市委书记在2022年度全市干部作风建设大会上的讲话稿范例

市委书记在2022年度全市干部作风建设大会上的讲话稿范例市委书记在2022年全市干部作风建设大会上的讲话范文同志们：每年春节后上班第一天，专门召开全市性大会对全市综合考核进行总结表彰、对干部作风建设进行安排部署，是我市近年来一直坚持的好传统，充分体现了市委市政府严格考核奖惩、鼓励争先进位的鲜明态度，充分表明了市委市政府大抓作风建设、大兴实干之风的坚定决心，目的就是引导和动员各级干部迅速摆脱年味、收拢心思，转变作风、狠抓落实，在全市上下进一步形成干事创业的浓厚氛围，努力开创新一年各项工作新局面。首先，我代表市委市政府，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺，向为X发展付出艰辛努力、作出突出贡献的广大干部群众和社会各界人士，向奋战在发展稳定一线的乡镇街道、村社区和企业的同志们表示衷心的感谢！干部作风是干事创业的关键保障，近年来，市委市政府始终把作风建设紧紧抓在手上，坚持每年一个主题，步步深入推进干部作风转变，特别是通过深入开展党史学习教育，从严从紧落实八项规定精神，广大党员干部的思想境界明显提升，党性观念、纪律意识、群众观念明显增强，“四风”问题得到有效解决，工作落实力度明显加大，干群关系更加密切，担当精神有了新的提升，带动形成了良好的社会风气，营造了风清气正的干事创业环境。但是也要看到，作风建设永远在路上，实践发展一步，作风建设就要跟进一步。新的形势任务要求我们必须驰而不息地推进作风建设，以干部作风的持续提升赢得发展、赢得群众。要充分看到，持续提升干部作风是落实新发展理念、实现更高水平发展的重要保障。X的发展是一个承前启后、继往开来的过程，是一个不断实现新突破、持续迈上新台阶的过程。当前，这个月将要召开人大、政协“两会”，谋划制定今后五年的发展蓝图。让美好蓝图变成现实，关键在干部作风，关键靠发展环境这条“生命线”来保障。在X迈向更高水平发展的新时期，作风建设的要求只能更严、不能放松，作风建设的力度只能加大、不能减弱，作风建设的标杆只能拉高、不能降低。要充分看到，持续提升干部作风是从严管党治党、从严正风肃纪的政治要求。党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央把作风建设提升到关系党的形象、关系人心向背、关系党和国家生死存亡的高度。习近平总书记反复强调，作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功；必须以最严格的标准、最严厉的举措治理作风问题，打好攻坚战持久战。全市人民对新一届各级领导班子、领导干部寄予很高期望、充满新的期待，期待着家境更加殷实、生活更加富足、出行更加便利、生态更加优美、服务更加完善、社会更加和谐；期待着生活更有安全感、获得感、尊严感、幸福感；期待着各级干部不仅有本事、还能真心办实事，不仅有公心、还能与群众心贴心。人民把信任给了我们、把希望寄托于我们，我们应倍加珍视这份信任、切实担起这份责任，百分之百用心、百分之百尽力，用干部的作风指数、辛苦指数换取发展指数、群众幸福指数。对照新形势、新任务、新要求，以更高的层次来审视、更高的标准来衡量，一些干部在思想观念、境界标准、精神状态、能力作风上还有不小的差距。比如，有的因循守旧、封闭保守，缺乏创新精神，不会创造性地开展工作；有的眼界窄、气魄小、标准低，小成即满、小富即安，缺乏高标准、没有大追求；有的在困难面前畏难发愁、精神滑坡，既缺乏担当干事的胆识，也没有破解难题的办法，一事当前患得患失，怕担风险、怕负责任，为了不出事、宁可不干事，为官不为；有的思想庸懒散、作风虚浮飘、工作节奏慢、服务效率低，基层和群众反映“事难办”的问题比较突出；有的不守纪律不讲规矩，甚至公权私用、利用职权谋取私利，有的在抵制“四风”上自觉意识还不够强，隐形“四风”、规避监督的现象依然存在。以上种种问题，尽管只表现在个别单位、少数人身上，但消弭的是干部队伍的精神士气，损害的是党委政府的形象威信，影响的是全市改革发展稳定的大局，必须痛下决心解决。