党群监察部工作职能

党群监察部工作职能党群监察部工作职能党群监察部在公司党委书记和人力资源总监的双重领导下开展工作，是公司党建、工会、监察、精神文明建设工作的主管职能部门。其核心职能有：党建党务工作职能；工会群众工作职能；行政监察工作职能；精神文明建设工作职能。其具体职责如下：1．按照《中国共产党党章》的规定和要求，认真搞好本公司各级党组织的组织建设、思想建设、制度建设。充分发挥党组织在企业中的政治核心作用、服务保障作用、先锋模范作用。2．按照《中国工会章程》及《新疆维吾尔自治区非公有制企业工会工作条例》的规定和要求，抓好基层工会组织的全面建设，真正发挥工会组织维权、服务作用。3．依照公司相关制度要求，坚持打防并举的方针。认真查处各类违纪、违规、违法案件；受理举报和投诉；打击歪风邪气，维护员工、业主合法权益和经济利益；健全监察网络，完善监察制度，搞好防范宣传教育。为企业的稳步、持续、健康发展提供可靠保障。4．重视精神文明建设，做好本企业的企业文化工作、思想政治工作、宣传教育工作，不断提高企业的凝聚力、吸引力和整体素质。5．在人力资源部总监的领导下，承担相应的拾遗补缺、化解矛盾工作。解决疑难棘手问题，处理突发事件。党委工作职责公司党委在中国共产党乌鲁木齐市企业工作委员会的直接领导下开展工作。其具体职责如下：1．认真学习宣传党的路线、方针、政策，保证党和国家的路线、方针、政策在本企业的贯彻执行。保证上级党组织的决议、指示、命令的贯彻落实。2．确立以经济建设为中心的工作指导思想，充分发挥党组织的服务保障作用。发动党员，依靠群众，千方百计，想方设法，调动一切积极因素，保证本企业生产、经营任务目标的顺利完成和实现。3．参与企业相关重大问题的决策。讨论决定工作职责范围内的重大问题。积极支持，主动配合董事会、董事长、总经理行使职权，开展工作。4．领导企业的思想政治工作和精神文明建设，努力培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质员工队伍，为企业的持续发展提供精神动力和思想政治工作保障。5．指导下级党组织搞好思想、作风、组织建设，加强党员队伍教育、管理和监督。充分发挥党组织的政治核心作用，充分发挥广大党员的先锋模范作用。6．领导、组织、协调、支持工会、共青团、妇联等群众组织，依照法律和各自章程独立有效地开展工作。7．按照《党章》要求，搞好党委自身建设，提高党委一班人的整体素质、能力和水平。非公有制企业党组织工作职责1．宣传贯彻党和国家的路线方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律、法规，依法经营，照章纳税。2．关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议，支持和促进企业发展。3．加强党员的教育管理，做好发展党员工作，发挥党员的先锋模范作用。4．做好职工思想政治工作，团结和依靠职工群众，关心和维护职工的合法权益。5．加强社会主义精神文明建设，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。6．协调企业内部各方面的关系，坚持原则，化解矛盾，维护企业和社会稳定。7．领导工会、共青团等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作。8．完成上级党组织交办的任务。工会工作职责工会委员会负责执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，负责主持工会日常工作，负责履行职工代表大会工作机构的职责。它的基本职责有：l．做好职工思想政治工作。向全体员工进行爱国主义和“四有”教育，把培养职工主人翁献身精神放到工会工作的首位。加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能为主要内容的“四职”教育。2．依法维护全体职工的民主权利和合法权益，组织职工参加民主管理和民主监督。3．组织职工开展社会主义劳动竞赛、提出合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进生产（工作者）和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。