县统计局年度工作总结范文和下一步统计能力建设工作思路

县统计局年度工作总结范文和下一步统计能力建设工作思路县统计局年度工作总结和下一步统计能力建设工作计划一、全面推进xxxx年各项重点工作任务xxxx年，我局统计工作紧紧围绕县委、县政府重点工作，坚持“用数字说话，为发展服务”这一统计宗旨，突出提高统计服务水平、建设全员统计体系、完善统计工作机制等多项重点工作，打好组合拳，全面提升统计工作能力，全力服务xx经济和社会发展。（一）不断提升统计服务水平。一是强化指标分析研判工作。定期不定期进行全局经济分析会，各专业汇报指标进展情况，针对存在的问题提出意见和措施。认真做好月度季度统计监测，充分发挥联网直报平台作用，密切关注敏感指标走势，紧密跟踪产业运行态势。二是加强预测预报工作。每月xx日前与督查室组织相关部门进行预测预报，根据预测预报结果，与相关部门及时沟通，尽早采取措施。同时在数据上报期间，做到当月数据每半天上报一次，及时反馈动态信息。三是加强经常性统计服务工作。xxxx年我局广泛调查，深入研究，编发《xx统计信息》xx期、《xx统计分析》xx期，统计月度信息卡片x期，按时发表了《xxxx年xx县国民经济和社会发展统计公报》及《xxxx年xx县简明统计资料》，组织编印了《xx县统计年鉴——xxxx》。四是深入开展服务企业活动。结合“强服务优质量”活动，由各线分管领导带队，深入乡镇（街道）、企业，对全县xx个乡镇（街道）、xx家规上工业企业、x家贸易企业、xx个投资项目进行走访调研，深入了解企业生产经营和统计工作开展情况，督导企业规范统计基础工作的同时，加强数据分析，提高统计服务的精准度。围绕企业统计需求，加强统计人员培训。（二）建立完善统计工作机制。一是健全责任分解机制。根据《关于加强GDP核算管理工作的办法》的要求，进一步细化和明确各单位的职责和任务，强化“各负其责、共同推进”的统计工作机制，并与督查室一同加强检查，强化问责问效措施，确保各项目标任务责任到人。二是健全任务落实机制。一方面建立联合督导机制。由县督查室牵头，对各项指标任务的落实情况开展督查指导，确保按进度、按分工全面落实。另一方面建立全县统计工作例会机制。组织召开全县统计工作例会，对各项考核指标完成情况进行通报，并对下一阶段需要注意的地方，可以改进的地方提出意见建议。三是建立健全数据质量控制机制。落实统计数据质量评估制度和管理责任制，加强对部门行业数据沟通协调、信息共享和业务管理，进一步健全统计基础资料。（三）加强与上级对接沟通工作和同级部门的联系协作。一是加强与上级部门的沟通。积极主动请示汇报工作，各线分管领导及科室负责人加强与市局相关处室的联系沟通。二是加强与部门沟通协调工作。与发改、经信、农办等多个部门建立多形式经常性对接机制，做到信息及时交流沟通，充分发挥牵头部门的作用。（四）全面推进全员统计工作。一是以GDP统计为引领，全面启动全员统计。x月xx日，县政府下发了《关于加强GDP核算管理工作的办法》（xx办发x号），在此基础上我们制定出台了《全县全员统计工作实施方案》，明确全员统计的整体构架、工作机制、工作内容和工作流程，并成立领导小组和办公室，明确责任，落实任务，为全面开展全员统计打好了基础。x月xx日，县委邀请x市统计局陈玲萍局长来我县作统计专题讲座，县委杨胜杰书记在会上对我县开展全员统计工作做了动员讲话，并在x月x日、x月xx日、x月xx日、x月xx日多次召开全员统计工作例会，有序推进全县全员统计工作。二是构建网络架构，层层推进全员统计工作。根据杨胜杰书记对我县开展全员统计工作的指示精神，明确了两办牵头统筹协调、统计部门牵头指导、各部门、乡镇（街道）具体抓的协同推进模式，各乡镇（街道）、各部门按照全县全员统计工作方案的规定，及时建立全员统计工作领导小组，明确主要领导、分管领导、科室负责人、统计人员等各方面职责，逐步形成了乡镇（街道）领导、管理区（片）、驻村干部、村（居）、统计单位的统计工作推进纵向管理体系，统计分管领导与其他分管领导、统计中心与各办（所、中心）、管理区及驻村干部之间、乡镇（街道）机关人员与村（居）、统计单位之间的统计业务横向联系体系。