公司领导给青年职工寄语汇编

公司领导给青年职工寄语汇编公司领导给青年职工寄语汇编公司董事长、党委书记给青年职工青春寄语xx年前，一群爱国热血青年意气风发，满腹民族大义，团结一致，发出“救国家于危亡，拯人民于水火”的呐喊，并用自己的青春谱写出一幅中国历史上辉煌壮丽的篇章。xx年间，“五四”运动已作为光辉的一天载入了中华民族的史册，而“五四”绝非仅仅是一个历史事件，它是国家的精神财富，是青年人对民族炽热的爱的精神，是国家社会发展、创新、进步的动力源泉。xx年后的今天，作为新时代国企青年员工，我们有梦想、有知识、有闯劲、有平台，处在最值得奋斗的人生阶段，希望年轻人珍惜当下，努力奋斗。一、做一个有情怀的人可能问我，什么是情怀，我的回答是，情怀就是初心。习近平总书记讲不忘初心，牢记使命，我认为：初心就是情怀，使命就是担当。对于二公司，我们的使命就是强企富民，我们的初衷就是高品质履约建造，即“建好房子”。今年春节后上班第一天我讲了一个词：“心系企业”。心系企业就是不忘初心，将自己的发展与企业的发展紧紧结合在一起，没有企业发展的平台，也就失去了展示自我的舞台。对于年轻人，心系企业更尤为重要，要尽快融入企业，深刻领会企业发展理念、发展模式、发展规划，与企业同频共振。常说，现在的年轻人不缺少思想，但缺少感情，不愿意与企业共同成长。我想，如果你真的心系企业，为企业发展去拼搏奋斗，去谏言献策，你必然会投入你的情感。看到公司不合规、不合适的地方你会努力提出来，而不是默不作声、事不关己、听之任之。因为，企业是大家的，并非某一个人或者是领导班子的，我也曾经说过，二公司真正发展在未来，需要有梦者追随同行。情怀对于个人，我想首先你要成为一个文化的人，才能去谈情怀。古人云“腹有诗书气自华。”多读书，人会有书卷气，有书卷气折射出修养、涵养、素养，透视出高雅、文雅、优雅，既是一种气质，也是一种品质。多读书，培养一个人的文化气质，我们鼓励大家多读书，公司有职工书屋，有图书加油驿站，希望年轻人把工作之余的精力放在读书提升方面。现在的年轻人不缺知识、不缺学历，唯独缺少文化。很多人沉寂于网络游戏、抖音微信、酒场牌局中，学生时代的文化涵养被所谓的“豪气、江湖气”代替，在工作中和别人交流只有油腻和匪气，毫无真知灼见和远大格局，自然很难在与别人工作交流中得到别人的认可。希望年轻人多读书，养浩然正气，既有能力又有魅力，做一个有文化、有涵养、有情怀的人。二、做一个能学习的人我们现在所处的时代是一个真正日新月异、飞速发展的新时代，最近非常火的一句话“时代抛弃你，连一声再见都不会说”。如何不被时代所抛弃呢?唯有不断学习，定期充电。你不可能了解整个社会各个行业发展情况和创新进步，但是可以在所学专业、业务领域、工作职责的范围内不断去关注行业的发展、理念的更新、管理的进步等等，让自己始终与这个时代一同进步。首先，要养成一个良好的学习习惯。我们要求分公司和项目定期组织培训，这就是一个好的学习习惯，让你对业务系统知识有进一步的掌握，对于管理能进一步领会。其次，就是要自信不要自负。庄子的逍遥游中有一段话：水之积也不厚，则其负大舟也无力，风之积也不厚，则其负大翼也无力。故九万里则风斯在下矣，而后乃今培风。我们要树立鲲鹏之志，但更要脚踏实地提升自我，要自信不要自负。三、做一个不断奋斗的人习近平总书记说：幸福都是奋斗出来的。二公司的发展和幸福更是需要不断奋斗，努力奋斗才能实现。过去几年和近几年，公司提出“三年决战”和“三年跨越”，更需要每个人一起奋斗。在一季度经济运营质量分析会上，我说：二公司要真正实现三年跨越，实现健康跨越式发展，我们的工作模式应该是“365×3”。最近网上很多人谈论“996”工作模式，其实我想讲的不断奋斗是一种精神状态，是一种追求和向往。二公司目前正处于快速发展的瓶颈期而并非巅峰期，正是需要全体人员“干事创业”的阶段，需要大家一起奋斗，始终保持一种高扬的工作状态，每一天、每一周、每一个月都在奋斗，都在进步。对于年轻人，更要不断奋斗。年轻时候不奋斗，年龄大时，体力和精力跟不上时已无法奋斗，只能后悔莫及。年轻人其实都富有奋斗精神，但有时候干劲有余，韧劲不足，经不住磨炼和困难，缺乏一种坚持和坚守，缺乏一以贯之、一抓到底和一往无前的大无畏气概，要正确看待遇到的困难和挫折，要坚信是金子总会发光。