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全国职业教育规划教材第四章就业途径、技巧和方法就业与创业指导教程第四章就业途径、技巧和方法株洲.炎陵全国职业教育规划教材第四章就业途径、技巧和方法就业与创业指导教程学习目标了解求职的一般途径熟悉求职面试的各类及常见面试内容掌握求职面试的准备、技巧及失败的原因掌握求职笔试的特点、种类、内容及方法技巧了解女生难的原因及优势全国职业教育规划教材第四章就业途径、技巧和方法就业与创业指导教程目录CONTENTS一、求职的途径二、求职面试的应对三、求职笔试的应对四、女生求职技巧主要内容全国职业教育规划教材第四章就业途径、技巧和方法就业与创业指导教程职场点击1求职的途径在全球瞩目的2008年北京奥运会上，担当中央电视台第九频道奥运会全球转播重任的是一名来自加拿大多伦多的年轻华裔女子——熊邦欣。很多人都羡慕熊邦欣能担当起向全世界转播奥运会的历史重任，可熊邦欣能获得这个机会，完全是因为不放弃努力的结果。（P98）全国职业教育规划教材第四章就业途径、技巧和方法就业与创业指导教程1一般途径一1、通过学校毕业生就业指导机构求职2、通过各级政府就业指导服务部门求职3、通过社会各级人才市场求职4、通过社会实践或实习求职5、通过大众传媒求职6、通过各种社会关系求职全国职业教育规划教材第四章就业途径、技巧和方法就业与创业指导教程1自我推荐二1、口头自荐2、书面材料自荐3、通过电话自荐4、报刊自荐5、电视自荐6、网络自荐全国职业教育规划教材第四章就业途径、技巧和方法就业与创业指导教程职场点击2求职面试的应对在中国成都人才市场的一次招聘会上，一百名求职者经过了初试。在面试过程中，主考官向他们中的一部分人分别问及同一个问题：假如你到饭店进餐，发现菜里有一只苍蝇，你把服务员叫来，服务员却说是你自己放进去的，这时大家都注视着你，你怎么办？（P103）全国职业教育规划教材第四章就业途径、技巧和方法就业与创业指导教程2求职面试的种类及常见面试内容一1、求职面试的种类（1）一对一面试（2）众对一的面试（3）众对众的面试全国职业教育规划教材第四章就业途径、技巧和方法就业与创业指导教程2求职面试的种类及常见面试内容一2、常见的面试内容（1）学习、生活方面（2）组织能力、交往能力方面（3）自我意识方面（4）应聘动机、敬业精神方面（5）其他方面全国职业教育规划教材第四章就业途径、技巧和方法就业与创业指导教程2面试前的准备二1、深入了解、分析用人单位2、深入了解、分析应聘单位3、全面、客观地评估自己4、准备好面试时可能遇到的问题5、准备好面试时可能要交给用人单位的各项材料6、形象准备全国职业教育规划教材第四章就业途径、技巧和方法就业与创业指导教程2面试中的技巧三老员工好心好意地劝他说：“咱们刚来的，干好自己的工作，听总经理的没错。”可年轻人偏偏来了犟脾气：“我必须得进去看看那个房间里有什么。”于是，他来到公司办公大楼的7楼，找到那个没挂门牌的房间。让他诧异的是，门上没有锁，并且还是虚掩着的。年轻人想：总经理既然不让进这个没挂门牌的房间，他为什么不把它锁上呢，里面肯定没有什么贵重的东西。想到这儿，他便轻轻地敲了敲门……(P107)案例一另类面试：“虚掩的门”全国职业教育规划教材第四章就业途径、技巧和方法就业与创业指导教程2面试中的技巧三广州某公司在报纸上刊登了一则招聘营销人员的招聘启事，应聘条件、工资待遇等内容一应俱全，参加笔试、面试等要求也非常明确，可通篇启事从头看到尾，就是没有发现应聘的联系方法。真是咄咄怪事，招聘启事哪有不留联系方法的？多数人认为这是招聘单位疏忽或是报社排版错误，于是，便耐心等着报社刊登更正或补充说明。