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基层党建工作（述职报告）2020优选根据会议安排，我代表大冶市市委，就基层党建工作作如下汇报。一、基层党建工作总体情况一是落实政治责任，树牢“抓好党建是最大政绩”理念。市委常委会坚持每月召开专题会议研究党建工作，始终与中心工作“同谋划、同部署、同考核”，“主业”意识不断增强。“四大家”党员领导深入联系点指导党建工作，以上率下压实党建责任。建立市镇村三级党建责任清单，对考核排名靠后的8个乡镇(部门)，由市委直接约谈党委(党组)书记，党建责任的螺钉越拧越紧，形成了齐抓共管的“大党建”格局。二是规范政治生活，推动学习教育走深走实。从“关键少数”抓起，落实党员领导干部双重组织生活制度，不断强化政治生活的严肃性;从“基层支部”抓起，将“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度与支部主题党日紧密结合，把要求落实到每一个支部、每一名党员。常态化制度化开展“两学一做”学习教育，全体常委以习总书记视察湖北重要讲话精神为主题，为分管领域党员干部讲党课，推动上级决策部署和重要讲话精神落实落地。三是夯实基层基础，全面提升基层党建工作水平。狠抓党组织规范化建设，创建“红旗型”支部45个;列支党费和财政资金1230万元，升级党群服务中心72个，整顿软弱涣散党组织36个，67个贫困村集体收入实现提质增速;向“两新”组织派驻党建指导员840名，不断提升“两个覆盖”的质量。四是坚持选优配强，高质量完成村(社区)“两委”换届。严格市级联审，将84名不符合条件人员挡在门外。推行“两培一选”，182名优秀理事会成员进入村“两委”，21名优秀理事会长担任村书记。换届后，村书记、主任“一肩挑”达到100%、调整面达49%，45岁以下达31%，“派聘”比例达21%，圆满完成省委要求。五是深化改革创新，构建党领导下的基层治理新格局。深化“党建引领·;活力村庄”改革，充分调动群众参与基层治理的积极性。中央党建工作领导小组《党建要报》、中组部《组工通讯》刊登大冶做法;《农民日报》《光明日报》《中国青年报》专版报道;12月9日，我代表大冶登上清华大学讲堂分享“改革经验”;改革工作入选全省全面深化改革优秀案例，被省委改革委通报表彰。六是强化党管人才，提升人才队伍建设质量。落实“1+3”人才政策，评定企业高层次人才23人，引进企事业单位急需专业人才514人;3人入选省政府专项津贴人员，2人入选省特级教师，2人入选“荆楚工匠”;“铜都汇”人才创新创业基地、高新区人才超市通过省级验收，获专项奖补资金120万元;新增人才公寓116套，人才创新创业环境不断改善。二、存在的主要问题一是对基层党建工作督办较多、问责不够。二是个别基层党组织基础性工作不够规范。三是少数基层党组织党建与业务工作结合不紧密。三、下步工作打算作为刚刚履新的大冶市委书记，我深感责任重大。我将自觉履行管党治党第一责任，坚持整体谋划、统筹推进、狠抓落实，切实发挥党建“服务群众、引领发展”的作用。一是强化政治引领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导全市党员干部在学懂弄通做实上下功夫。二是加强队伍建设。对新一届村(社区)“两委”成员进行轮训，全面加强管理监督，促进基层干部“提能提质”。三是坚持改革创新。深化“党建引领·;活力村庄”改革，助推乡村振兴战略实施。四是建强基层基础。以提升组织力为重点，把农村(社区)、机关、学校、“两新”组织等基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，全力推动大冶基层党建全面进步、全面过硬，为黄石高质量发展贡献大冶力量、展现大冶担当!