岗位要求

部门招聘岗位招聘人数学历要求薪酬待遇岗位要求总经理2名本科以上重薪面议工民建或工商管理等相关专业。具有经营管理房地产开发的专业能力。同时具有较强的组织、协调统筹能力。能打造优秀的品牌房地产团队。能完成集团下达的各项质量指标和经济指标。副总经理（工程副总）2名本科以上重薪面议工民建或房地产管理相关专业。具有房地产开发的技术和专业管理能力。具有施工经验、方案设计、实施以及质量安全的全面统筹能力。包括房地产成本控制能力，能满足公司下达的各项任务和指标。副总经理（行政人事副总）2名本科以上重薪面议人力资源管理或企业管理相关专业。能及时按公司要求引进优秀人才。有识别人才、洞察人才、培养人才的综合能力。有引进优秀人才的独到思维。具有制定企业岗位标准、岗位绩效考核能力。副总经理（销售副总）2名本科以上重薪面议市场营销或策划等相关专业。具销售成功楼盘案例。熟悉房地产相关法律法规。对各房地产宏观走势有研究。具有全程策划营销和创造房地产销售奇迹的能力。总经办岗位要求部门招聘岗位招聘人数学历要求薪酬待遇岗位要求副总经理（物业客服副总）2名本科以上重薪面议具有物业管理和工程技术相关专业。并具有物业管理的经验和服务管理的创新意识。副总经理（前期副总）2名本科以上重薪面议企业管理类专业或其他相关专业。熟悉工程项目的各项报建报批流程。具有弹性思维，与政府相关单位有较强的沟通能力，有与设计部门的配合和统筹能力，具有快速报建报批和加快推进项目的能力。总工程师2名本科以上高薪面议工民建或相关专业，高级职称，具有房地产开发企业相关工作经验，具有高层建筑、大型住宅小区等技术管理工作经验，良好的组织协调、沟通能力。注册建筑师、注册结构师优先。副总工程师2名本科以上高薪面议要求同上总经办总工办部门招聘岗位招聘人数学历要求薪酬待遇岗位要求建筑设计师5名本科以上高薪面议建筑学或城市规划设计专业,具备建筑设计工作经验，主持或参与过大中型住宅小区的建筑规划设计，熟悉国内规划及建筑的规范和要求，能独立完成建筑规划的设计、分析及控制工作；并进行建筑设计管理、优化、投资控制及施工协调工作。取得国家注册建筑师（一级、二级）资格优先。结构设计师2名本科以上高薪面议负责开发项目结构专业设计管理及图纸审查，配合相关部门解决施工过程中的技术问题，监督设计合作单位按公司要求提供最优结构选型及结构方案。具备设计院或大型房地产公司相关工作经验；具备较强的方案协调和审图能力，熟练运用设计软件水电设计师2名本科以上高薪面议在强电设备安装运行，维护管理方面具有丰富的工作经验。熟悉弱电，消防电气和机电一般知识。具备电器专业中级以上技术职称,并有从事强电管理或水电安装工程的施工管理工作经验。暖通设计师2名本科以上高薪面议熟悉采暖、通风设计及施工的国家及地方规范；熟练使用AutoCAD、R14等专业软件进行暖通空调施工图设计，对国际国内的暖通设计动态和发展趋势有一定的了解；了解建筑类、房地产相关的法律法规、政策及建筑施工流程；有一定的施工问题处理能力。总工办部门招聘岗位招聘人数学历要求薪酬待遇岗位要求景观设计师2名本科以上高薪面议能够对项目整体进行景观定位、景观方案把控、景观施工图设计组织及景观后期效果把控；能够对公司开发项目进行景观设计工作，制定规划方案、初步设计方案、施工图设计方案，审核设计单位的设计成果；能够对公司所有项目园林景观方面全程技术支持与控制,以及对项目施工现场阶段配合与协调,技术文件的绘制和修改；装饰设计师2名本科以上高薪面议室内设计或装潢设计专业,能够对设计图纸进行审核以及在项目实施阶段进行施工管理工作；督促和协调工程进度和质量，并对装饰装修有熟练的施工技术及有较强的成本控制意识.预算部经理2名本科以上高薪面议工民建、建筑、造价、预决算相关专业；较强的语言表达和沟通能力；熟悉工程成本控制；具有一定的管理和协调能力；掌握各种办公软件、专业预算管理、成本管理软件；熟悉工程管理知识和设计管理知识。