教育职工服从领导，听从指挥，遵守纪律，执行规章，努力完成生产经营任务。4．维护职工的学习权利，吸引和支持职工学习政治、文化、科学、技术和现代管理知识。开展健康有益的群众文化、体育活动。办好工会的文化、教育、体育事业。5．保障职工生活福利，协助和督促行政、后勤办好职工集体福利事业。开展职工互助互济活动，搞好职工生活困难补助。搞好劳动保险工作和劳动工资工作。参与劳动争议、纠纷的调查处理工作。6．关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的安全和健康。监督国家有关劳动保护、安全技术、职业卫生等方面的法律、法规、条例、规定贯彻执行。向职工进行安全生产教育，督促公司有关方面及时解决影响职工健康和安全方面存在的问题。参与安全检查和伤亡事故的调查处理。7．维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题，做好劳动保护工作。8．收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。9．坚持工会的民主制度和民主生活，加强工会小组的建设工作。接收新会员，对会员进行工会基本知识的教育。党群监察部经理职责党群监察部经理在人力资源总监的直接领导下开展工作。其具体职责如下：1．负责制定本部门各大项工作的年、月工作规划、策划、计划。2．负责领导和督促党务主管搞好本公司各级党组织的组织建设、思想建设和制度建设。3．负责领导和督促工会主管搞好公司各级工会组织的建设与发展，积极开展各种丰富多彩的职工业余文化体育活动。4．负责组织和督导监察主管查处各类违纪、违规、违法案件，受理举报和投诉，健全和完善监察制度，维护员工和投资者的合法权益和经济利益。5．负责领导本部门做好公司的企业文化工作、思想政治工作、宣传教育工作。6．在人力资源部总监的领导下，承担相应的拾遗补缺、化解矛盾等工作。7．完成上级交办的其它工作和任务。党务主管职责党务主管在党群监察部经理的直接领导下开展工作。其具体职责如下：1．了解和掌握公司党的各级组织状况，做好组织、管理工作。2．了解和掌握党员的现实思想状况，对党员进行思想教育、纪律教育和各种培训。3．负责做好党员发展工作，指导督促下级党组织做好入党积极分子的培养、教育、考察和培训工作，指导帮助下级党组织做好接收新党员工作、预备党员转正工作。4．负责做好其它党的组织管理工作（组织关系的接转、党费的收缴）。5．完成上级交办的其它工作和任务。工会主管职责工会主管在党群监察部经理的直接领导下开展工作。其具体职责如下：1．负责作好工会的组织建设工作。2．组织职工参加民主管理和民主监督，依法维护全体职工的民主权利和合法权益。3．组织开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰等工作。4．积极开展各种健康有益的文化体育活动，丰富职工的业余文化生活。5．协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作办好职工集体福利事业，改善职工生活。6．完成上级交办的其它工作和任务。监察主管职责监察主管在党群监察部经理的直接领导下开展工作。其具体职责如下：1．会同审计室监督检查各单位执行公司计划和工作安排的情况。2．监督检查员工遵章守纪情况以及管理人员违法乱纪的现象。3．监督检查公司管理人员任职情况。4．监督检查公司决策执行情况。5．反映职工的意愿和要求，受理对公司各部门及其工作人员违反国家法律、法规、政策和内部规定、要求的举报。6．受理员工不服行政处分、处理的申诉以及执行公司领导安排的其它监察任务。7．完成上级交办的其它工作和任务。《思想政治工作试行条例》领导企业的思想政治工作，是公司党委发挥政治核心作用的重要途径。目的是通过深入细致的思想政治工作，激发调动广大员工的工作积极性和主人翁责任感，把大家的思想统一到企业发展建设的目标上来，保证企业生产经营目标的顺利实现。本企业思想政治工作的基本任务有：一、研究决定本企业思想政治工作和精神文明建设工作中的重大事项。二、负责企业经营管理人员队伍的思想作风建设。