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统计局2020年上半年工作总结范文和下半年工作思路2021年以来，在县委、县政府的正确领导下，XX县统计局深入学习贯彻党的十八大、十九大和省、市统计工作会议精神。围绕“聚焦示范点，打造升级版”工作主题，按照市统计局确定的年度统计工作重点，结合XX实际，着力夯实统计工作基础，着力提升统计数据质量，切实提升统计服务水平，各项重点统计调查顺利开展。一、2021年上半年工作总结(一)在“效”字上做文章，重点统计工作得到进一步突破1.扎实推进服务业统计工作。一是加强服务业名录库维护。抓好月度单位审批工作，积极与发改、经信、国地税等部门对接，加强县、镇、部门联动，开展单位摸底工作，规范新单位申报。抓好行业代码审核工作，梳理全部规上服务业企业的行业代码，重点审核其他营利性服务业企业。二是加强业务培训。对2021年底新入库单位及时开展业务培训，要求镇(街道)专业人员对新单位第一次上报做好现场指导，并定期召开业务培训，重点讲解数据审核要求和注意事项，通报工作中存在问题，交流工作经验，切实提高镇(街道)、企业专业人员业务能力。三是加强数据审核评估。重点关注主要指标，对增速异常的企业加大核实力度，及时掌握增速变动具体原因，确保数据准确无误、真实可信。加强重要指标间的匹配性审核，认真收集营业税、增值税、所得税等数据，并与相关指标数据进行对比评估。2.全力提升投资统计数据质量。一是严格执行统计制度。全力完成投资专业5000万元以下项目改革任务，做好培训传达工作，使企业了解固定资产投资填报的最新变化，并严格执行最新填报要求，确保由项目建设单位的统计人员在一套表上填报，审核无误后再上报。二是定期开展投资项目清理。对新入库的项目实施地毯式清理，加强对投资项目的服务与指导，明确责任，全面掌握项目信息。同时，加强新入库项目材料的审核，对于不符合入库条件的材料及项目坚决不予入库。三是提升基层人员业务水平。针对基层投资统计人员变动频繁及财务人员兼任统计人员的情况，采取灵活多样的方式，加强对部门、镇(街道)和投资项目单位统计人员的业务培训，着力提高基层统计队伍的整体素质。四是严把源头数据质量。加强对基层单位统计基础工作的指导，严把源头数据质量关，加大对投资统计数据质量检查的力度和频率，切实保证投资统计数据质量。3.着力做好基础专业统计工作。一是积极推进基本单位名录库建设。加强局内专业联动和县相关部门横向联动，确保名录库管理维护的及时性、准确性。上半年，共新增法人单位2070家，产业活动单位154家，修改法人单位2341家，产业活动单位400家，剔除法人单位324家，产业活动单位67家。严格审查本年度月度新开工“四上”调查单位申报，完成全县1149家四上单位的基本情况表审核验收。加强工作规范，制定下发相关制度文件，对镇村两级的职责分工、工作要求等方面进行了规范，并建立通报制度。二是认真做好农业统计工作。积极开展农业统计服务村村行活动，进一步夯实农业农村统计基层基础，提升村级农业统计员业务素养。全面规范农业统计报表台账，多层次开展数据联审辅导培训，从源头上把好数据取数关。加强特色农业统计，从品种、规模、效益等方面，逐步探索建立特色农业统计制度，准确反映我县乡村振兴产业发展情况。三是开展各专业数据质量核查。围绕上级统计系统要求以及自身工作开展的需求，我局能源、投资、贸易等专业相继开展了数据质量核查，对核查中发现的问题强化落实整改。4.有效推进新领域统计调查工作。一是探索开展自然资源资产负债表编制。按照市局统一部署，在省市同步开展自然资源资产负债表编制工作的基础上，与其他县市区一起提前2年开始探索县级表的编制工作，现已初步拟定了工作实施方案，明确工作步骤、时间节点和部门分工，下阶段将召集相关部门一起探索编制2021年土地、矿产、水资源等实物量存量表。二是有序开展国家企业研发调查制度改革试点工作。编印《企业研发调查制度改革试点工作实施要点》，完成近300家试点企业培训。