搜索
某天线技术企业职务说明书编写说明1、岗位名称指的是任职岗位的称谓，如财务部部长。2、岗位编号说明规则：岗位编号＝公司代码-单位代码-部门编号-岗位编号1）公司代码：***,2）单位代码：高层，GC；职能，ZN；营销，YX；制造事业部，ZZ；天线事业部，TX；某器件事业部，WQ；大区，DQ3）部门编号：企划部，QH；财务部，CW；人事行政部，RX；市场管理部，SG；客户服务部，KF；区域，QY；某器件研发部，WY；天线研发部，TY；生产部，SC；采购部，CG；工艺及可靠性部，GY；质量部，ZL；仓储部，CC。4）编号中前两位数00代表部门正职或副职负责人，01代表项目经理，10代表职员，11代表工人；第三位数按顺序进行依次排序。3、所在部门指的是该职务员工工作关系隶属的部门，如管理会计岗所在部门为财务部。4、岗位定员指的是该岗位的员工数量。5、直接上级指的是在业务上给予直接指令的上级，如管理会计岗的直接上级是财务部部长。6、直接下级指的是直接向该职务汇报工作的员工。7、所辖人员指的是直接向该职务汇报工作的员工人数，如财务处经理为5，原因是5个员工直接向其汇报工作。8、本职指的是设置该岗位的最重要的几项原因，一般进行简单概括。9、职责与工作任务填写该职务员工80%以上工作时间从事的具体工作，包括承担的职责和相应的工作任务，着重强调必须承担的职责，一旦发生过失将受到惩罚或影响绩效评价。10、权力：指的是职权范围建议权：提出建议的权力监督权：对工作的有效性、效率进行监督的权力审核权：对计划、报告的审批、核准的权力指导权：对工作方式进行指导的权力裁决权：对争议给予裁判决定的权力初审权：对报告进行初次审阅并提供参考意见的权力制定权：主要指制定某些规章制度的权力其它如分配权、安排权、奖惩权等等也可使用。11、工作协作关系指的是员工为完成工作职责而发生关系的部门与机构，包括内部协调关系和外部协调关系。12、任职资格指的是承担该职务者所需具备的教育水平（学历）、专业要求、培训经历、工作经验、知识、技能技巧和个人素质等等因素。知识指的是与所从事工作职能及工作内容相关的知识，技能技巧指的是从事该工作所必需的主要能力。13、其它事项中的使用工具/设备是指为完成工作所需要配备的工具和设备，工作环境是指该项工作是否在固定地点进行，工作时间特征描述的是工作所处的时间段。所需记录文档是指该工作岗位为完成信息的沟通与传递（包括横向沟通与纵向沟通）需要记录的文档。14、考核指标是指影响该岗位绩效的关键指标，将直接与该岗位员工的薪酬挂钩。