公司近几年对年轻人的选拔和任用是空前的，我们给了很多优秀年轻人更大的发展平台和机会，公司现在很多中层干部都非常年轻。一个人年轻时多吃些苦，多经历些磨难，人生之路才会更稳健。年轻干部应到基层一线去摸爬滚打，到“吃劲”岗位上去劳筋骨苦心志，在急难险重的任务中去经风雨见世面。然而，有些年轻干部吃苦可以，却吃不得亏;受累可以，却受不得气。有的人虽然工作上呱呱叫，但只要吃点亏、受点气便嗷嗷叫。这样的人也许干得了一些事，但成不了大器。所以，遇到困难不要怕，更不要被困难打倒，要有坚韧不拔的意志，去不断奋斗。习近平总书记说“青年兴则国兴，青年强则国强”，我想加一句“青年强则企业强”，未来二公司的发展希望还是在于我们青年人才。我们坚持三年“千人采购”战略，就是不断加强人才储备，让更新鲜的血液融入到企业中，然后给与年轻人中的佼佼者更好的机会、更高的平台，与公司一同奋斗!怀揣梦想放飞青春——公司领导寄语青年员工共青团是党联系青年群众的桥梁和纽带，是中国共产党的助手和后备军，党旗所指就是团旗所向，广大团员青年要发挥主力军作用，在团组织的带领下，岗位成才，为公司发展迈上新台阶、创造新辉煌做出积极贡献。青年职工要始终保持蓬勃向上的朝气。脸上有笑容、心中有梦想、脚下有力量，把个人发展与公司发展紧密结合在一起，干一行爱一行钻一行，不断学习，在实践中磨炼，在磨炼中成长，锻造烈火真金。青年职工要始终保持勇争第一的锐气。开拓进取、奋发有为，勇于担当、甘于奉献，发挥年轻人敢想、敢闯、勇于创新的精神，在坚守初心中见品格，在攻坚中见能力，认真履行好岗位职责，做好突击队，当好排头兵。青年职工要扣好人生的第一粒扣子。树立正确的世界观、人生观、价值观，讲政治、讲正气、讲品行，坚守廉洁底线，遵守公司规章制度，增强执行力，让起跑线成为起飞的开始。公司将把团的工作、青年工作摆上重要位置，在政治上关心、工作上关注、生活上关爱，做青年职工的知心人、热心人、引路人，为广大青年职工成长成才、建功立业创造良好环境和条件，让广大青年在江苏远洋这个舞台放飞青春梦想。百年五四青春建功——公司领导寄语青年员工各位青年朋友：今年是五四运动x周年。1919年5月4日，在中国大地上爆发了五四爱国运动，一群勇担国家命运与前途的青年志士，为挽救处于危机的国家发出救亡图存的呐喊，这是中国近现代史上具有划时代意义的一个重大事件。自此，以爱国、进步、民主、科学为主要内容的伟大五四精神便应运而生。在“五四”精神的感召下，一代又一代青年紧跟时代步伐，用青春和热血书写了中国青年运动的壮丽篇章，实践告诉我们，青年是国之栋梁，对于企业来讲，青年是企业发展力量中最积极、最有生气的力量，企业的希望在青年，企业的未来在青年。诚然，我们在发展规模和质量上较之“标杆”企业还有距离，但古语有云“知耻而后勇”，未来，公司将致力于打造优秀青年人才队伍，培育良好的青年人才发展环境，以“蔚蓝计划”为引领，培育雄厚的人才基础，助推企业实现高质量发展。如今，公司处于实现高质量发展的“固基之年”，广大青年员工既面临着难得的建功立业的人生际遇，也肩负着“天将降大任于斯人”的发展使命。积极创新、探索科学、勇于担当都是作为青年员工应该有的基本精神、基本能力。“自信人生二百年，会当水击三千里”，奋力实现“发展梦”的战斗号角已然吹响，公司广大青年员工要以勤奋的工作来磨练自己的业务功底，因为每一份成功都伴随着汗水;以创新创造来发挥自己的青春活力，因为每一点进步都源于开拓进取;以持续的学习来提升自己，因为每前进一步就越能发现自己的不足。广大青年员工要在奋斗中培养自己的情怀，将事业、担当作为自己职业生涯永恒的追求，用青春正能量构筑起企业发展的良好氛围。习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的讲话提出“新时代中国青年要勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者”。希望广大青年员工能够矢志不渝、胸怀理想，志存高远、脚踏实地，以时不我待、只争朝夕的责任感和使命感，自觉按照企业发展的总体思路和部署要求，把握新形势、迎接新挑战，抢抓新机遇、再创新辉煌，以行动践行“六讲六做”新时代六局青年标准，以同心助推“发展梦”目标实现。最后，在这属于青年的节日里，我们向青年朋友们致以节日的祝贺!