区人社局2021年度工作总结范文及2022年度城乡一体化建设工作计划

区人社局2021年度工作总结范文及2022年度城乡一体化建设工作计划区人社局2021年工作总结及2022年城乡一体化建设工作思路xxxx年既是全面深化改革向纵深推进的关键一年，也是推动改革落地见效的攻坚克难之年。我局在区委、区政府的全面领导和省、市人社部门的业务指导下，以迎接党的十九大召开和贯彻党的十九大精神为主线，以开展“最多跑一次”改革为契机，主动服务“中国制造xxxx”战略实施，打造人才生态最优区，千方百计促进就业，大力完善社会保障体系，努力促进劳动关系和谐稳定，深化推进人事制度改革，不断推动人力社保工作实现新突破。xxxx年度工作总结一、服务区域发展，扎实完成人力社保工作（一）立足服务群众，推进人社领域改革攻坚1.“最多跑一次”改革落地见效今年以来，根据省、市、区要求，我局坚持问题导向、自我倒逼、优化服务，以高压态势持续推进“最多跑一次”改革落地。我局集中各类业务，整合同类业务，优化窗口设置，实现“一窗受理、集成服务”；专设导服台，负责接待来访、解答咨询、疏导秩序；开通POS机刷卡服务，实现就地缴费；配备高拍仪，实现电子归档，免去复印、打印程序；实行容缺受理，所缺材料可通过快递邮寄、发送电子邮件、传真等方式补齐后办理；可向民政、法院等行政机关部门获取信息的材料，由窗口经办人员负责获取，避免群众“多头跑”。目前，我局已全线完成事项目录比对规范，共梳理群众和企业到政府办事事项xxx项，其中“最多跑一次”事项为xxx项，占比xx%。2.“小分队破难题”攻坚克难今年，在全市开展的“大脚板走一线、小分队破难题”抓落实专项行动中，我局领衔的攻坚项目也是我局今年工作的重中之重。一是社会保障和公共就业基层服务平台完成业务下延。围绕社会保障和公共就业基层服务平台规范化、专业化、信息化目标，我局着力打造具有“xx特色”的城乡一体化公共就业基层平台。目前，全区xx个街道、xx个社区、xxx个行政村均建立了基层服务机构，全面建成了覆盖区、街道、社区（村）的三级基层服务网络，并建立起以就业专网为主，覆盖三级的基层服务信息网络。配备了一支xxx人的基层服务队伍。平台可提供包括人社综合、就业创业与失业、社会保险、劳动保障维权、社保卡服务等五大类xx项的社会保障和公共就业服务。二是xxxx公共实训中心建设顺利。实训中心一期工程A地块建筑主体结构已完成结顶，进入到外立面和内部装修环节，预计xxxx年投用。（二）夯实人才支撑，绘就人才强区新蓝图1.区域人才数量增长迅速全区新增各类人才x.x万人，人才总量超过xx.x万，其中专业技术人员xx.x万名，技能人才xx.x万名，正高级专家和市以x外高层次人才xxx名，副高职称人员xxxx名，高技能人才达到x.x万名。2.国际化人才高地建设稳步迈进以深入推进“国家引进国外智力示范区”建设为契机，主动开拓国际化引智平台，搭建与日本技术士会、留日同学总会、独联体、意大利、英国、中智育盛等x个海外引智平台，并与原中俄科技园董事长李长华、人社部中国专家科技经济咨询中心签订了“一带一路”人才技术创新平台合作备忘录。围绕我区“中国制造xxxx”核心产业的实际需求，精准引进一批高端智力项目，xxxx年引进xx名，执行引进国外智力项目xx项。特别是引进意大利CSMT碳纤维代表团来仑考察落户，该项目有望突破美国、日本在Txxxx以上原材料、设备的国际封锁，占领新材料科技制高点；与中科院过程所专家王钰就“石墨烯润滑油添加剂新材料产业化”项目签订落户意向书。有序推进“外国人来华工作许可两证整合”工作，截至目前，新系统中xx区许可新办xxx项，境外申请来华工作许可通知xx项。3.高技能人才开发进入快速通道持续推进“优秀青工培育工程”，对接高职教育资源较集中的x、x、x等省份，帮助企业引进高技能人才xxxx余名，技能人才xxxx余名。发挥企业主体作用，提升员工技能素养。引进国家级烧结工技能大师工作室落户xx。