搜索
1岗位说明书(管理者)岗位编号：岗位名称计财部经理所属部门股份公司计财部直接主管财务副总经理直接下属计财部副经理、总帐、出纳、结算费用、成本核算、预算、赔额编写日期2001年7月编写部门工作目的:为了提高企业的经济效益，发挥财务监督和服务职能，为决策层提供决策依据，在公司发展战略和相关财务制度指导下，制定本部门的各项管理办法，负责本企业的计划管理、财务管理、会计核算工作。工作职责1为保证公司财务管理的规范和有序开展，传达、制定与财务工作有关的各项管理政策、制度或规程。组织计划财务部制订相关管理制度和程序；落实上级单位或公司下发的各项财务管理规程或文件；汇报财务管理政策、制度或规程的执行情况；负责拟订本部门的工作计划，并组织实施。工作时间百分比：2．为了提供全面准确的财务信息，为进出口业务提供良好的服务，及时对本部门工作进行监督与指导负责股份公司的出口退税、核销、预算、成本核算、逾期帐款催收等项事宜；负责股份公司的资金筹措计划的制定与资金管理负责监督财务报表和会计凭证的填写，定期进行财务分析；负责年度计划指标的制定与监督实施。工作时间百分比：3．为了使财务工作有序开展,协调财务工作与其它各项工作之间的关系负责对各子公司业务科室的协调工作；负责协调单据流转中出现的问题；参与管理评审，对相关管理体系的建立、完善和实施提出建议与意见。工作时间百分比：2工作职责4．为保障部门内部工作效率的提高，对部门人员进行管理提升负责对本部门员工进行业务指导与培训负责对本部门员工进行绩效考核参加行业或其它相关单位组织的各项会议或学习培训工作时间百分比：工作权限1.财务权限：1.1日常报销：对部预算内日常报销金额小于元可进行审批，对于超过此金额或预算外的日常报销可先行报批1.2大额资金使用：对部预算内大额资金使用小于元可进行审批，对于超过此金额或预算外的资金使用可先行报批1.3办公用品申购：对部预算内办公用品申购金额小于元可进行审批，对于超过此金额或预算外的办公用品申购可先行报批2.人事权限：2.1薪资变更：对部基层员工的薪资变更具有权2.2绩效考核：对部基层员工的绩效考核具有权2.3请假：对部内基层员工小于天的请假申请具有审批权3.工作权限：3重要工作联系任职者素质要求1.所需知识技能1.1具有财务管理的相关知识，并具有会计师资格1.2了解外贸及纺织商品的行业知识1.3熟悉上市公司财务管理运作模式1.4具备较强的文字撰写能力1.5具有基本的电脑操作技能1.6具有较强的领导、组织和决断能力1.7良好的人际交往能力，能够协调跨部门的各项工作2.教育背景及工作经验2.1学历：大学专科及以上学历2.2专业：财务管理及相关管理学专业2.3工作经验：从事相关工作经验八年以上3.所需相关培训3.1组织文化与组织规范3.2行业基础知识与行业信息3.3专业知识和技能3.4管理知识和技能计财部经理财务副总经理计财部副经理组织内部信息各分公司[信息]各部室[信息][信息][信息]组织外部信息省外经贸厅[信息]省外管局[信息]省中行[信息]省财政厅[信息]组织内部信息[信息][信息][信息][信息]组织外部信息省国税局[信息]省地税直属局[信息]中行机场路支行[信息][信息]4岗位说明书(管理者)岗位编号：岗位名称计财部副经理所属部门计财部直接主管计财部经理直接下属编写日期2001年7月编写部门工作目的:为了及时、准确、完整地反映企业的经营状况，在相关法律、政策及公司经营发展目标的指导下,协助部门经理制定各项管理办法,提高部门绩效,完善服务质量。工作职责1.为确保会计信息的真实、合法、完整，负责本部门的财务稽核工作对计财部生成的所有会计资料进行总复核.工作时间百分比：20%2.为使财务管理工作规范化，提高部门工作效率，负责本部门电算系统的稳定设计电算核算框架；对部门人员做相关指导；负责电算系统的日常维护。工作时间百分比：20%3.