预算员土建、水电各2名本科以上高薪面议工民建、建筑、造价、预决算相关专业；熟悉有关预决算、估价及收费标准，熟悉全套施工图纸。对各项目部发包工程的合同编制工作；审查施工单位的工程预算；编制、审核工程决算.预算部总工办部门招聘岗位招聘人数学历要求薪酬待遇岗位要求工程部工程部经理2名本科以上高薪面议工民建或相关专业，高级职称，有房地产开发企业相关工作经验，具有高层建筑、大型住宅小区等技术管理工作经验者优先，具有良好的组织协调、沟通能力。工程部土建主管2名本科以上高薪面议工民建或相关专业，有土建专业现场施工管理经验。本岗位需在现场工作，能协助项目经理进行项目的建设管理，监督管理施工队伍的合同履行、工程质量控制、组织工程竣工、交验等工作。高薪面议高薪面议工程部2名高薪面议本科以上电气相关专业，初级以上职称,有房地产相关现场施工经验。具备较强的强电专业知识，善于与相关部门沟通协调；熟悉专业图纸及相关施工图，了解设计依据和验收标准、规范，熟悉相关设备、材料选型,能协助项目经理进行项目的建设管理，监督管理施工队伍的合同履行、工程质量控制、组织工程竣工、交验等工作。有大型高层建筑施工管理经验优先。暖通主管本科以上工程部具备工程项目给排水、暖通专业管理经验，大型房地产项目操作经验，善于与相关部门沟通协调，熟悉建筑设计规范，能协助项目经理进行项目的建设管理，监督管理施工队伍的合同履行、工程质量控制、组织工程竣工、交验等工作。电气主管2名部门招聘岗位招聘人数学历要求薪酬待遇岗位要求高薪面议高薪面议工程部景观工程主管2名本科以上高薪面议环境艺术、园林、建筑学或相关专业，对项目景观施工图设计组织及景观后期效果进行把控；与设计单位对接园林景观的规划方案、初步设计方案、施工图设计方案，审核设计单位的设计成果；负责公司所有项目园林景观方面全程技术支持与控制,项目施工现场阶段配合与协调,技术文件的绘制和修改；项目部项目经理5名本科以上高薪面议工民建或相关专业，中级以上职称，二级以上项目经理资格证书，具有房地产现场施工管理经验，熟悉项目预决算，具有良好的沟通协调管理能力。项目部土建工程师2名本科以上高薪面议工民建或相关专业，初级以上职称，有土建专业现场施工管理经验。本岗位需在现场工作，能协助项目经理进行项目的建设管理，监督管理施工队伍的合同履行、工程质量控制、组织工程竣工、交验等工作。2名室内装饰或相关专业,具备室内外酒店装潢装饰相关工作经验；有编制施工组织设计及施工方案的经验，熟悉相关设备，材料选型，监督管理施工队伍的合同施行，能审核施工质量，监督施工进度等工作经验。协调设计单位，施工方等。装饰主管工程部本科以上部门招聘岗位招聘人数学历要求薪酬待遇岗位要求高薪面议高薪面议项目部2名高薪面议高薪面议高薪面议室内装饰或相关专业,有室内外酒店装潢装饰相关工作经验；有编制施工组织设计及施工方案的经验，熟悉相关设备，材料选型，监督管理施工队伍的合同施行，能审核施工质量，监督施工进度等工作经验。2名项目部装饰工程师2名本科以上本科以上具备工程项目给排水、暖通专业管理经验，大型房地产项目操作经验，善于与相关部门沟通协调，熟悉建筑设计规范，能协助项目经理进行项目的建设管理，监督管理施工队伍的合同履行、工程质量控制、组织工程竣工、交验等工作。有中级以上职称优先。本科以上电气相关专业,有房地产相关现场施工经验。具备较强的强电专业知识，善于与相关部门沟通协调；熟悉专业图纸及相关施工图，了解设计依据和验收标准、规范，熟悉相关设备、材料选型,能协助项目经理进行项目的建设管理，监督管理施工队伍的合同履行、工程质量控制、组织工程竣工、交验等工作。有大型高层建筑施工管理经验优先。项目部暖通工程师电气工程师部门招聘岗位招聘人数学历要求薪酬待遇岗位要求项目部景观工程师2名本科以上高薪面议环境艺术、园林、建筑学或相关专业，对项目景观施工图设计组织及景观后期效果进行把控；与设计单位对接园林景观的规划方案、初步设计方案、施工图设计方案，审核设计单位的设计成果；负责公司所有项目园林景观方面全程技术支持与控制,项目施工现场阶段配合与协调,技术文件的绘制和修改；高薪面议高薪企划经理2名本科以上高薪面议营销广告策划专业，有房地产行业文案写作及销售策划经验，熟悉南京地产市场，主持或参与过大型房地产项目营销，有成功策划案例，具有良好的协调、沟通能力。