支持企业技能大师工作室创建，建立“xx区——国家级焊接技能大师工作室”等。积极鼓励企业开展技能人才岗前岗中技术培训、班组长以上管理核心层技术提升培训、企业技术攻关研发等活动，全年开展高技能人才培训xxxxx余人次。充分发挥市场作用，调动民办培训机构积极性，开展技师、高级技师班培训xxx余人，叉车等工种培训xxxx多人。扶持技工学校成长，学校现有在校生xxx名、设置x个xx区紧缺人才专业，并与多家区内大中型企业建立了合作关系，为企业职工提供多形式技能提升培训。与xx技师学院顺利签订关于xx实训中心的运营管理委托协议，各项实训活动有序开展。成功举办“港城之星”技能竞赛，组织参与x个市级技能大赛项目，共x人荣获市级奖项。4.高层次人才举荐成效明显推荐x人参加国家百千万人才工程选拔，推荐x人参加省“万人计划”选拔，新增省“xxx人才工程”第三层次人选x人；新增xx市领军和拔尖人才二层次人选x人，三层次人选xx人；新增xx市突出贡献专家x人，市优秀留学人才x人，市服务人才先进单位x家，市服务人才先进个人x人，市优秀高技能人才x人；入选xx市企业专家工作站重点支持单位x家；评审xx区企业技术创新团队x家，落户x个高层次人才项目。团队入选xxxx年xx市“计划”团队C类，王书崎获评“计划”创业个人。新建双马机械、海伯精密博士后工作站x家。5.人才评价机制更趋优化参与拟定《x省塑料机械行业高级工程师任职资格评价条件（试行）》，启动xxxx年度x省塑料机械行业高级工程师申报评审工作，进一步将塑机高工评审科学化、程序化和规范化。落实省事业单位职称评审改革精神，事业单位人员申请首定和评审专业技术职称的一律在核定的专业技术岗位结构比例内予以推荐。开展工程系列中级专业技术资格企业自主评价试点，协助海天塑机、xx钢铁、申洲针织三家企业开展工程师自主评审，新推荐拓普集团申报自主评价试点。加大工程师评审制度改革力度，加强专业技术人员继续教育要求，取消外语、计算机作为准入条件的要求，弱化论文要求，更加注重对专业技术业绩和能力的考察。（三）提升就业服务，增进创业之区建设1.就业工作有序推进积极落实就业创业各项政策，广泛开展公共就业服务，努力实现更加充分和更高质量就业目标。通过发挥人力资源市场功能，搭建网上招聘平台，建立街道（镇、乡）、社区（村）公共职介网络，xxxx年新增城镇就业岗位xxxxx人，城镇失业人员实现再就业xxxx人，其中，就业困难人员实现再就业xxxx名，残疾人实现就业xx人，公益性岗位开发保持完成xxx个，全区登记失业率为x%。宣传就业扶持政策，通过“就业援助月”“春风行动”等活动，强化就业帮扶。办理灵活就业人员和单位吸纳就业困难人员社保补贴x万余名，发放社保补贴xxxx余万元，为xx家企业发放稳岗补贴xxx余万元。2.搭建创业平台全方位助推创业深入实施大学生创业引领计划，截至目前，xx区新增大学生创业人数xxx人，创业实体xxx家，帮扶和培训大学生创业xxxx余人次。与创新创业学院联合为宁职院在校生开设了俞家文化创业班、恒荣文化创业班、跨境电商创业班等x个班，累计招收xxx名创业学生，同时开设x+x学制的新道卓越创业精英班，为大创园输送优质项目与人才；积极推进创业大学生实名登记工作，目前平台已收集有效创业大学生创业信息xxx条；邀请华为等标杆企业和浙工大等高校讲师来我区开展创业创新培训；在区职业技术培训学校开办“创业大学堂”；联合xx职业技术学院和大学生创业园举办创业教育系列活动。鼓励劳动者自主创业，落实小额贷款和贴息、创业补贴等政策，新增创业实体xxxx家，带动就业xxxxx人，发放创业担保贷款共计xxxxx万元。新建村级农村电商服务站点xx个，扶持电商创业xxx人。（四）加强社会保障，促进民生幸福之区建设1.推进社会保障参保全覆盖积极落实社会保险扩面工作，除了加强宣传引导外，着重强化数据排查，每月开展户籍人口参保信息收集工作，准确掌握各街道户籍人口参保变动情况，为社保扩面提供有效参考。至xxxx年底，全区户籍人口已参保xx.xx万人，户籍人口养老保险参保率达到xx.x%。