为使财务工作完整开展，负责其他方面的协调工作配合会计师事务所，开展有关审计方面的工作；配合与上市工作有关中的相关财务事宜；协助部门经理的日常管理工作。工作时间百分比：60%5工作权限1财务权限：1.1日常报销：对部预算内日常报销金额小于元可进行审批，对于超过此金额或预算外的日常报销可先行报批1.2大额资金使用：对部预算内大额资金使用小于元可进行审批，对于超过此金额或预算外的资金使用可先行报批1.3办公用品申购：对部预算内办公用品申购金额小于元可进行审批，对于超过此金额或预算外的办公用品申购可先行报批2人事权限：2.1薪资变更：对部基层员工的薪资变更具有权2.2绩效考核：对部基层员工的绩效考核具有权2.3请假：对部内基层员工小于天的请假申请具有审批权3工作权限：6重要工作联系计财部副经理理计财部经理[下属职位]组织内部信息投资部[信息]综合办公室[信息][信息][信息]组织外部信息会计师事务所[信息]电脑公司[信息][信息][信息]组织内部信息[信息][信息][信息][信息]组织外部信息[信息][信息][信息][信息]7任职者素质要求1所需知识技能1.1具有财务管理的相关知识，并具有会计师资格1.2了解外贸及纺织商品的行业知识1.3熟悉上市公司财务管理运作模式1.4具备较强的文字撰写能力1.5具有较强的电脑操作技能，熟悉相关财务软件1.6良好的人际交往能力2教育背景及工作经验2.1学历：大学专科及以上学历2.2专业：财务管理及相关管理学专业2.3工作经验：从事相关工作经验八年以上3所需相关培训3.1组织文化与组织规范3.2行业基础知识与行业信息3.3专业知识和技能3.4管理知识和技能8岗位说明书(员工)岗位编号：岗位名称纳税所属部门股份公司计财部直接主管计财部副经理直接下属无编写日期2001年7月编写部门工作目的为了按时申报纳税，在国家税收政策及相关法律的指导下，按时报送税务报表，依法合理纳税。工作职责1.为及时依法纳税，负责纳税申报工作审核各子公司结算后的发票，输入发票抵扣联等票据；编制纳税报表，分析相关纳税事宜，进行合理纳税；到税务局申报、交纳营业税、城建税、教育费附加、个人所得税、企业所得税、河道费等税费.工作时间百分比：80%2.为了发票的顺利开具，对发票进行管理从税务局购买相关发票及收据；负责全公司增值税发票、普通发票及收据的开具及管理。工作时间百分比：20%工作权限1.1对各子公司发票具有审核权9重要工作联系任职者素质要求1所需知识技能1.1熟悉国家税收政策1.2具备一定的财务会计知识1.3具备一定的合理纳税经验1.4具有基本的电脑操作技能2教育背景及工作经验2.1学历：大专及以上学历2.2专业：税务或财会专业2.3工作经验：两年以上相关工作经验3所需相关培训3.1组织文化与组织规范3.2行业基础知识与行业信息3.3专业知识和技能3.4工作风格和技能纳税计财部副经理无组织内部信息各子公司票据综合办公室[信息][信息][信息]组织外部信息省地税直属局票据市地税二分局[信息]新华国税局[信息][信息]组织内部信息票据[信息][信息][信息]组织外部信息报表[信息][信息][信息]1011岗位说明书(员工)岗位编号：岗位名称出纳所属部门股份公司计划财务部直接主管计划财务部经理直接下属无编写日期2001年7月编写部门工作目的为了保证公司现金的支出平衡，在国家财务会计政策、法规与公司财务会计制度的指引下，进行各种款项的收付和结算。工作职责1为了保证现金的收支平衡，进行现金管理负责原始凭证的审核、录入；负责现金的收支；负责登记现金帐工作时间百分比：80%2为了保证现金管理工作的进行，保管财务单据、现金资料负责有价证券的保管；负责备用金的保管；负责借款单据的保管。工作时间百分比：5%3为了保证员工的利益，配合人力资源部进行有关工资福利的发放根据人力资源部下发的工作联系单，修改工资表，并送交银行；根据人力资源部下发的住房公积金汇缴清册，支付到住房公积金管理中心。