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商务管理职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：商务管理所属单位：部门：计划（项目物资管理）部所属职类职种：工作地点：职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）统筹管理省分公司工程设备采购过程中的商务活动，协同相关部门考察、评估供应单位，规范公司工程设备采购的流程，为公司工程建设顺利进行提供保证。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级：计划部经理同僚：工程物资管理工程物资帐务管理计划管理项目管理综合管理综合统计综合物资管理档案管理直接下属：主要职责：重要性应负职责衡量标准1招投标规范及流程拟订。根据总公司招投标政策、拟订招投标等相关制度及流程并及时修订和完善。工作规范2供方考察、评估。与相关业务部门、运监部共同组成考察评估小组，对供方进行认证。认真仔细全面3招投标工作。根据国家法律法规和公司制订的招投标流程，规范招投标工作，维护公司的整体利益。严格按照相关规定和流程执行4商务谈判。根据公司工程建设和维护的需要，与相关业务部门共同组成谈判小组，负责各类物资采购的配置、价格谈判。切实有效维护公司利益5合同拟订。根据公司标准合同文本，拟订每次采购的合同，明确公司和供方的权利义务，保证各类物资的采购。合同规范性6付款审核。根据合同规定的付款条款和相应资料，根据业务部门提出的付款要求，审核付款条件及付款金额。及时无误7各类经济合同审核。根据国家法律法规和公司规定，负责对各类经济合同进行合法性、有效性、规范性审核。严格按照公司规定执行任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄25岁以上适应性别男√女√所需学历高中所需职称初级适应专业工商管理专业中专(职高)√中级通信及计算机专业√大学专科高级大学本科硕士以上任职资格素质要求责任心亲和力书面表达能力逻辑思维能力谈判技巧所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训在岗培训招投标管理培训职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位说明书编写信息。）编写:批准：审核：编制日期：