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参考资料，少熬夜！个人业绩承诺书范例导语：随着社会的不断进步，我们都可能使用承诺书，而承诺书必须由受要约人做出。只有受要约人才能取得承诺权，受要约人以外的第三人不享有承诺权。如何写承诺书？以下是为您收集的个人业绩承诺书样本，欢迎分享。个人业绩承诺书篇一范例本人承诺所提交的所有申报材料（包括：毕业证书、资格证书、聘任证书、获奖证书、考试合格证书及论文、业绩材料等）均真实有效。如提供虚假、失实的申报材料，本人愿就此承担相应责任，接受有关部门给予的严肃处理，三年内不得申报专业技术职务任职资格。承诺人：年月日个人业绩承诺书篇二范例为了全面完成XX年目标任务，争创一流工作业绩，现做如下承诺：一、着眼提高干部素质，扎实搞好“三新”主题教育活动。按照局党组“三新”主题教育活动安排部署，制定好活动实施方案，学习好各类文件，提高采购人员的整体素质。二、着眼提升工作水平，深化政府采购改革。采取高质量、低成本的运作方式，完善操作规程，提高采购效率。建立政府采购项目库和供应商库，推行协议供货、电话询价、电子采购，拓宽采购范围和规模，不断提高资金使用效益。三、着眼提高服务质量，认真搞好接待服务。按照《旬邑县公务接待管理办法》要求，严格执行会议、接待审批程序，降低接待费用，努力做到公务接待高质量，会务接待高水平。四、着眼建立长效机制，进一步建立健全工作制度。坚持把建立健全各项规章制度作为控制支出，遏制浪费，规范采购行为的`一项重要措施来抓，使各项工作有据可依，有章可循。五、着眼树好自身形象，认真完成领导交办的工作任务。积极完成局中心工作和领导交办的各项工作任务，树立采购中心良好形象。以上承诺，敬请监督。承诺人：年月日个人业绩承诺书篇三范例姓名：部门：岗位：承诺周期：年月日至年月日1、承诺业绩工资业绩工资=现行工资（元）×%=元。2、承诺业绩评估方案备注：业绩总权重为100%，按实际扣罚规则计算实际业参考资料，少熬夜！绩得分率。3、承诺业绩奖罚方案3.1实得业绩工资=应得业绩工资×实际业绩得分率。3.2当月业绩分数小于60分，行政上记过失一次。3.3连续三个月业绩分数小于60分，愿接受降职或调职或辞退处理。承诺人：年月日个人业绩承诺书篇四范例公司领导：为充分体现效率优先、多劳多得的分配原则，我自愿对公司分配的销售任务承诺绩效责任：年月日至年月日完成_____万元（￥_____元整）销售任务，月均完成_____万元（￥_____元整）销售任务（此处销售任务为预付卡序列业务人员薪资级别对应的月度收益指标）；承诺将本人的当月考核工资与当月销售业绩挂钩，参与月度绩效考核，并按照当月绩效考核结果领取考核工资。在自愿签署本承诺书之前，本人已学习并了解《关于下发________年绩效考核方案通知（试行）》等文件，已熟知公司的相关政策及本人的各项权利和义务，特此承诺：若本人无法胜任销售岗位工作，将由公司根据劳动合同及公司相关规定处理。月度考核完成率低于60%，参加在岗培训1个月，培训期间薪酬按照当地最低工资标准发放；培训结束后1个月销售业绩仍达不到上述业绩时，双方协商解除劳动合同]。承诺人：年月日