企划专员5名本科以上高薪面议营销广告策划专业,有房地产行业文案写作及销售策划经验，熟悉南京地产市场，主持或参与过大型房地产项目营销，有成功策划案例，具有良好的协调、沟通能力。市场营销部市场营销部经理、副经理各2名大专以上具有房地产销售管理经验，熟悉南京地区楼盘开发及销售行业状况及发展动态，具有良好的语言表达能力、沟通能力和开拓创新精神，有大型名企、精品楼盘工作经历。市场营销部部门招聘岗位招聘人数学历要求薪酬待遇岗位要求销售经理5名本科以上高薪面议能够掌握行业发展动态、土地与项目信息、区域与城市总体规划等信息.掌握区域房地产市场、竞争对手动态、重点楼盘等情况.能够根据公司经营计划，确定项目销售计划与销售费用预算，并总结、上报每月销售情况。督导销售人员推销活动，实现具体项目的销售计划。组织制定、上报促销的建议、方案。客服经理5名本科以上高薪面议熟悉房地产法律法规、物业管理条例；具备一定的工程、销售及物业知识；熟悉销售、项目运作房地产售后工作及操作流程；精通人与人之间的沟通技巧，具有较强的组织协调能力和沟通能力；良好的中文写作能力，熟练使用计算机、办公软件。市场营销部客服专员10名本科以上高薪面议要求同上市场营销部置业顾问50名大专以上高薪面议了解房地产的相关法律法规；熟练掌握银行贷款流程，了解购房办理手续；熟练掌握商品房合同条款，了解购房办理手续，明晰入住流程；熟练掌握商品房权属登记及产权证办理流程，了解产权证及单据办理规定；具备较强的沟通表达能力、人际交往能力；市场营销部部门招聘岗位招聘人数学历要求薪酬待遇岗位要求市场营销部高薪面议客服部客服经理、副经理（物业）各1名大专以上高薪面议精通物业管理相关法规，较强的领导、组织、协调、沟通和表达能力，较强的管理、协调能力；有良好的团队意识，及沟通能力。有较强服务意识和一定的亲和力能独立处理业务纠纷，及日常客户投诉并与业主维持良好客户关系。客服部客服专员3名大专以上高薪面议形象良好，待人接物得体大方.熟悉物业管理相关法规，较强的协调、沟通和表达能力，有良好的团队意识，领导与沟通能力佳，有物业管理公司或酒店等服务性行业客服工作相关工作经验者优先，有较强服务意识和一定的亲和力，能独立处理业务纠纷，及日常客户投诉并与业主维持良好客户关系。财务部财务部经理、副经理各2名本科以上高薪面议会计或相关专业，会计师以上职称，熟练掌握有关财务软件，具备房地产开发企业财务工作经验，熟悉项目融资、财税规划、成本控制制专业知识，作风严谨，责任心强。有会计师事务所、银行工作经历优先。销售秘书5名负责销售部内部管理工作,从事行政人事管理或销售管理工作；沟通、组织、执行能力强。有强烈的责任感及敬业精神,能够吃苦耐劳。大专以上部门招聘岗位招聘人数学历要求薪酬待遇岗位要求财务部融资经理2名本科以上高薪面议财务和金融专业，具有加速资金周转及利用率的能力。在融资方面有独到之处，能保证公司下达的融资任务。高薪面议高薪财务部预算会计2名本科以上高薪面议财务或会计相关专业,具备较丰富的房地产财务资金预算，会计核算等工作经验。具备中级以上会计师资格，熟练掌握会计电算化。财务部出纳2名本科以上高薪面议财务或会计相关专业，具有企业出纳工作经验，有房地产行业工作经验者优先，良好的职业道德，原则性强。战略发展部战略发展部经理、副经理各1名本科以上高薪面议熟悉国家、地区、房地产行业关于土地流转、房地产开发、建筑规划等相关政策法规；对房地产企业投资管理模式有系统的了解和实践经验积累，对企业发展战略规划、投资机会的发现与评估等商业规划管理运营具有丰富的实践经验；具备相应的经济学、房地产专业等管理知识。具有较强的组织协调与沟通能力；具备处理并发事件的能