工作时间百分比：10%4为了保证公司的利益，负责保险有关事宜负责公司财险、家险，联系保险公司；年末打印现金帐、备用金帐，并装订成册工作时间百分比：5%12工作权限1.1宣传会计制度执行中，样品费涉及1000元时，有权决定不付现金，让其用转账支票或电汇重要工作联系[信息]现金出纳计划财务部经理无组织内部信息所有部门票据人力资源部工作联系单住房公积金清册[信息]组织外部信息银行票据保险公司票据住房公积金管理中心票据组织内部信息各部门现金[信息][信息]组织外部信息银行现金保险公司票据[信息][信息]13任职者素质要求1.所需知识技能1.1财务相关知识1.2电算化知识1.3熟练的电脑操作技能2.教育背景及工作经验2.1学历：现金制单：中专及以上学历；现金出纳：高中毕业。2.2专业：外贸会计及相关专业2.3工作经验：两年以上相关工作经验3.所需相关培训3.1组织文化与组织规范3.2行业基础知识与行业信息3.3专业知识和技能3.4工作风格和技能14岗位说明书(员工)岗位编号：岗位名称退税所属部门股份公司计财部直接主管计财部副经理直接下属无编写日期2001年7月编写部门工作目的为了及时保证退税资金及时回笼，在国家退税政策的指导下，结合公司的方针、政策和实际业务，做好退税工作。工作职责1为了更好地为申报做准备，审核配置退税单据审核增值税专用发票、专用缴软书、核销单、报关单；对两单三票进行配置。工作时间百分比：30%2为使退税工作顺利进行，及时处理各种疑点及相关工作对手工疑点分情况处理；对海关疑点和专用级软书疑点及时发函，回函后及时处理；对配好的单据进行录入、打印、装订、审核、上报；对退回的税款按科室进行分摊.工作时间百分比：60%3为做好退税的相关工作，负责相关证明的办理办理代理出口货物证明、来料加工免税证明；补办报关单证明、出口商品退税证明、进料加工免税证明.工作时间百分比：10%工作权限1.1对退税相关单据具有审核权15重要工作联系退税计财部副经理无组织内部信息各分公司[信息]综合办公室[信息][信息][信息]组织外部信息省外经贸厅[信息]退税分局[信息][信息][信息]组织内部信息[信息][信息][信息][信息]组织外部信息[信息][信息][信息][信息]16任职者素质要求1.所需知识技能1.1熟悉贸易相关法律、法规1.2具有一定的财务、税务方面知识1.3基本的电脑操作技能2.教育背景及工作经验2.1学历：中专或以上学历2.2专业：税务或财务管理专业2.3工作经验：两年以上相关工作经验3.所需相关培训3.1组织文化与组织规范3.2行业基础知识与行业信息3.3专业知识和技能3.4工作风格和技能17岗位说明书(员工)岗位编号：岗位名称外汇核销所属部门股份公司计划财务部直接主管计财部副经理直接下属无编写日期2001年7月编写部门工作目的为进一步加强出口收汇核销管理，根据《出口收汇核销管理办法实施细则》、《出口收汇核销业务操作规程》，做好出口收汇核销单的审领、保管、发放、交单、核销等工作。工作职责1为了保证各公司业务部出口报关业务的正常进行，及时进行外汇核销单的领取发放统计公司所需领用外汇核销单的份数，领取纸质核销单；登记外汇核销单的使用情况，向出口报关地海关进行核销单报关备案.工作时间百分比：10%2为保证核销工作的及时、正常进行，做好核销单出口报关后的收单、审单、交单工作审核已报关出口的外汇核销单全套单据；审查出口收汇核销单，出口货物报关单；对审查不合格单据及时退回单证部；向外管局进行交单的报盘工作；到外管局办理出口收汇核销手续.工作时间百分比：80%3为使核销工作顺利进行，负责核销单的注销、挂失、催还等工作核销单的注销；核销单的挂失；核销单的催还；将核销单的退税联加盖核销章后进行登记，送交各公司退税员；按月对一般贸易出口业务逐笔进行贴息申报工作并上报外经贸委工作时间百分比：10%18工作权限1.1对不合格单据有权退回单证部令其修改；1.2对违规使用核销单的业务科，情节严重者有权停