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总工会2020年度上半年工作总结范文上半年，我将以党的十九大、全国人大和***总书记系列重要讲话精神为根本原则，以区委、市总工会会议精神为指引，深入推进工会改革，坚持做强基层增活力，建仓打基础，注重党建，带领职工建功立业，并转变工作作风和优良服务，取得新成效。今年4月，被自治区总工会、自治区人社局授予“全区工会系统二等功集体”荣誉。一、强化思想引领，提升政治站位。一是坚持学习宣传引领。积极引领职工把握正确的政治方向。把学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，通过组织党组集中理论学习、举办党的十九大精神主题知识竞赛、印制发放宣传单、制作专题展板、悬挂宣传横幅等形式，多层次进行学习宣传，传达到基层、宣传到职工，提升政治站位，增强政治自觉，高举旗帜，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，强化职工思想引领，切实承担起引领职工听党话、跟党走的政治责任。加强工会机关党的建设。认真落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，把坚持党的领导、加强党的建设紧紧抓在手上。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。同时，以区委第四轮巡察第四巡察组对我会进行了专项巡察为契机，进一步加强党风廉政建设，落实从严治党主体责任，针对巡察反馈的问题，在深入分析原因、查找症结的基础上，制定了整改方案，明确了责任领导、责任人，倒排时间进行整改，确保整改工作落到实处。二是弘扬劳动精神引领。认真做好自治区级五一劳动奖章(奖状)、工人先锋号及“柳州工匠”的推荐评选工作，使劳动奖章(奖状)、工人先锋号、工匠评选过程成为弘扬劳动精神，推动工会工作的过程。联华超市股份公司富丽店荣获“广西工人先锋号”称号。三是践行核心价值观引领。不断丰富“中国梦、劳动美”主题教育实践活动的内涵和载体，积极培育和践行社会主义核心价值观，组织辖区职工积极参加志愿服务活动，教育和引导广大职工在学习和生活中发现身边的“最美”人物，宣传“最美”精神，践行“最美”行动。举办了“寻美XX”志愿服务活动及“践行新理念·;建功十三五”主题演讲比赛活动，组织辖区职工积极参加市总“中国梦·;劳动美·;劳模工匠话成长”主题宣讲活动，进一步引导辖区广大职工群众自觉践行社会主义核心价值观，弘扬主旋律、唱响新时代的劳动者之歌。深化职工文化建设，积极打造“缤纷四季”职工文化活动品牌，不断丰富职工的文化生活。上半年，举办了职工趣味定向竞赛及XX区第二届职工气排球联赛，吸引100多支参赛队近千名选手参赛，深受职工好评。二、强化维权帮扶，构建和谐劳动关系。一是做实困难职工帮扶工作。坚持需求导向，整合工会内外资源，持续深化以精准帮扶为重点的服务职工体系建设。今年以来，持续开展元旦春节送温暖、“春送岗位”等帮扶活动，区总工会本级共向辖区76名建档困难职工及5名困难劳模发放元旦春节慰问款、日常生活救助款近12万元;联合区人社局等部门在三月份举办“春风行动”就业招聘会2场次，为近千人提供了免费就业服务。二是加强维权维稳工作。注重发挥职情信息体系、普法宣传教育体系、工会劳动法律监督和法律援助工作的功能，发挥了“稳压器”与“调节器”的作用。大力开展普法宣传活动，通过加强与区司法局、区法律援助中心的业务合作，建立律师志愿者队伍，深入园区、企业、工地、社区、车站、公园开展法律宣传活动，促进企业规范用工行为，增强职工依法维权意识。今年以来，开展了“平安春运•法治同行”“遵法守法·;携手筑梦”“女职工维权行动月”等法律宣传活动12余次，发放宣传资料近万份，不断提高职工(农民工)的自我维权能力。三是做好服务农民工工作。我们把服务农民工作的重点放在拓展站点功能、丰富服务内容、创新服务方式上。在继续推进工会工作站、工会“爱心驿站”建设的基础上，充分发挥已建站点的组织、协调、服务等功能和作用，使之真正成为服务农民工的有效载体。今年以来，我们开展了春节送温暖、园区迎春游园送欢乐、健康体检进工地、春节前夕帮助外来务工人员平安返乡的“暖流行动”、“农民工工资支付专项检查”、“法律维权服务”等活动，使农民工享受到工会提供的多元化贴心服务与保障。三、强化改革措施，扎实推进工会改革。按照中央、自治区关于群团改革的一系列部署和市总工会的有关要求，我会紧紧围绕保持和增强工会工作和工会组织的政治性、先进性、群众性这条主线，以“强基层，促创新”为工作重点，结合我区实际，从提高职工服务阵地建设、完善工会运行机制、工作方式、组织队伍和党的领导等方面明确了22条具体改革措施，努力将改革成效转化为服务职工群众的能力水平。一是调整优化了区总工会机关机构职能。根据市总工会机关部门改革调整情况，为促进区总机关进一步高效运行、突出基本职责，对区总工会机关部门进行了精简调整与职能整合，设置了基层工作部、权益保障部、财审事业部和办公室4个职能部门，为做好新形势下职工群众工作打牢组织基础。二是完善非财政统一划拨安排工会经费单位的工会经费由税务代收的制度机制。严格执行《工会法》，切实落实行政事业单位(财政全额拨款)按照工资总额2%的比例提取工会经费列入年度财政预算计拨的政策，进一步推动完善行政事业单位工会经费财政全额代扣汇缴清算制度。目前，基层工会经费留成比例为60%，切实保障了基层工会工作开展和职工正常福利待遇。三是积极拓展网上工作平台。进一步加强XX区职工网的建设，逐步拓展网上工作功能，设立了具有宣传教育、政策咨询、服务维权等功能的工作板块，突出增强与职工群众网上互动、在网上提供服务的功能。四是积极打造职工服务阵地。为进一步提升工会服务职工的能力和水平，在“党建领航”工程引领下，我会将大力推进职工服务阵地建设，以党群服务中心为枢纽平台，积极筹建基层工会组织综合服务平台————职工服务工作站，主要提供建立组织、发展会员、政策宣传、法律咨询、依法维权、教育培训、关爱帮扶等服务，打通联系服务职工“最后一公里”。