区公安分局2021年度主要工作及2022年度工作计划

区公安分局2021年度主要工作及2022年度工作计划区公安分局2021年主要工作及2022年工作思路一、xxxx年主要工作xxxx年，公安分局在区委区政府和市局党委的正确领导下，聚焦建设“重要窗口”和“共同富裕示范区”，以建党百年安保维稳为主线，扎实推进“攻坚争先年”行动，推动公安工作和队伍建设再上新台阶。全市公安机关综合实绩评估和全区年度目标责任制综合考评继续获评“双优秀”，分局还被评为全省反邪教工作成绩突出集体、x省农产品质量安全卫士和全省普法与依法治理工作先进集体。期间，先后两任公安厅长短时间内到xx调研指导，对分局工作表示充分肯定。（一）坚持底线思维，顺利夺取建党百年安保全胜。将建党百年安保作为压倒一切的首要政治任务，梯次升级社会面防控等级，分级分类管控xxxx名重点人员，提前xxx天开展风险隐患“百日攻坚”，有效管控浙中建材市场、x财大转设、五百滩、孝道文化园等社会面风险隐患xx起。以市局“红蓝对抗”演练竞赛为契机，用足用好“四不两直”式一线督导，对社会面xx类xxx项重点部位检查要点进行全面自查，督改问题隐患xxx处，处罚单位x家，及时消除不稳定因素，分局荣获竞赛一等奖，同类地区第一名。在全市率先出台《战时激励关爱民警辅警十项举措》，x个集体xx名个人获市级以上表彰奖励，凝聚强大安保合力。（二）坚持攻坚争先，全力护航经济发展。一是打造优质营商环境。毫不放松抓好常态化疫情防控，主动靠前保障自贸区高质量发展，制定并向社会公布《服务自贸区建设十项便利政策》《构建亲清警民、警企关系十项举措》。高质量建成江岭警企服务中心，与xx家重点企业签订《警企服务承诺书》，因地制宜开展涉企犯罪预警宣传、物流行业矛盾调处、涉众风险防控、劳资纠纷处置等专业服务。联合区检察院制定打击侵企犯罪工作办法，出台《经济案件受立案规范》《派出所经侦工作指南》等五项机制，推动形成一体化打击服务工作体系。共侦办侵企案件x起，为企业挽回经济损失xxxx余万元。通过村警工作，成功劝阻一起金额高达一千万元的涉企重特大电信网络诈骗案，获市委主要领导批示肯定。扎实推进信访秩序专项整治行动，主动担当开展重点人员集中教育训诫，维护良好信访秩序。二是推动公安公共服务提质扩面。提前完成全区车检“一件事”集成改革，重拳打击整治“黄牛”乱象，依法查处检测站x家，抓获犯罪嫌疑人xx人。分局xx个公安政务服务窗口全部实现“一窗通办”，提前实现xx项高频事项“通办”，不断提高辖区企业、群众获得感、满意度。（三）坚持数字赋能，全力优化基层治理。一是打造“一村一警”xx品牌。提档升级“村警数字化应用平台”，拓展电诈精准预警劝阻、隐性矛盾纠纷排查化解和阵地控制等实战功能，会同区委政法委将“村警数字化应用平台”与基层治理“四个平台”打通，形成“警网融合”综合治理体系。承办全市“一村一警”现场会，工作经验得到蔡永波副书记、董旭斌副市长批示肯定，并在《x日报》头版刊登。x村派出所作为全省唯一的派出所代表在全省治安管理工作推进会上交流工作经验。二是推进“情指行一体化”改革。建强分局“情指勤舆一体化”合成作战中心，实现“分局-派出所综合指挥室-村警工作室、联勤警务站”整体高效联动。三是及时感知预警隐性矛盾纠纷。围绕“无警情命案”防控，研发隐性矛盾纠纷排查化解模型，配套制定工作机制，有效防范“民转刑”等风险隐患。目前，共纳入模型实时动态管控风险xx起，全区矛盾纠纷化解率达xx.x%，民转刑案件同比下降xx.x%。四是实现电诈精准预警劝阻。固化反诈周例会制度，依托电诈精准预警劝阻模型，碰撞预警信息x.x万条，成功精准劝阻电诈案件xx起，止损金额达xxxx余万元。严格兑现奖惩，制定《电诈案件成功劝阻奖励办法》，并对反诈工作履职不到位的，严肃倒查问责，目前，已奖励辅警、流动人口协管员xx人，x名民警获个人三等功，问责民警x人，对x名辅警予以绩效考核扣分并罚款。工作经验获得董旭斌副市长批示肯定，要求总结推广。（四）坚持公平正义，全力提升执法效能。一是构建执法监督闭环。建强执法办案管理中心，持之以恒整治执法顽疾，从去年开始，分局超前部署开展涉案资金、涉案财物、未结案件和取保候审、监视居住长期未诉案件四场专项清理攻坚战，配套制定《执法负面清单》《警务辅助人员协助执法执勤工作规范》等制度，在全局xx个派出所分片派驻法制员，构建全流程监督闭环，加快推动办案效率和质量“双提升”，工作经验得到省委和省厅教育整顿办推介。