金使用一律通过班子会议决定。充分发扬民主,自觉抵制家长制作风,不搞一言堂,增强领导班子的凝聚力。局党组自觉坚持民主集中制原则,严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定,坚持任人唯贤、德才兼备,群众公认、注重实绩,公开、平等、竞争、择优原则选拔、任用干部。在干部选拔和交流考核中,坚持干部队伍德才兼备标准及“公开、公平、公正”原则;坚持党管干部和群众路线相结合的原则。坚决防止和纠正各种违背《党政领导干部选拔任用条例》等规定的行为,未出现搞小圈子拉票等不正之风。2021年我局共有1名副科级干部严格按照《干部任用条例》要求得到提拔使用。二、存在问题及原因虽然党建工作取得了一定的成绩,但也存在着问题:一是重实际工作轻党建思想明显。总认为信访工作是解决群众合理诉求的重点,将绝大部分精力投入到具体的工作上,对基层党建工作投入时间、精力不足,深入基层调研较少,没能从思想深处和置顶高度、长远发展去思考、去研究、去规划、去指导、去解决党建工作中存在的问题,仍在头疼医头、脚疼医脚。二是重部署轻检查跟踪问效不力。满足于利用会议安排部署,利用会议推进工作;满足于听汇报、看材料,亲力亲为、经常下基层与党员群众面对面交流思想、倾听群众诉求较少,对安排事项的检查力度不够,缺乏以钉钉子精神抓好工作落实的韧劲。对当前形势下如何加强信访改革虽有一些新的举措,也做了一些工作,但总感觉推力不足、效果有限。三是重经验轻创新开拓意识不强。党建工作多、杂、繁、琐,遇到问题,习惯于运用老办法、老套路、老经验去解决,面对如何在实际工作中理顺关系,面对新问题研究不多、不深,在工作中还缺乏有效的解决机制。表明自己缺乏对新形势下信访党建工作的前瞻意识和忧患意识,没有将工作抓常、抓细、抓长。产生问题的原因主要体现在三个方面:一是思想认识上出现偏差。认为抓实际工作见效快,容易出政绩,人民群众也能得到具体实惠,抓党建工作见效慢,并且也很难取得立竿见影的效果,对自己作为党建工作第一责任人职责认识不够深刻。二是责任主体没有很好落实。存在抓责任落实不到位,对机关党总支过于强调业务工作开展,对加强党组织和党员队伍建设相对要求较少,年度目标责任党建工作考核分值权重偏低,硬性指标较少,党建工作对各级党组织考核考评、用人导向的指挥棒作用没有很好发挥。三是工作推进上缺少持之以恒的精神。党建工作是一项需要持续推进、常抓常新、润物无声的基础性工作,工作重点在平时,但在日常工作中,没有投入更多的精力,去经常性、持续性地调查研究问题、解决党建面临的具体问题。三、下一步工作和主要措施一是提高思想认识,切实履行第一责任人职责。牢固树立抓党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职的责任意识,将党建工作和信访工作共同部署、一起安排,定期听取工作汇报,实地查看具体情况,做到谋划全局工作时不忘党建,部署全局工作时不忘党建,推进工作时不忘党建,把基层党建工作时刻记在心上、扛在肩上、抓在手上,常抓不懈,久久为功。二是创新工作方法,破解党建工作难题。基层党建工作面临的问题很多,但归根结底就是人、财、物的问题。今后工作中,要扎实抓好换届选举工作,选优配强党总支班子。统筹组织活动建设,统一配备办公设施,规范工作制度,着力解决基础设施薄弱问题,不断提高基层党建工作规范化水平。三是重视长效机制,巩固教育实践活动成果。按照《发展党员工作细则》,不断完善发展党员双推双签制、公示制、票决制和责任追究制,提高党员发展质量。认真落实“三会一课”、党员承诺制和党员干部直接联系群众工作制度,深化党员志愿者服务群众活动,扎实开展机关党员志愿服务活动,推行党员履职量化考核办法,规范党员党性定期分析、民主评议等工作,严肃处置不合格党员,不断加强党员教育管理。四是落实两个责任,营造风清气正的政治生态环境。认真抓好党风廉政建设工作,继续夯实党组书记主体责任的落实。实行自主选学、分级分类轮训,制定干部教育培训计划,提高干部法治意识,确保干部依法履职、依法办事,推进法治建设。

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