但也有三位应聘者见招聘的岗位适合自己，便不去管是谁的疏忽：小王通过互联网，在搜索引擎上输入公司名称，轻松地搜出了包括通讯方式在内的所有公司信息；小张则立即通过114查号台，查出了该公司的办公电话，通过向公司办公室人员咨询，取得了联系方法……(107)案例二全国职业教育规划教材第四章就业途径、技巧和方法就业与创业指导教程2面试中的技巧三1、树立良好的第一印象2、注意礼貌、礼节3、学会自我介绍4、学会与招聘者交流5、语言把握有度6、学会运用肢体语言7、冷静对待困境8、做到不卑不亢9、慎谈待遇全国职业教育规划教材第四章就业途径、技巧和方法就业与创业指导教程1、情境模拟面试的主要方式2面试中的技巧三1）、角色扮演法2）、现场作业法3）、模拟会议法小链接情境模拟面试1）、倾听技能2）、表达技能3）、组织和团队合作技能4）、操作能力2、情境模拟面试中招聘者最重要的行为技能全国职业教育规划教材第四章就业途径、技巧和方法就业与创业指导教程2面试中的技巧三小贴士1）、操作要规范2）、服饰要得体3）、准备要充分4）、工作不留尾巴5）、带来得意之作操作能力考核注意事项面试后应注意的事项1）、及时总结，以备“再战”2）、加强联系，建立交情3）、补充信息，强化优势4）、现场考察，争取试用全国职业教育规划教材第四章就业途径、技巧和方法就业与创业指导教程2面试失败的常见原因及应对四1）、迟到2）、过于随意3）、对用人单位一无所知4）、完全被动5）、缺乏计划性6）、傲慢自大7）、粗鲁无礼1、失败的原因2、调整心态，战胜自卑心理莎士比亚说：“明智的人绝不坐下为失败而哀号，他们一定乐观地寻找办法来全力挽救。”全国职业教育规划教材第四章就业途径、技巧和方法就业与创业指导教程2面试失败的常见原因及应对四微软：中国每年消耗多少高尔夫球在微软的面试中，有这样一道面试题：假如你在飞机上遇到一位高尔夫球的生产商，向你询问中国每年消耗的高尔夫球的数量。对于我这个在现实生活中见都没见过高尔夫球的人来说无疑是一头雾水。其实对于这种不可能回答的问题，我们只要找到它的解决办法就可以了，因为连考官自己也不知道问题的答案。我们可以这样回答：1、统计中国高尔夫球场的数目；2、统计平均每天有多少位客人；3、统计每位客人平均每天消耗的高尔夫球的数量。然后我们把三个数相乘，再乘以一年的营业天数，就可以知道中国每年消耗的高尔夫球的数量。小链接1、用未知回答未知大公司面试案例全国职业教育规划教材第四章就业途径、技巧和方法就业与创业指导教程2面试失败的常见原因及应对四长虹：你喜欢《三国演义》里哪个人物？长虹的面试是采用座谈会的形式，我们4个同学和主考官围坐在一起，有点像央视《实话实说》栏目的那种氛围。在会谈中，考官拉家常地问我们读过《三国演义》吗？在得到肯定的答复后，考官要我们说说自己最喜欢《三国演义》里哪个人物，为什么？一号同学脱口而出：“吕布，三英战吕布，吕布一个人单挑刘关张三人，实乃英雄。”考官眼波不兴地说道：“吕布这个人，好色薄情，先是认贼作父，后又弑父夺色，不是英雄，实乃小人”…（P113）小链接2、怎样回答都有错大公司面试案例全国职业教育规划教材第四章就业途径、技巧和方法就业与创业指导教程2面试失败的常见原因及应对四百事：皮鞋和鞋油有什么关系？百事的面试是在一个偌大的会议厅里进行的，一对一。我和百事的人力资源部主任面对面谈了2个小时，有点像央视《东方之子》栏目的氛围。考官是位年轻漂亮的女主任，比我大不了几岁，身上有种说不出的香味，我不知道是不是百事的面试手段之一——测试我的定力。美女主任先问了我的一些基本情况和一些专业问题，应该比较满意。然后她突然话锋一转问道：皮鞋和鞋油有什么关系？刚听到这话，我几乎不相信自己的耳朵，因为在3秒钟之前，我们还在探讨博弈论，马斯洛需求理论。……（P114）小链接3、风马牛不相及大公司面试案例全国职业教育规划教材第四章就业途径、技巧和方法就业与创业指导教程2面试失败的常见原因及应对四宝洁：能说说你的缺点吗？请君入瓮是面试中的常用计策。宝洁最大的“瓮”就是：“能说说你的缺点吗？”