目前，我们结合县里推行的“多员合一”工作，在全县xxx个行政村均设立了统计网格员，并组织了相关培训。x月xx日，我局召开全县乡镇（街道）、园区统计工作汇报会，对全县基层统计网络建设进行全面了解、掌握，为深入推进全员统计工作奠定基础。三是加强指导督查，全面落实全员统计。我局协同县委督查室对各乡镇（街道）、部门的推进工作进行了全面检查指导。并结合我局开展的“强服务优质量”专题活动，组织指导组，对乡镇开展包括全员统计在内的各项统计工作进展情况进行了全面了解指导，全力推进各地全员统计工作的开展。（五）积极推进专项统计调查监测工作。一是积极开展“两山”统计监测。为构建“生态经济化”和“经济生态化”发展理念，将“绿水青山”切实融入并转化为“金山银山”，实现人与环境和谐永续发展。我县积极争取“两山”建设资金，今年我县获得“两山”建设财政专项激励政策的支持，分三年对我县进行建设资金财政补助。为配合政策的实施，推进项目建设和成果展现，我局根据县委县政府的意见，开展“两山”建设指标的统计监测工作。调查设定两类共xx个指标对我县经济、环境、居民生活、产业结构等方面进行动态监测，并对具体项目实施进度开展统计。目前“两山”建设调查方案已制定出台，并于xxxx年x月xx日前填报上年调查数据，连续填报三年。二是全力推进“三农普”工作。xxxx年，我局高度重视农业普查工作，进一步加强组织领导，明确工作责任，强化督查指导，严格按照普查实施方案节点安排，广泛深入地开展宣传动员工作，切实加强对乡镇（街道）部门的业务指导力度，加强普查登记现场督查，做好PDA录入上传，强化督查问责、严格入户调查，坚决完成各环节、各阶段的任务目标，全力保障第三次全国农业普查工作如期高质量完成。（六）深入推进依法治统工作。一是认真学习相关法律知识，不断提高业务素质。今年以来，我局多次组织局全体人员，特别是新进工作人员，认真学习《统计法》、《统计法实施条例》等相关法律法规知识，并认真组织好统计执法证申领考试工作。二是加大统计法制宣传、教育力度，提高全民法律意识。结合全员统计工作的开展，印发xxxx余份统计法律知识读本，分送各级党委政府领导和企事业单位。并积极动员全员统计工作人员参加网上继续教育，目前参与人数达xxx多人。三是加大统计检查力度，依法查处统计违法案件。对xx家企事业单位进行了统计稽查。（七）抓好统计队伍建设。一是进一步加强思想作风和文化建设。深入开展“解放思想”大讨论活动，进一步深化统计核心价值观建设，巩固局干部职工勇破难题、争先创优的共同思想道德基础。对标先进县市区、先进部门、先进干部职工，深入查找差距和不足，不断解放思想，努力进行整改，积极转变工作作风，争取跨越赶超。二是不断完善平时考核考勤制度。以年初制定的个人岗位责任制为依据，采取月计划、周记实、季考核的百分制办法，以平时考核采取自我记实、领导审核的方式进行，积极引导和激励领导班子、领导干部及机关工作人员，树立正确的政绩观，认真履行职责，努力干事创业，提高执行能力。三是切实加强统计业务培训。根据不同的对象，分别对局干部、乡镇（街道）统计工作人员、企业统计工作人员开展针对性强的业务培训，切实提高业务素质。四是大力开展党风廉政教育活动。认真抓好中央“八项规定”、省“xx条办法”、“六个严禁”以及中央、省、市、县有关文件要求的贯彻落实。深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党、加强党风廉政建设的要求和提高数据质量、遏制“数字上的腐败”的指示精神，努力营造独立统计、如实调查、清正廉洁的良好工作氛围。