三、充分发挥党员的先锋模范作用，做好群众工作，调动广大员工的积极性和创造性，努力完成各项生产经营任务。四、掌握员工思想动态，有针对性地组织进行思想政治教育。五、解决好员工在日常工作和生活中出现的各种思想问题。调解纠纷，化解矛盾，拾遗补缺，排忧解难，协调关系，促进团结，增强企业的凝聚力和吸引力，激发调动员工爱企如家、无私奉献的积极性和创造性，促进企业持续不断发展。六、指导下属企业、工会、共青团发挥各自特点和优势，配合做好思想政治工作。七、加强精神文明建设，弘扬正气，打击歪风，抵制各种错误思潮和倾向。企业思想政治工作必须遵循的原则一、坚持以生产经营工作为中心，充分发挥思想政治工作的服务保障作用。二、坚持一切从实际出发，把思想政治工作渗透到企业生产经营活动的各个环节。三、坚持群众路线，努力营造一个齐抓共管，各方都做的思想政治工作氛围。四、坚持以人为本，始终把尊重人、理解人、关心人、爱护人作为开展思想政治工作的基本点和出发点。五、坚持探索创新，积极探索思想政治工作的新情况、新特点、新规律、新途径、新方法。不断增强思想政治工作的针对性、操作性和实效性。六、坚持超前、有预见、打主动仗的方针，着力增强企业思想政治工作的预见性、主动性。七、坚持“谁主管谁负责，谁使用谁负责”的原则，任务分解，职责明确，层次领导，责任到人。本条例自发布之日起执行，由党群监察部负责解释。《党费收缴、使用、管理条例》党费的收缴、使用、管理，是党的基层组织建设和管理中的一项重要工作。现根据中共中央《关于中国共产党党费收缴、管理和使用规定》有关条款，结合公司实际情况，特制定本条例。一、党费缴纳的意义按期缴纳党费，是党员应尽的义务，是党员关心党的事业的具体体现。是党员向党组织缴纳的用于党的事业和党的活动的经费。它不仅为党的活动提供了部分资金，更重要的是可以增强党员的组织观念，提高党员的政治觉悟。二、党员缴纳党费的基本要求1．党员本人亲自缴纳，一般不允许别人代交；2．按期缴纳，一般按月缴纳。党员无正当理由连续六个月不缴党费，就被认为是自动脱党；3．按规定的标准缴纳，没有特殊情况和没经过批准，不可以少缴，自愿多缴者不限。三、党费管理的基本要求1．专人管理，一般由组织委员或党小组长专人负责；2．专立账目，及时统计，凭证收支，按月上缴；3．定期报告，定期检查；4．严格管理，专款专用。四、党费的使用范围根据规定，党费只能用于党的事业和党的活动。其使用范围，主要是用于党员教育培训费用的补充开支；购买党员政治理论学习和必要的业务学习资料、用品、设备；订阅各类党员读物、刊物；表彰先进党组织、优秀党员、优秀党务工作者；对丧失劳动能力、有特殊困难的党员给予适当补助等。五、党费的使用要求1．使用党费应当坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有节余的原则。2．使用和下拨党费，必须集体讨论决定，不得个人或少数人说了算。3．请求下拨党费的请示，应当向上一级党组织提出，不得越级申请。上级党组织下拨的党费，必须专款专用，不得挪作它用。4．党费必须在规定的使用范围内开支。5．党费管理人员更换或变动时，应严格按照党费管理有关规定办好交接手续。六、党费收缴的对象党费收缴的对象为所有有经济收入的正式党员和预备党员。一般情况下，党员的组织关系在哪里，就向哪里的党组织缴纳党费。流动党员持《流动党员活动证》向现在所在地或单位的党组织缴纳党费。七、党费缴纳的起算日期所有党员党费的缴纳，均从支部大会通过其为预备党员之日起开始缴纳。八、党费缴纳的程序、要求1．一般情况下，应由党员本人把党费缴给党小组长，再由党小组长缴给支部组织委员。2．在没有划分党小组的支部，由党员本人将党费直接缴给支部组织委员。3．党员如生病或年老体弱行动不便，或是外出时间较长等特殊情况，本人缴纳党费确有困难，经支部批准，可以提前缴纳或补缴党费，也可以请他人或家属转缴。经支部批准的补缴、预缴的时间一般不得超过3个月。4．党员不管受何种处分、处理，不管因何原因出国出境，只要具有党籍，就应按规定缴纳党费。5．对不按照规定缴纳党费的党员，其所在党支部应及时对其进行批评教育。对因工作繁忙或工作外出容易忽视按时缴纳党费的党员，各基层支部应予以及时提醒。九、应该建立的党费管理制度为了搞好党费的收缴、使用和管理工作，各级党组织应建立健全以下几种制度：1．收缴制度。党支部收缴党费