保安部经理岗位职责规范

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料保安部经理岗位职责规范基本任务：一、在总经理办公室主任的领导下，根据公安机关、上级安全部门和酒店的要求，制定酒店安全管理方案。二、审定各部门拟定的岗位安全制度，规定、报请总经理批准后监督实施。三、主持制定保安部全面工作计划，重大接待活动的警卫方案，审定本部门各岗位责任制度，协调内、外和上下级业务关系，做好本部门人员的思想工作，搞好团结。四、搞好调查研究、熟悉、掌握各部位情况和职工现状，根据公安部门的要求，确定酒店重点和要害部位并审定其安排保障措施，做到预防为主、消防并举。五、协助酒店领导组织对员工的安全教育和遵纪守法教育，协助人力资源部对新入店员工进行岗位前安全培训，并定期进行安全消防培训、演练。六、组织保安部成员经常检查火险和其它不安全隐患，及时提出整改意见，上报总经理，并监督问题整改情况。七、对酒店内发生的一般性案件或违法行为，组织人员进行侦破，对重大刑事治安案件协助公安机关进行侦破。八、根据酒店特点，主持组建义务消防队，并搞好专业培训，建议店领导配备必要的防火器材和侦破器材。九、重视内勤工作，组织好保安工作档案材料的程序和科学管理工作。十、督促并协助总经理组建酒店安全委员会，消防委员会等组织。十一、做好工作日志，每周检查下级工作完成情况，提高工作效率。十二、加大巡查力度，使巡查占工作量的1/2。十三、加强工作量化和数字化管理。十四、及时对下级工作中的争议做出载决。十五、及时圆满的完成上级交给的其它临时性工作。十六、关心下属的思想、生活工作。责任：一、对保安部对酒店造成的影响负责。二、对警具、通讯器材的保管、安全负责。三、对酒店及部门规章的贯彻执行负责。四、对保安部管辖范围内的工作负责。五、对防火、防盗等安全事故负责。权限：一、有对保安部所属员工和部门各项业务的管理权。二、有对下属岗位调配的建议权和作用的提名权。三、有对下属工作的监督检查权。四、有对下属工作争议的裁决权。五、有对下属奖惩的建议权。六、有对下属工作的考核权。七、有代表酒店与政府安全部门、社会团体的联络权。八、有对违反报案制度规定的部门和人员的整改命令权。九、在突发事件时，有现场指挥权。十、有对酒店消防设施的检查权。精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料十一、有对出入酒店的车辆人员等配合公安部门的检查权。