习近平总书记在今年新年贺词和春节团拜会上强调“做好党和国家各项工作，关键在求真务实、真抓实干”，号召“大家撸起袖子加油干，走好我们这一代人的长征路”。做好今年改革发展稳定和党的建设各项工作，必须坚持“干”字当头，把心思集中在“想干事”上，把胆识展现在“敢干事”上，把目标落实在“干成事”上。市委市政府决定，今年全市作风建设，以“撸起袖子加油干”为主题，深入开展“解放思想大讨论、遵规守纪大教育、干部作风大提升”三大活动，努力实现干部思想境界进一步提升、纪律规矩意识进一步增强、实干担当精神进一步强化、群众满意度进一步提高，为改革发展稳定和党的建设提供坚强的思想作风保障。一、要拿起解放思想这个法宝，为更高水平发展注入强大动力解放思想、实事求是、与时俱进是我们党的思想路线。党的十九大以来，习近平总书记多次就解放思想作出重要论述，强调“解放思想是首要，思想不解放就很难找准突破的方向和着力点，就很难拿出创造性的举措，惟有思想真正解放，才能闯出一条新路，打开一片新天地。”历届市委市政府都高度重视解放思想，始终紧随时代发展要求掀起一波又一波的思想解放浪潮。当前X发展站在了新起点上，适应新形势、赢得新发展，更需要我们拿起解放思想这个法宝，在解放思想中提升境界，在与时俱进中打开思路，在改革创新中破解难题。要围绕树牢新发展理念解放思想。新发展理念是以习近平同志为核心的党中央治国理政的重大理论和实践创新，是对发展的全方位引领、全方位覆盖，既是价值层面的思想引领，又是实践层面的行动指南。解放思想首要的是把新发展理念植根思想深处，作为发展的标尺，时时对标、事事践行。在领导指导发展上，必须树牢创新发展理念，着力解决发展动力不足特别是科技创新能力不足的问题；树牢协调发展理念，在解决发展中不平衡、不协调、不可持续的问题上狠下功夫；树牢绿色发展理念，发挥生态优势、补齐生态短板，全面提升生态建设水平；树牢开放发展理念，拓展开放新空间、形成开放新优势；树牢共享发展理念，坚持以人民为中心的发展思想，让全市人民在共建共享中有更多获得感、更高满意度。要围绕提升境界标准解放思想。有什么样的境界标准就会有什么样的精神状态，有什么样的目标追求就会有什么样的工作成效。提升境界标准，要进一步强化率先、领先、争先意识，破除安于现状、小成即满、境界低、气魄小的问题，树立干事创业的高境界、高标准、高追求，在谋划发展上做到高站位、宽视野、大气魄；破除固步自封、自我封闭的狭隘思想，树立开放合作意识，主动抢抓机遇，善于对标先进，以开放的心胸、双赢的理念、创新的政策拓展发展空间。要通过解放思想强化各级干部的竞争意识、标杆意识、位次意识，与先进对标，对照榜样找差距，对照先进学经验，始终不自满、不懈怠，始终保持争先进位、争创一流的精神状态。要围绕创新创优解放思想。思路从创新中出，办法于创新中来，难题在创新中破。当前，新技术、新业态、新模式不断涌现，发展面临的新情况新问题越来越多，唯有创新才是解决之道。要深入学习研究中央和省出台的重大政策措施，找准与X工作的结合点，切实把政策利好转化为发展优势；主动学习借鉴外地改革创新的成功经验，善于将其创造性移植到X的发展实践之中；坚持从基层实践中汲取智慧和营养，找到解决问题的新视角、新对策。解放思想必须坚持问题导向，不同县市区基础条件不一样，不同的部门单位承担的职能任务不一样，不同的行业企业发展情况不一样，每名干部的思想状况不一样，要坚持解放思想具体化、实在化，自觉对号入座、把自己摆进去，认真查找在思想观念、境界标准、工作作风等方面还有哪些差距?需要破除什么样的旧观念、树立什么样的新思维、采取什么样的具体办法措施，都要联系思想工作实际，进行全面查摆、深入整改。解放思想，重点是领导干部这个关键少数，各级领导干部要带头解放思想，带头提升境界，带头勇于创新，以示范引领带动全市上下各个层面的思想解放。二、要严守纪律规矩底线，做到忠诚干净、严谨自律纪律规矩是作风建设的核心内容，要加大遵规守纪教育力度，狠抓党章党规各项制度落实，严肃问责违纪违规行为，切实把纪律和规矩立起来、抓起来、严起来。要强化“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。