市住房公积金管理中心工作总结范文和2022年度意识形态建设工作计划思路

市住房公积金管理中心年度工作总结范文和2022年度意识形态建设工作计划思路市住房公积金管理中心年度工作总结和2022年意识形态建设工作计划xxxx年，市住房公积金管理中心以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委市政府的正确领导和省建设厅的悉心指导下，以进一步发挥住房公积金支持住房消费和住房保障作用为主线，以服务缴存职工为总牵引，坚持“加长板、补短板、高质量、可执行、重持续”的要求，克难攻坚、开拓进取，各项主要业务指标快速增长，服务渠道更加多元，办事流程更加优化便捷，信息化水平明显提升，创新发展取得突破，群众的体验感和获得感进一步提高，为我市经济发展、社会和谐发挥了应有的作用。一、xxxx年住房公积金运行情况及主要成效（一）注重“三个维护”，支持住房消费和住房保障能力得到新提升。坚持以服务群众“住有所居”为目标，以制度扩面、保障使用、维护职工合法权益为主抓手，进一步发挥了住房公积金在支持职工住房消费和住房保障方面的作用。一是维护职工缴存权益，制度覆盖范围进一步扩大。一年来全市新增实缴xx.xx万人，完成年度任务的xxx.xx%，净增x.xx万人，完成年度任务的xxx.xx%，实缴人数达到xx.xx万人，均创历史新高。缴存规模列杭宁之后，居全省第三。所有分支机构都超额完成了年度目标任务，全年实缴净增长率xxx.xx%，其中，xx、xx、xx、xx等分中心和龙湾管理部净增长率均超过了全市平均值。在净增人数方面，xx分中心以净增实缴xxxxx人，成为净增人数最多的分支机构，xx分中心净增xxxxx人，居第二位。xx、xx两市实缴人数之和为xx.xx万人，占全市的xx.xx%，超过鹿城管理部的xx.xx万人，成为我市公积金系统名副其实的“建缴大市”。二是维护职工使用权益，实现住房公积金贷款“不轮候”。积极协调银行，争取公转商贴息贷款资金规模xx亿元，保证全年发放需求。全方位梳理优化公积金贷款和公转商贴息贷款流程，推行窗口贷款受理联合审批机制，推动了贷款审批发放持续提速。修订完善全市公积金资金统筹调剂实施办法，全年统筹调剂资金x.x亿元，有效缓解各县（市、区）资金供需不平衡的矛盾。各分支机构均实现“提取秒到账”“贷款不轮候”。全市归集公积金xxx.xx亿元，完成年度任务的xxx.xx%，同比增长xx.xx%，支持住房消费xxx.xx亿元，完成年度任务的xxx.xx%，同比增长xx.xx%。其中，支持住房类消费提取xx.xx亿元，发放贷款x.xx万笔xx.xx亿元，发放公转商贴息贷款xxxx笔xx.xx亿元。上缴廉租住房建设补充资金x.xx亿元。向xxx户低收入住房困难职工家庭，发放贷款利息补贴xx.x万元，为满足广大缴存职工刚性住房需求、为我市住房保障建设提供有力支撑。三是维护职工制度权益，支持住房消费能力得到提升。及时协调财政、人社等相关部门，将机关事业单位的年度目标考核和考绩奖纳入缴存基数，使职工缴存工资基数向工资总额到位，全市同比每月增加归集x.xx亿元。各地能主动加强与相关部门协作，积极开展催建催缴专项行动。加强对贷款准入楼盘项目管理，联合住建部门开展房开企业拒贷限贷住房公积金专项治理工作，职工购买一手房自主选择贷款的合法权益得到保障。（二）创新“三项举措”，服务群众能力和水平得到新提高。坚持以打造“公积金之家”为目标，通过深入推进“最多跑一次”改革，创新“公积金+金融”模式，强化窗口建设，住房公积金服务能力和水平得到进一步提高。一是深入推进“最多跑一次”改革，服务效能更加提升。通过网上大厅、省政务服务网、支付宝、微信公众号等平台，初步形成“网上为主，自助为辅，柜面兜底”的业务办理新模式。全年网上办件量占总办件量的xx.xx%，同比提高xx.xx%。其中，xx、xx、xx、xx等分中心网上办件量占到总办件量的xx%以上。鹿城管理部率先完成“公积金贷款一件事”项目升级改造，实现住房公积金贷款抵押登记在线联办，完成“企业开户全程网办”，进一步减少群众和企业跑腿次数。