关于公布图书馆新聘研究馆员、副研究馆员岗位的通知

关于公布图书馆新聘研究馆员、副研究馆员岗位的通知经学校研究批准，图书馆面向校内外公开招聘研究馆员、副研究馆员岗位，现将具体招聘岗位名称、条件及岗位职责公布如下，请在人事处网页的“资料下载”中查询。欢迎校内外广大有志于从事该类岗位工作的人员应聘。报名时间：10月13日－17日。人事处联系人：贺睿电话：[phone]，Email：[e-mail]图书馆联系人：高文莉电话：[phone]，Email：[e-mail]西安交通大学人事处二00六年十月十三日西安交通大学图书馆研究馆员、副研究馆员招聘岗位名称及名额部门涵盖岗位技术职务名额图书馆图书馆高级专业馆员岗研究馆员1采访、编目中心外文图书资源建设岗副研究馆员2编目系统维护岗中西文编目岗（A）中西文编目岗（B）网络与信息技术中心网络安全与系统管理岗副研究馆员1INNOPAC系统管理岗读者服务（咨询、流通、阅览）电子资源组织与揭示岗副研究馆员2藏书组织与管理岗典藏研究与管理岗西文图书管理岗西安交通大学图书馆研究馆员、副研究馆员岗位招聘条件及岗位职责研究馆员岗位招聘条件及岗位职责系列名称图书资料岗位名称研究馆员岗位数量1招聘条件1．校内应聘者应具有大学或大学以上学历后，至2006年9月底副高职务任职满5年，其中1962年8月31日以后出生的人员须具有硕士以上学位。2．通过学校和陕西省规定的职称外语考试、计算机应用能力考试。3．任现职以来，以第一作者在公开发行的学术刊物上发表本专业领域相关学术论文4篇（其中核心期刊发表论文2篇以上）。4．要求具有系统的图书馆学专业理论知识和较广泛的相关学科的有关知识，能够指导专业馆员解决图书馆实际工作中的问题，了解国内外最新的图书馆理论与技术发展动态，参与制定全馆及部门有关业务发展和学术活动的规划。岗位职责1．研究文献信息资源建设的理论与实践或文献信息检索的理论、技术或图书馆数字化、网络化、自动化的理论和技术。2．指导并制定我校图书馆业务发展规划。3．承担图书馆某一具体高级专业馆员的岗位职责。4．承担图书情报学和本馆业务中有关科研课题，培养指导年轻馆员提高业务水平，聘期内参与一项校级及以上级科研课题。采访中心外文图书资源建设副研究馆员招聘条件及岗位职责岗位名称外文图书资源建设岗岗位类型专业馆员岗所属部门采访中心岗位职级高级专业馆员岗岗位简介订购并验收加工外文原版书。岗位职责业务职责：1.组织学科专家选书。包括外文原版书及部分购权外文书。2.制作订单：包括查重.学科相关性分析.图书内容质量审查.补充订单.订单预算。3.送审及发订。4.验收加工：接受图书，清单核对，验收，加工。5.付款。6.外文图书招投标。7.有关外文图书部分的文献资源建设计划。8.国际交换。9.外文赠书处理。零星赠书及亚基会赠书。管理职责：1．协助主任管理中心工作。2．主任出差期间代行主任职责。研究职责：聘期内应公开发表二篇与岗位相关的论文(第一作者)，其中一篇为CSSCI源期刊；参与一项馆内及以上级科研课题。纵向关系1.向采访中心主任负责。馆内协作关系1.与电子资源管理岗位关系：电子资源管理岗位向本岗位通报外文图书类电子资源购买情况。本岗位购买的纸本丛书若附赠电子资源，由本岗位负责。若电子图书与纸本图书捆绑订购，则两个岗位共同商定，以电子资源管理岗为主。2.与编目中心关系：向编目部提供有完整订购记录.及ITEM项的数据和加工完好的外文图书。3.向信息咨询部提供有关外文电子图书的信息，如SPRINGER电子丛书。4.与外文阅览室关系：外文阅览室收到读者对外文图书的推荐和意见及时转发本岗位，本岗位应调查外文图书流通和阅览情况。馆外关系1.与资产处招标办的关系：协助招标办确定外文图书代理商。2.及时向各院选书专家提供目录及图书订到情况。岗位工作量预估1．年订购1000种外文图书，包括生成订单、做订购记录，共计150个工作日。2．收加工付款：40个工作日。3．电子图书相关服务：10个工作日。