在党的纪律中，政治纪律是最根本、最重要的纪律，遵守党的政治纪律，必须进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，坚定不移维护习近平总书记这个核心，坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央的权威，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，任何时候、任何情况下都不能有丝毫含糊和动摇，确保中央大政方针和省委决策部署在X不折不扣地贯彻落实。要以严肃认真的党内生活锤炼干部作风。习近平总书记强调指出，党内生活是锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉。锤炼干部作风，必须把严肃认真的党内生活紧紧抓在手上。广大党员干部要认真学习贯彻十九届六中全会精神，自觉对照规范和规定，切实把自己摆进去，把职责摆进去，把思想和工作摆进去，认真查找存在的问题不足，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力攻克什么问题，自觉校正自身的思想、作风、行为，严格按照党内组织原则和党内政治生活准则办事，主动接受党内纪律约束和各方面监督。要坚持从严从紧要求，驰而不息地纠正“四风”。落实中央八项规定精神是一场攻坚战、持久战。近年来，我们认真落实中央和省委要求，狠抓中央八项规定和省委、市委实施办法的落实，下大力整治“四风”问题，取得了明显成效。但必须清醒地看到，“四风”问题具有顽固性、反复性，必须树立打持久战的思想，锲而不舍、驰而不息、持续加压用力。既要把功夫下在平时，一年365天始终拧紧螺丝、上紧发条，一天也不放松地抓，抓出长效、抓出常态、抓出习惯；又要盯住年节假期等重要时间节点，加大执纪检查力度，一个时间节点一个时间节点地抓下去。要密切注意“四风”的新动向新表现，及时查处隐形变异的“四风”问题，对不收敛、不收手、顶风违纪的，露头就打，绝不手软，群众举报的必查必核，对执纪审查中发现的“四风”问题线索要深挖细查，对不收手不知止、规避组织监督的一律从严查处。要加大通报曝光力度，坚持“一案双查”，既追究当事人，又追究责任领导，持续释放越往后执纪越严、处理越重的强烈信号。纠“四风”、转作风，既是抓出来的、管出来的，也是带出来的。各级领导干部要强化表率意识，发挥好带头作用，在严守规矩纪律上一视同仁、不搞特权，要求下级做到的自己首先做到，要求下级不做的自己坚决不做，真正以上率下、以上带下，为广大党员干部树标杆、当示范、做模范。三、要弘扬担当实干作风，始终保持干事创业的精气神工作是干出来的、成绩是拼出来的，干是真本事、干是最过硬的作风。当前X正处于科学发展转型发展的关键时期，尤其需要广大党员干部始终保持自我加压、奋发有为的精神状态，始终保持创先争优、追求卓越的思想境界，始终保持攻坚克难、勇于担当的顽强斗志，上下同心、万众一心，用苦干实干的硬作风引领发展新常态、赢得竞争新优势。要在提升服务效能上下更大功夫。服务效能是一个地方干部作风的集中体现，是最重要的发展环境。提升服务效能，必须下气力解决好“庸懒散慢”的问题。必须看到，效率低下、懒政怠政是发展的“大敌”，损害事业、败坏形象。要继续深入开展“为官不为”专项治理，着力解决机关中存在的“庸懒散慢”的问题，解决服务发展中存在的速度慢、效率低、质量差的问题。要在全市各级各部门弘扬“马上就办”的作风，对市委市政府安排的工作，要以时不我待、只争朝夕的责任感和紧迫感，闻风而动、雷厉风行、紧抓快办。要围绕奖勤罚懒，建立完善问责制度，对不作为、不尽职和失职渎职行为予以严肃追究。要加大对机关作风和行风的评议监督工作，发挥好群众监督评议团作用，组织开展好“双评”活动，形成推进机关转作风提效能的倒逼机制。提升服务效能，还要在简政放权上下更大功夫。近年来，我们大力度推进简政放权、压减审批事项，取得了很大成效，但基层和企业反映的审批事项多、审批周期长、中介服务不规范、收费负担重的问题仍然比较突