二是推出“公积金+金融”，服务模式更加多元。建立“公积金+金融”数据共享，以信息共享方式深化与银行合作，陆续推出公积金贷和小微企业信用贷业务。一年来，签约银行数据共享数x.xx万户，授信金额xx.xx亿元。鹿城管理部积极打造“公积金+金融”综合服务平台，向缴存职工和企业提供“购房筹资咨询、提取、贷款、信用评估、银行融资”等一条龙全方位服务，深受群众好评。党总支与x家合作银行开展“公积金+金融”文明共建，建立学习、服务、活动三大联盟，互学共享、增进交流，共同提高服务群众、履行社会职责的能力。三是持续完善“四办”，综合服务更加优质。“一证通办”，住房公积金涉及民生类服务事项在柜台、自助终端、瓯E办等渠道实现“一证通办”。“就近可办”，全市新增xxx个合作银行网点和镇街服务中心可办网点，以指导网上办理为主，实现xx个住房公积金事项就近可办。“周六无休办”，目前，鹿城管理部，xx、xx、xx、xx、苍南等分中心仍坚持周六无休日服务，努力为职工实现办事“零断档”，全年周六无休日办件xxxx件。“上门办”，为老弱病残孕等特殊群体和特殊情况群众提供上门办理服务，全年共提供上门服务xxx人次。同时，“第二窗口”xxxxx客服热线和省政务服务平台管理也取得较好成绩，全年接听来电咨询达到xx.xx万人次，回复省政务服务平台咨询件超过xxx件，群众满意率达到xx%以上。（三）坚持“三位一体”，内部运行管理取得新加强。以公积金运行规范安全高效为目标，通过加强资金风险防控、审计稽核、信息化建设等措施，促进内部运行管理进一步规范化。一是风险防范机制逐步完善。进一步明确与银行合作关系，一年签订一张金融业务委托合作协议书，约定九方面合作目标，优化和集成双方资源配置，合作关系更加公开规范。加强资金管理，修订完善资金竞争性存放实施细则，及时完成市区及x个分中心共xx.xxx亿元资金的竞争性存放。各分支机构重视并加强逾期管理，做好分期逾期贷款的催收和起诉工作，通过短信、电话、发函、上门、法院诉讼等措施，完成案前催收x起，起诉立案xx起，申请执行xx起，期末贷款逾期率降至x.xxx%，同比下降xx%，低于全省平均水平。xx、xx、xx、xx、xx、xx等分中心期末零逾期。加强预告抵押转他项抵押清理，全市在贷抵押物“预转他”年末平均未办结率x.xx%，比年初未办结率降低xx.xx%。积极开展“扫黑除恶”专项斗争，以非法中介协助缴存职工伪造证件、骗提骗贷为重点排查对象，排查出线索xx条，xx分中心协助公安部门破获案件x起；全年发现骗提行为xx起，xx、xx分中心当场制止x起，瓯海、龙湾管理部和苍南分中心通过事后核查发现x起，成功追回金额合计xx.xx万元。二是审计稽核防控风险初见成效。建立审计稽核处和内审稽核兼职队伍，出台审计稽核工作管理办法。建立风控管理机制，实行分支机构按月常态化合规性自查、机关职能处室专项检查、审计稽核重点检查“三道安全管理防线”，涉及上千笔数据，排除风险隐患x项。实施全面审计，对市中心和x个分中心实施了公积金报表和经费管理审计，对市区、xx、xx、xx等x个机构实施了财务收支专项审计，对xx分中心实施了经济责任审计。通过内审自查发现协定存款管理问题，通过查漏补缺，及时进行整改规范。全力配合省建设厅、财政厅组织的专项监督检查和市审计局组织的年度预算执行情况审计，按照要求做好相关问题整改并及时进行公告。落实电子检查工作，通过风险隐患排查、问题梳理、分类整改、核查通知等方式，对存在的问题及时进行核实整改，按月按时检测上报，实现电子检查存疑项、存疑量双下降，综合得分居全省首位。三是信息化建设进一步加强。接入全国住房公积金数据平台，每日全量数据按要求上传至住建部，为实现个人信息跨部门交流、多领域使用提供基础数据信息。完成市县两级住房公积金纵向业务专网整合，为加快省内各部门数据共享建立了网络环境基础。各地窗口建立了政务服务“好差评”系统，加强对群众评议的收集分析、核实整改，进一步改善线上线下办事服务。