5月，做好催报和审核工作，提前完成报送工作，汇总数据主要指标处于合理波动区间，报表质量符合要求。三是高质量开展社情民意调查。今年以来，相继开展了春节期间企业用工调查、企业发展环境调查、投入产出调查、非公人才资源抽样调查等工作，调查工作注重流程规范，组织培训到位，各项调查工作均按时圆满完成。(二)在“实”字上下功夫，统计基层基础得到进一步夯实1.切实提升基层专业素养。一是探索专业培训新模式。整合资源，多个专业联合召开企业统计培训会，实现专业培训“最多跑一次”，通过各专业人员轮流授课，让企业统计人员更加全面系统地了解统计工作。同时，为达到培训效果，部分专业培训增设会后测试环节，并通报考试成绩。二是提升联审辅导质量。今年以来，县镇两级积极联动，切实加大联审辅导力度，县局各专业开展联审辅导共计20期，涉及专业10个，企业285家，各镇(街道)统计中心定期邀请县局各专业人员对企业进行业务培训指导。联审工作突出针对性和实效性，专业人员在召开前认真梳理问题，做到充分备课，切实提高联审辅导效果。三是开展市级星级统计中心评价工作。通过前期的资料准备和现场评价，年初县局专业人员就镇(街道)上报材料开展复核工作，确保电子及纸质材料规范、详实。对申报(复评)单位提出推荐意见和打分，认为3家单位符合评价标准，并上报市局评定。最终罗星街道荣获市五星级统计中心称号，干窑、西塘顺利通过星级复评。2.持续加大走访指导力度。一是落实局领导分片指导基层统计工作制度。对责任区域的镇(街道)、村(社区)及统计调查单位进行业务指导，对遇到的问题予以及时解决，今年来累计下基层指导工作100多次。二是开展集体会诊辅导。今年，由局领导带领各专业人员先后赴西塘、陶庄等镇(街道)开展集体会诊辅导工作，通过座谈会的形式，帮助基层查找工作短板，解决实际问题，并为今后工作现场支招。三是开展基层大走访活动。年初以科室为单位确定走访计划及数量，共计460家。上半年，各专业人员定期抽取具有代表性的企业开展实地走访调研，共计214家，通过走访进一步了解企业经营形势，掌握第一手资料，督促企业做好各项统计基础工作。3.深入推进统计法治工作。一是及早谋划全年法治工作。制定下发年度统计法治工作要点和稽查计划，计划全年抽取不少于40家调查单位开展统计执法稽查，检查重点突出统计基础薄弱、数据异常波动等问题，5月启动执法检查工作，今年已开展执法检查2家，核查4家。二是不断夯实统计法治基础。有效落实进度上报机制，确保全县统计法治月度工作落到实处。积极做好义务权益告知工作，年初，县局印制了权益告知书及专业上报时间确认书1000份，并分发给各镇(街道)，及时与2021年报新增调查单位签订统计法定义务权益告知书，共计40多份，真正做到了动态管理。三是深入开展宣传活动。更新完善统计法制宣传资料，印制了4000份新版宣传折页和宣传袋。结合年报培训对统计人员开展统计法治教育，共计500多人次。同时，县镇两级积极联动多形式开展普法宣传活动，通过开年大走访、摆摊设点、悬挂横幅标语、发放宣传册等方式开展普法活动11次，发放宣传品600多份。四是开展防范和惩治统计造假弄虚作假专项行动。全面贯彻落实省委办公厅11号文件精神，第一时间召开会议传达精神及布置工作，同时，局主要领导专门向县有关领导进行汇报。及时对接县督考办，查实违反统计法精神的文件和做法。拟定了全县统计数据质量大监管行动实施方案。(三)在“优”字上求突破，统计服务水平得到进一步提升1.提升服务决策能力。一是加大统计分析解读能力。加强对主要经济指标的监测预警，不断提升统计分析撰写能力，截止目前，全局共完成分析报告5篇、快报13篇，专报2篇，工作动态150多篇，其中被省统计局录用20篇，市统计局录用41篇，县两办录用14篇，县领导批示1篇。及早谋划统计调研活动，围绕党委政府中心工作和领导关心、公众关注的问题，拟定30个课题进行深入调研。二是打造优质统计服务产品。圆满完成第三次农业普查公报资料的编写工作，并在嘉兴日报(XX版)上进行刊登。