锅炉班组生产标兵事迹材料

锅炉班组生产标兵事迹材料在2022-2022年度运行期间，我班工作认真负责，敬业爱岗，以公司理念严格要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，克服工作上的困难，始终以积极认真的心态对待工作。特别是进入冬季供暖期，劳动强度增加，在各种艰难的工作态势中，尽我们所能完善各种运行参数。积极调整自己的工作思路，抓住重点，积极进行锅炉运行调整，找寻节约方法。在运行期间，对锅炉各项指标进行严格把控，保证数据的准确性和严谨性，认真总结分析，公司给定下的单耗为：42gj/kg，我们班每天实际单耗量总能控制在40gj/kg以内。为此，我们班集思广益积极合理调炉，与其他班组交流心得，每天勤观察勤调整锅炉燃烧情况，做到了每动一次炉排鼓引风机，每一次增减负荷，就看一次锅炉内燃烧情况。2022-2022年度运行期锅炉综合产热单耗完成39.57kg/gj，在集团各公司排名第一，荣获集团“综合能耗领跑者”，我们采用小风量燃烧方法，运行期的风量较去年同期减少10%。锅炉的燃烧调整，通过降低灰渣含碳量（去年的平均含碳量在12%左右，降低至10%以下）当班时，对运行锅炉及其附属设备的工作情况，进行认真细致的巡回检查。发现问题，能够解决的，按照安全操作规程立刻排除；不能解决的，马上请示上级领导，并按照制定的预案做相应处理。在冬季运行期巡检时发现三起运行故障：1、风机震动2、除渣机故障3、炉排结焦。在各种突发事故中，我们班团结如一致，果断处理，将事故消灭在萌芽状态，使突发事件最小化。面对问题，果断处理，活学活用，才能更好地搞好工作。在2022-2022年度运行期间锅炉未发生安全事故。不断提高工作协调能力，做好团结工作。包括协调能力和处理事故能力，若说“技术”比作“智商”的话，那么“能力”就可比作“情商”，锅炉操作亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，能力是活的。所以，技术交流培训，是我们班组的常态，在班组中积极学习专业技术，记操作规程，在互联网及可得到学习资料的各种途径中寻找相关运行方面的资料;实践上严格遵守运行规程，培养个人独立操作能力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来，虚心向专工和领导请教，在班长以及主司炉工的培训下，班里全员都能达到独立上岗，但深知要想锅炉专业学透学精，还需要时间去磨练、知识的积累，是一个循序渐进的过程。即使休假期间，也不忘看锅炉专业书籍，查看锅炉文献材料，提高个人技术能力，达到“一人多懂”成为公司的多面手。2022年在班组成全员的共同努力下，我们班组取得了一定的成绩，这些对于今后的工作还有一定的差距，只有不断发现自身存在的问题，才能更好更快的进步，我们班组会用更高的标准要求自己，力求取得更好的成绩来答谢领导对我们班组的支持和肯定。为龙邑公司安全稳定健康发展奉献自己的一份力量。