我市公积金系统纵向联通住建部、省建设厅、市中心、各分支机构、街镇网点，横向联通相关部门的网络体系初步形成，有力推动公积金数字化管理的转型升级。加大公积金网络安全防护力度，确保系统网络安全和日常业务稳定运行。（四）抓牢“五个方面”，全面从严治党和队伍建设得到新增强。中心党组站在旗帜鲜明讲政治的高度，认真履行主体责任，推动全面从严治党和队伍建设不断向纵深发展，为住房公积金事业健康稳定发展提供了坚强的政治和组织保证。一是政治引领，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。市中心党组，机关支部、xx个分支机构的党支部以及退休支部，认真开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来、扎实推进，达到了预期目标，取得了实实在在的教育成果。二是强化领导，层层压实责任。我们坚持构建和完善以党组为龙头、中层干部为重点、普通干部职工为基础的组织建设工作格局。加强市中心党组和各分支机构班子建设，坚持集体领导和个人分工负责相结合，严格落实民主集中制和“三重一大”集体决策制度，班子凝聚力得到明显增强。强化基层党组织建设，配齐配强党支部书记，发挥“四化”党支部示范培育引领作用，鹿城管理部、xx分中心党支部被市直机关确定为第一批“四化”示范党支部。同时，鹿城管理部党支部荣获xx市“先进基层党组织”荣誉称号、xx分中心荣获了xx县“先进基层党组织”荣誉称号。严格落实党内生活制度，“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度得到进一步规范；活动内容形式进一步丰富，通过邀请教授讲座、参观学习、观看影片、支部结对联动等，加强爱国主义、革命传统教育，支部战斗堡垒和党员党性修养得到进一步增强。落实党带群团，积极发挥工会、青工委、妇委会作用，团队凝聚力得到进一步提升。三是选树典型，深入开展文明创建。坚持以争创“全国文明单位”为抓手，系统联动开展文明创建提档升级活动。通过深化“文明服务优质年”拓面提质、“点赞先锋微故事”、“标杆窗口”、“服务明星”等系列评选活动，发挥典型示范带动和引领效应。业务处被全国总工会授予“工人先锋号”荣誉称号、鹿城管理部被全国妇联授予“巾帼文明岗”荣誉称号。全年全系统获国家、省、市、县级各类荣誉xx个，涌现出一批先进个人。xx、xx分中心创新推出“xxxxxx”服务新机制，带动全系统窗口服务大提升。瓯海管理部搬迁至区行政中心，目前xx个分支机构除xx分中心之外已经全部进入当地行政审批中心，办事环境得到较大改善。深入开展“红七月.服务月”“三助三红”专项活动及公益志愿服务等，积极履行社会责任，赢得良好社会和群众效应。各地坚守舆论主阵地，积极开展公积金政策法规宣传月活动，制作宣传片、开展“六进”活动，进一步扩大公积金制度社会知晓度。全年官网访问量超过xxx万人次、官微关注量突破xx万，居市直单位前列。四是细查严改，加强党风廉政建设。进一步明确党组书记落实全面从严治党“第一责任人”职责，其他班子成员结合分工做好分管处室和联系点的“一岗双责”，各分支机构、处室负责人为本单位本部门的“第一责任人”，形成覆盖完整、责任落实的工作体系。进行了制度体系化建设，对历年来内部管理制度进行梳理、补充、完善，对上级政策规范性文件、标准进行汇编，形成了公积金制度体系。开展警示教育月活动，开展廉政学习、廉政氛围建设、个人廉政信息自查和岗位廉政风险点排查，运用谈心谈话、提醒教育、明查暗访等手段，加强事前风险防范和隐患排查。在市县纪委和派驻纪检组的支持下，xx个分支机构均列入县（市、区）派驻纪检组，强化了日常监督。五是管好队伍，抓好日常管理。规范从严干部选拔任用和职级套转工作，严格执行相关制度和程序规范，整理完善了干部选拔一人一档。加强干部培训，组织参加专题学习、干部轮训、法制培训等，提升干部队伍综合素质和业务能力。加强干部个人重大事项和出国（境）管理，按照干部管理权限，严格执行干部个人重大事项报告、出国（境）报备等制度。按照市委市政