二是提升执法主体素养。扎实推进法制大练兵，常态执行“日练、周测、月考”模式。建立民警学法积分、办案积分排名制度，纳入民警职业能力评判指数。组建法律职业资格考试、高级执法资格考试、法律知识竞赛“三个团队”，实行科学施训。x名民警通过xxxx年国家法律职业资格考试，通过人数居全市公安机关第二，全局xx.x%的民警具备法律职业资格。牵头组建xx区机关干部“法考”互学互帮团队，带动全区形成学法用法的良好氛围。（五）坚持高标站位，全面加强队伍建设。一是扎实开展队伍教育整顿。坚持学习教育贯穿始终，刚性执行“xxx”学习制度，在分局初心使命馆开设警示教育角，做实思想发动。深入开展“x+N”顽瘴痼疾专项治理，继续打好警示曝光、队伍“风险清单”管控、谈心谈话等从严治警组合拳，对三轮自查自纠发现的xxxx个问题逐一跟进整改，对xx名队伍重点人提级开展二次谈话。实名举报线索核查率达xxx%，查处民警、职工违法违纪行为x人。坚持建治并举，制定出台《党委班子成员分管联系单位队伍管理同等责任同步问责工作机制》等xx项制度，工作经验得到省委教育整顿办、省委第六驻点指导组推介。二是先行开展“三能”主题教育。紧跟市局部署，在全市率先开展“三能”主题教育“先行先试”工作，务实推出部门“一把手”主题演讲等八大自选动作，细化xx项任务清单和推进计划，为活动全面铺开预热升温。分两批组织全体党委班子成员和中层干部赴x警察学院开展专题轮训，提升中层履职能力。xx个派出所全部建成微读书室，组织四次全警大讨论，掀起学思践悟热潮。三是推进素质强警。做好警力核编后半篇文章，创建民警职业倾向和能力测评体系，围绕忠诚、能力、健康等xx个子项目，量化民警“岗位适配度”和“能力贡献值”，实现“按能定岗”。目前，已采集绩效考核、政治学习、执法办案等八类信息xxxx余条。扎实推进练兵比武，推进理论调研、审查攻坚等“xx+N”人才团队建设，提升全警综合素质。警队相继涌现出全国成绩突出女民警陈红、x市模范集体傅村派出所以及荣获一等治安荣誉奖章辅警金云龙等一批先进典型，分局在全市公安机关政工干部比武中勇夺团体第二。二、xxxx年工作思路xxxx年，我们将聚焦党的二十大等重大活动安保、“公安大脑”建设、“三能”主题教育实践活动等重点工作，拼搏实干、扛旗争先，为共建“强区名城”贡献公安力量。（一）以共同平安为基点，在护航“三区”协同发展上扛旗争先。统筹发展与安全，坚持“人物同防”原则，常态化抓好疫情防控。固化“红蓝对抗”和“风险清单”工作机制，提前谋划、一体推进党的二十大、亚运、省运等系列重大安保工作。靠前服务自贸试验区高质量发展，在外国人管理、户籍办理、治安审批等领域探索更多联办事项，释放最大改革红利。依法严打涉黑涉恶、跨境赌博、电信网络诈骗、黄赌毒等突出违法犯罪，不断提高群众安全感、满意度。（二）以数字赋能为驱动，在优化警务体系上扛旗争先。以“情指勤舆一体化”改革为契机，立足实战需求，大力推进社会面前端智能感知设备布建，提升运用大数据预测预警预防能力。巩固深化电诈案件防控和隐性矛盾纠纷排查化解两大机制成果，全面升级打造“一村一警”x.x版。对照“五个必须”要求，主动谋划攻坚“公安大脑”建设，努力打造一批具有xx公安辨识度的数字化改革成果。（三）以公平正义为导向，在加强执法规范化建设上扛旗争先。紧盯执法顽疾整治，运用好派驻法制员制度，以数字化推进闭环监督管理。完善执法办案管理中心建设，严格落实派出所办理刑事案件负面清单，厘清部门警种和派出所的执法责任，建立健全符合分局实际的专业办案新模式。从端正全警执法理念入手，继续坚持中层干部带头办案，建强“法考”、高级执法资格考试、法制比武三个种子团队，带动全警提升执法素养。（四）以“三能”要求为指引，在锻造公安铁军上扛旗争先。坚持思想淬炼、政治历练和实战锻炼，纵深推进“三能”主题教育实践活动，营造“比学赶超”浓郁氛围。结合清廉所队创评，高质量推进“红色示范所队”创建，全力打造党建特色品牌。深化“严管厚爱”工程，有效整合监督力量和监督手段，坚决守牢队伍不出事底线。积极组织警营文体活动，通过组建兴趣小组等方式，丰富全警“八小时外”精神生活，保持队伍旺盛生命力。