4．国际交换及赠书处理：20个工作日。共计：220个工作日上岗条件1．本科学历以上，副高职称或有本岗位丰富经验及突出成绩的中级职称人员，英语水平4级以上。2．发表过图书馆工作的论文，参与过图书馆领域的课题。3．熟悉本校学科设置、研究生培养计划和重点科研项目。4．熟悉图书馆的整个流程。5．掌握图书馆学与情报学的基本原理。6．具有计算机知识、网络知识和信息传播学的基础知识。岗位评价要求1.自评报告。2.工作量考核：年订购加工1500种/册外文原版图书。200/400种/册购权外文图书，完成国际交换及外文赠书处理情况。3.馆内同行评价：编目中心编目系统维护副研究馆员岗招聘条件及岗位职责岗位名称编目系统维护岗岗位类型专业馆员岗所属部门编目中心岗位职级高级专业馆员岗岗位简介负责部分编目中心工作及部分业务工作。岗位职责业务职责：1．承担部分中文图书原编、套编工作；2．负责本中心技术支持；3．负责制作新书报道；4．负责年终统计等工作；管理职责：１．协助主任负责编目中心工作。２．主任不在时代理主任职责。研究职责：聘期内应公开发表二篇与岗位相关的论文(第一作者)，其中一篇为CSSCI源期刊；参与一项馆内及以上级科研课题。纵向关系对编目中心主任负责。馆内协作关系其他所有部门馆外关系1．CALIS联合编目中心；2．其他图书馆编目部门；3．硬软件、耗材供应商。工作量预估1．主任工作30%；2．全年业务工作量应完成3080个。上岗条件资格条件：本科以上学历,副高以上职称或有本岗位丰富经验及突出成绩的中级职称人员。英语水平4级。经验与成绩：1．有多年从事图书馆工作和2年以上编目工作经历。2．发表过图书馆工作的论文，参与过图书馆领域的课题。基本知识与基本能力：1．熟悉本馆馆藏体系；2．熟悉本校专业设置和重点学科设置；3．熟悉图书馆的运作模式和整个流程；4．掌握图书馆学与情报学的基本原理；5．具有较好的计算机硬、软件知识、网络知识，熟悉Windows操作系统，能熟练应用OFFICE系统；专业知识与专业能力：1．熟悉编目中心的工作流程和各类规则；2．熟悉图书馆各项规章制度；3．了解CALIS联合编目工作，能熟练使用系统客户端、INNOPAC等系统的相关模块；4．具有较强的分析问题、解决问题的能力，具有较宽的知识面，善于学习新知识。工作评价要求1．自评报告：根据工作职责，逐条陈述完成情况，要提供具体数据；2．馆内同行评价：馆内有协作关系的人可以作为同行为本岗位工作人员打分；3．领导评审：主任和主管馆长为本岗位工作人员打分；中西文编目（A）副研究馆员岗招聘条件及岗位职责岗位名称中西文编目岗（A）岗位类型专业馆员岗所属部门编目中心岗位职级高级专业馆员岗岗位简介负责中西文图书编目、校对工作。岗位职责业务职责：1．承担部分西文图书原编工作；2．承担部分西文图书原编的校对工作；3．承担部分西文图书套编工作；4．承担部分中文图书套编工作；5．负责中、西文图书总校对工作；6．承担一半CALIS联络员工作；1．承担部分业务咨询工作。研究职责：聘期内应公开发表二篇与岗位相关的论文(第一作者)，其中一篇为CSSCI源期刊；参与一项馆内及以上级科研课题。纵向关系对编目中心主任负责。馆内协作关系1．采访中心；2．流通、阅览部门。馆外关系CALIS联合编目中心；工作量预估全年业务工作量应完成4400个。上岗条件资格条件：大学本科以上学历或大专毕业20年以上。副高以上职称或有本岗位丰富经验及突出成绩的中级职称人员。英语水平4级。经验与成绩：1．有多年从事中、西文编目工作经历。2．发表过图书馆工作的论文，参与过图书馆领域的课题。基本知识与基本能力：1．熟悉本馆馆藏体系；2．熟悉本校专业设置和重点学科设置；3．熟悉图书馆的运作模式和整个流程；4．掌握图书馆学与情报学的基本原理；5．具有计算机知识、网络知识，熟悉Windows操作系统，能熟练应用OFFICE系统；6．具有较宽的知识面，善于学习新知识。专业知识与专业能力：1．