加强政策宣传，力促土保衔接基本养老保险，今年全区已累计办理转保xxxx人，其中领取养老待遇xxxx人，转保工作持续有力推进。推行社保卡养老待遇发放工作，我区选取xx街道作为试点，先行先试，在街道和社区、村工作人员的努力下，试点工作稳步推进，取得明显成效，已完成xxxx名存量待遇享受人员应用社保卡金融账户发放工作。至年底，全区通过社保卡发放退休金人员累计达xxxxx人，月均发放待遇xxxx万元。2.有序贯彻各项医保领域改革根据省厅医保改革“三突破”文件精神，我局深入街道，社区（村），加强政策宣传，截至xx月底，我区职工医保参保人员新增xxxxx人，在保人数为xxxxxx人；城乡居民医保在保人数为xxxxxx人，参保总人数达到xx万人，户籍参保率达到xx.xx%，完成省定医保扩面任务。做好家庭共济网政策推广工作，自xxxx年x月x日起，职工基本医疗保险个人账户历年结余资金可实现与家庭成员共享，截至xx月底，xx市共组网xx.x万余条，xx万余人享受家庭共济网医保历年账户余额共济政策。跨省就医住院刷卡直接结算顺利开展，外省参保人在xx区直接结算xx例。医保药品目录库进一步优化，自xx月x日起，新增药品和剂型编码xxx个，其中西药xxx个，中成药xxx个。城乡居民医保附加意外险顺利实施。3.深化机关事业单位养老保险制度改革目前，我区符合纳入条件的参保人员以及待遇享受人员均已经纳入省社保系统，实现了地税征缴和社会化发放。按照省市主管部门统一部署，于xxxx年x月对xxxx年x月前退休的xxxx名机关事业退休人员，进行了xxxx年度养老保险待遇调整。调整后，人均待遇达到xxxx元，人均增资xxx元。x月，通过新老办法退休待遇比对，对xxx名xxxx年xx月后退休的“中人”进行了待遇重新核算，其中xxx人待遇得到了增长。调整后“中人”人均待遇提高了xxx元。按照上级部门要求，xx月开始和财政对接，进行清算筹备工作，年内基本完成单位退休金清算的核对工作。4.落实土征人员安置参保政策至xxxx年xx月，全区被征地人员xxxxxx人，其中领取待业生活费xxxxx人，一次性货币安置等xxxxxx人。全年新增被征地人员xxx人，新增待业生活费xxx人，全年待业生活费发放支出xxxxx万元，安置补偿费支出xxx万元。全区参加土保xxxxx人，其中享受土保待遇xxxxx人，未享受土保待遇xxxxx人。与去年同期相比，土保参保人数减少了xxxx人，其中享受人数减少了xxxx人，基金发放减少近xxxx多万元。5.做好工伤认定鉴定工作x-xx月份，共处理工伤认定xxxx件，共组织安排劳动能力鉴定xx批，鉴定职工xxxx人。多协同、巧借力，加强与xx保险公司的合作。今年x月起，我市建筑施工企业工伤保险经办工作按照政府购买服务方式，实现与xx保险公司的合作。截至目前，协同保险公司共组织进行工伤保险政策大型宣传活动x次，对xxx家建筑施工企业工作人员进行业务培训，上门指导施工项目参保x家，开展工伤认定现场调查xx起。（五）增进权益保障，深化平安xx建设1.打造法治规范体系xxxx年我局大力推进法治人社建设，打造法治人社新时代。加强规范性文件的制定清理工作，严格按照规范性文件“三统一”要求，规范制定审查。共清理xxxx年xx月底之前涉及人社的区发文件xx件，其中保留xx件，废止x件。加强行政纠纷预防调处工作，今年共受理应答行政复议诉讼案件共xx起，其中复议案件x起，诉讼案件xx起，目前结案xx起，均未败诉。继续施行我局法律顾问聘用制度；推进重大行政执法决定法制审核工作；突出重点增加省行政执法证持证率。加强普法力度，制定了《xx区人力资源社会保障系统法治宣传教育第七个五年规划（xxxx-xxxx年）》。2.提升和谐劳动关系指数xxxx年，我区劳动关系以中央、省、市各级精神为指导，结合我区实际，深入开展劳资纠纷预防“xxxx”工程，进一步夯实劳动关系源头管理长效机制；积极打造“双爱”活动和劳动关系和谐指数品牌，