看似不在意的一句话，却暗藏杀机。这个问题的杀机在于，面试人人说优点，无人说缺点，因此你的缺点就是公司要你与否的关键，你自己说出口的缺点也将成为公司现在不用你，或者将来解聘你的借口怎么回答，说自己没缺点肯定是不行的，把自己的缺点说成优点，也不好。我曾经看到有人说自己做事主动得有点冲动，果断得有点武断。这样的回答，除了让别人觉得你油嘴滑舌外，只能为自己挣负分。……（P114）小链接4、请君入瓮大公司面试案例全国职业教育规划教材第四章就业途径、技巧和方法就业与创业指导教程职场点击3求职笔试的应对小丽是刚刚毕业的某中职的学生，去一家大型贸易公司参加面试并以第一名的好成绩顺利地通过了面试。可是在随后的笔试中，小丽却被淘汰了。很多人都替她可惜。由此可见，我们在求职的时候不仅要重视面试，也要重视笔试。那么，对于求职笔试，你了解多少呢？全国职业教育规划教材第四章就业途径、技巧和方法就业与创业指导教程笔试的特点一笔试的三个显著特点客观性经济性广博性3全国职业教育规划教材第四章就业途径、技巧和方法就业与创业指导教程笔试的特点一笔试的三个显著特点客观性经济性广博性3全国职业教育规划教材第四章就业途径、技巧和方法就业与创业指导教程笔试的种类二命题写作智商测试专业能力3心理测试综合能力全国职业教育规划教材第四章就业途径、技巧和方法就业与创业指导教程笔试的内容三专业技术能力智力测试文化考试3性格测试专业知识全国职业教育规划教材第四章就业途径、技巧和方法就业与创业指导教程笔试的准备四31、保持稳定的心态要客观冷静地对自己进行正确评估，相信自己的实力，克服自卑心理，增强自信心2、专业知识和专业技术能力考试笔试的准备首先考前应该结合具体职位翻阅相关资料，了解笔试内容，做到心中有数。其次要了解笔试重点，进行认真复习。全国职业教育规划教材第四章就业途径、技巧和方法就业与创业指导教程笔试的方法和技巧五31、复习学过的知识2、克服自卑心理，增强信心3、必要的临场准备4、科学答卷全国职业教育规划教材第四章就业途径、技巧和方法就业与创业指导教程职场点击4女生求职技巧秦敏是中等职业学校机电专业的学生，她踏实刻苦，成绩优秀。快毕业时很多女生都一心想“挤”进大企业、好单位，整日托关系找门路，忙得晕头转向。时值国美电器入驻本市，秦敏主动登门求职，赢得了实习一个月的机会。实习期间，她沉稳勤奋，并发挥自己所学专业知识，很快掌握了各种产品的属性、特征和销售定位，能准确详细地向客户介绍产品信息，流利地回答客户的提问，博得了公司领导的认可。实习结束后，秦敏被录用为正式员工。不久她因工作出色被任命为销售部门经理。此时，那些“托关系找门路”的女生依然在苦苦等待。女生求职面临的问题通常要比男生多一些，因此，需要更积极地进取和更主动地参与。机会不是等来的全国职业教育规划教材第四章就业途径、技巧和方法就业与创业指导教程女生求职难的原因一41、社会偏见，部分人和企业错误地认为女生不如男生2、不少女生由于受知识结构和能力水平的限制，在就业上多趋向于那些技术含量低、操作简单的职业，局限于较窄的就业范围，很容易引起企事业单位在录用时倾向于短期录用，并易使女性职业角色“定型化”3、第三产业的兴起虽然为女性求职提供了较为广阔的就业天地，但身高、容貌、年龄等方面近乎苛刻的要求，使不少女性在求职时受到人为限制。4、部分女生存在心理障碍：①自卑与依赖心理②骄傲与娇气的心理③求稳与攀比的心理全国职业教育规划教材第四章就业途径、技巧和方法就业与创业指导教程女生求职的优势二4能言善辩心灵手巧善于社交忍耐性强长于管理精于思维全国职业教育规划教材第四章就业途径、技巧和方法就业与创业指导教程女生怎样成功求职三41、培养职业意识①创业意识②竞争意识③信息意识④敬业意识2、提高竞争能力①要树立终身学习信念②要增强实践操作能力③提高自己的综合素质3、注重择业技巧①要自信地参与竞争②要充分发挥自身的优势