熟悉编目中心的工作流程和各类规则；2．熟悉图书馆各项规章制度；3．熟悉CALIS联合编目系统规则和本馆工作制度；4．熟悉编目规则、Marc21机读目录使用规则；5．熟悉CALIS联合编目系统客户端、INNOPAC等系统的相关模块；6．熟悉Windows操作系统，能熟练应用OFFICE系统；工作评价要求1．自评报告：根据工作职责，逐条陈述完成情况，要提供具体数据；2．馆内同行评价：馆内有协作关系的人可以作为同行为本岗位工作人员打分；3．领导评审：主任和主管馆长为本岗位工作人员打分；中西文编目（B）副研究馆员岗招聘条件及岗位职责岗位名称中西文编目岗（B）岗位类型专业馆员岗所属部门编目中心岗位职级高级专业馆员岗岗位简介负责部分中西文图书编目工作。岗位职责业务职责：1．承担部分西文图书原编工作；2．承担部分西文图书原编的校对工作；3．承担部分西文图书套编工作；4．承担部分中文图书套编工作；5．承担部分西文期刊、西文电子期刊编目工作；6．负责西文图书回溯工作；研究职责：聘期内应公开发表二篇与岗位相关的论文(第一作者)，其中一篇为CSSCI源期刊；参与一项馆内及以上级科研课题。纵向关系对编目中心主任负责。馆内协作关系1．采访中心；2．流通、阅览部门。馆外关系无工作量预估全年业务工作量应完成4400个。上岗条件资格条件：大学本科以上学历或大专毕业20年以上。副高以上职称，或有本岗位丰富经验及突出成绩的中级职称人员。英语水平4级。经验与成绩：1．有多年中、西文编目工作经历。2．发表过图书馆工作的论文，参与过图书馆领域的课题。基本知识与基本能力：1．熟悉本馆馆藏体系；2．熟悉本校专业设置和重点学科设置；3．熟悉图书馆的运作模式和整个流程；4．掌握图书馆学与情报学的基本原理；5．具有计算机知识、网络知识，熟悉Windows操作系统，能熟练应用OFFICE系统；6．具有较宽的知识面，善于学习新知识。专业知识与专业能力：1．熟悉编目中心的工作流程和各类规则；2．熟悉图书馆各项规章制度；3．了解CALIS联合编目系统规则和本馆工作制度；4．熟悉编目规则、Marc21机读目录使用规则；5．熟悉CALIS联合编目系统客户端、INNOPAC等系统的相关模块；6．熟悉Windows操作系统，能熟练应用OFFICE系统；工作评价要求1．自评报告：根据工作职责，逐条陈述完成情况，要提供具体数据；2．馆内同行评价：馆内有协作关系的人可以作为同行为本岗位工作人员打分；3．领导评审：主任和主管馆长为本岗位工作人员打分；网络与信息技术中心网络安全与系统管理副研究馆员岗招聘条件及岗位职责岗位名称网络安全与系统管理岗岗位类别专业馆员岗所属部门网络与信息技术中心岗位职级高级专业馆员岗岗位简介负责图书馆网络安全与管理、网络核心设备及网络服务器系统管理、维护；负责全馆技术培训。岗位职责一、管理岗位职责1.协助主任做好网络与信息技术中心的日常工作和安全运行.2.协助主任制定图书馆软硬件和网络设施的建设规划和实施方案;3.协助主任制定工作计划和起草工作总结.4.负责制定技术培训内容和计划、组织落实馆内工作人员的各种技术培训。5.负责各类信息服务系统的管理与维护。5.协助主任、主管馆长开展馆内外的项目合作.二、业务职责1.负责图书馆网络系统的安全运行及各类用户的授权和用户管理2.负责网络核心设备的升级、维护,包括:电源管理系统及设备SAN存储管理系统及设备KVM系统及设备3.负责AIX、Solaris、WindowsNT、Windows2000、Windows2003、Linux等各类操作系统的维护与升级,及时进行漏洞补丁的追打；实时监控，定期实施病毒预防和入侵预防；4.负责以下系统及其硬件的升级与维护:全文数据库管理系统（TRS）及相关设备电子邮件系统及相关设备网络防病毒系统及相关设备网络安全系统及相关设备网络管理系统及相关设备内部电话交换系统无线网络系统技术支持5.协助主任进行各种计算机外围设备、网络设备的软硬件引进前的市场调