顺利完成《2021年XX县国民经济与社会发展统计公报》，专为两会出版《数说2021》，对《XX经济动态》进行改版升级。优化手机APP信息化平台，将核定后的数据及时录入到统计信息化平台，方便领导及时查阅最新数据。每月对县主要领导提供1份分县(市区)行政、管理口径的数据及分镇(街道)的主要指标数据，向其他县领导提供全县主要指标完成情况及排名的数据，确保领导能第一时间掌握统计数据。利用“XX统计”微信公众平台发布种类信息动态，今年以来，推送信息60多篇，阅读量达2000多次。2.建立预警监测体系。一是完善重点企业监测制度。对原重点监测企业名单进行适当调整，工业上确定了30家具有行业代表性的企业为重点企业监测对象，服务业上将确定的其他营利性服务业企业作为重点监测对象，剔除行业代码变更、规模下降或停业单位，补入新入库的单位，确保监测对象的代表性。按月及时收集、审核重点企业监测上报数据，及时开展分析，加强横向比较，加强对主要经济指标的监控力度，做好预警监测。二是启动拟进规企业动态监测。建立拟进规企业名录，各镇(街道)每月上报企业主营业务收入情况，及时掌握企业经营动态。对即将达规的企业进行实地走访和统计基础工作培训，并对企业的基层基础提出要求。3.完善统计工作联席会议制度。今年，我局修订完善了全县部门统计工作联席会议制度，并由县府办发文，制度进一步明确了各部门统计工作职责、工作规则和要求，设置了国民经济核算、基本单位名录库管理、工业能源统计、服务业统计、农业统计、投资统计6个专项小组，今后将根据工作需要召集全县相关部门主要领导参加统计联席会议，形成了部门合力，共同推进全县经济社会高质量发展的工作新格局。(四)在“廉”字上严要求，统计队伍建设得到进一步强化1.加强党风廉政建设。一是强化党风廉政教育。上半年，组织开展党组理论中心组学习活动6次，观看教育电影片2次，开展集体廉政谈话1次。抓好重要节点廉政教育，春节前夕向全局干部职工发放春节廉洁倡议书，利用5·;20全县廉政教育日契机，组织全局干部参与了党纪国法知识测试答题活动。通过丰富多样的廉政教育形式，使每一位干部职工坚守廉政底线，不越统计红线。二是力抓机关效能建设。常态化开展效能督查工作，每月由分管领导牵头对工作纪律、会议制度、财物纪律等内容开展督查，督查结果记录在册。经常性开展谈心谈话活动，今年来，主要领导和分管领导、分管领导和中层干部间分别开展了廉政谈话，共计11次。三是压实党风廉政建设主体责任。制定年度党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分工，严格落实“一岗双责”。开展党风廉政建设责任制签约活动，由局主要领导与各分管领导、科室负责人签订三方责任书，明确各自责任，层层传递压力。党组成员每季度交流党风廉政建设任务的落实情况，党组书记和班子成员定期上党课，真正将党风廉政建设主体责任落到实处。2.加强统计队伍建设。一是充实队伍力量。今年，我局向社会公开召考公务员、事业编制人员共2名，近三年来，我局通过公开招考、从其他单位调入等形式，陆续有6人进入统计队伍，通过积极努力引进人才，不断优化队伍结构，壮大统计队伍力量。二是全面提升队伍素质。围绕《2021年全县统计系统教育培训工作实施方案》开展统计教育培训工作，科学合理设计培训班次及内容，通过“综合培训、专业培训、统计讲坛、继续教育”等方式全面提升统计人员专业水平，上半年开展专业培训10期，培训人次达1000多人，在线教育平台已有1000多人注册进行学习，通过一系列教育培训组合拳，有效提升全县统计队伍专业水平。3.加强基层服务工作。一是助力全县中心工作。积极参与全县中心工作，借调1名同志到县棚改办参加XX县中心城区(棚户区改造)工作。全局干部职工共同参与XX县全国文明城市创建“万人进网格全民共参与”主题行动，积极做好对家英小区的巡查和整改活动，助力XX县国家卫生城镇创建。二是做好结对帮扶工作。认真开展“四方红色联盟”结对活动，积极参与社区共建结对，落实共建经费。积极开展“党群连心、双帮圆梦”计划和困难家庭“1+X”组团帮困工作，在春节、七