二、xxxx年工作思路xxxx年，我局统计工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十九大会议精神，围绕县委、县政府中心工作和省市局的年度工作要求，以“推进统计改革、强化工作效率、提高统计数据质量、提升统计服务水平”为基本工作思路，推动全县统计工作再上新台阶。（一）紧紧围绕“一条主线”以学习贯彻十九大会议精神为主线，以“提升政治理论素养、推动统计科学发展、弘扬求真务实作风”为基本要求，不断增强局领导班子和全局党员干部的理论素养、思想水平、决策能力和工作本领，促进学习型党组织和学习型机关建设，为推动统计工作不断前进提供强有力的理论指导、智力支持和思想保证。同时，继续深入开展“两学一做”教育实践活动，把开展“两学一做”学习教育同狠抓工作落实紧密结合起来，进一步转变工作作风，强化纪律和责任意识，把学习教育迸发出的热情转变为提升统计工作的强大动力，推动统计工作上台阶。（二）切实推进“五大建设”1、进一步推进全员统计体系建设，提高统计工作效率。一是进一步配强配齐力量。切实按照《关于建立xx县全员统计工作机制的通知》（三县委办通xx号文件要求，加强工作宣传，积极营造全员参与统计的工作氛围，在现有全员统计网络的基础上，完善统计网格化管理体系，配强配齐专兼职统计工作人员，不断充实统计队伍的力量。二是进一步加强业务指导。充分发挥统计部门的数据联审联评、各职能部门的专业领域优势，乡镇（街道）的一线统计作用，推动统计工作重心下移、力量下沉、服务下倾，不断提升统计对象配合做好统计调查和自主做好统计报送的积极性，为全员统计在基层的具体落实提供有力支撑。三是进一步强调部门联动。根据《关于加强GDP核算管理工作的通知》（xx办发x号）文件精神，进一步加强相关部门的沟通联系，加强数据的协调匹配，切实保障统计数据的准确性、时效性和一致性。四是进一步注重督查考核。完善全员统计全程化督考机制，将统计工作纳入干部考核体系，强化工作监督问责，结合统计稽查、巡查，对全员统计落实情况实行定期督查，对发现的问题及时惊醒督促整改落实。2、进一步推进统计队伍建设，提高凝聚力和战斗力。一是培育机关文化理念，加强机关精神文化建设。进一步弘扬“求真、敬业、团结、创新”xx统计核心价值观，以创建学习型机关为载体，加强干部职工教育培训，努力提高干部职工的理论素质，培育先进的文化理念，构建和谐统计机关。二是健全完善规章制度，加强机关管理建设。以提高机关效能为目的，突出以人为本，进一步完善业务考核、学习培训、工作责任、财务管理、纪律考勤、专业配合等各方面的规章制度，逐步形成规范化的制度体系，为机关文化建设提供可靠的保障机制。三是以丰富的活动为载体，加强机关团队文化建设。通过开展贴近中心工作、贴近思想实际、贴近生活，寓教于文、寓教于乐、人人参与的系列群体活动，搭建机关干部沟通思想、联络感情、交流工作、强健体魄的平台，培养激发机关干部的团队意识和进取精神，营造朝气蓬勃、精神振奋、开拓创新的良好氛围。四是突出业务水平提升，加强自身能力建设。以打造一支业务熟练、团队协作、积极进取的统计队伍为目标，在业务上一方面加强培训，强调“术业有专攻”，另一方面推进A/B岗管理，注重拓展统计各专业知识，加强工作探讨和交流，让全局人员了解各专业的工作流程、专业技能等基础性知识，力求做到“一专多能”，建立更全面的知识体系，从而推动统计工作效能不断提升。3、进一步加强统计法治建设，切实提高数据质量。一是建立统计普法宣传长效机制。以“七五”普法工作为契机开展多种形式的统计普法宣传活动；充分利用大型统计调查等活动，宣传统计法律法规，提高统计调查对象的法律意识；充分利用网络、微信等新媒体，不断加强统计法治日常宣传，提高全社会的统计法制观念，推动依法统计的法治化进程，提高统计工作质量。二是建立健全企业统计台帐管理机制。加大对各单位、乡镇（街道）统计人员的层层培训，强调企业在联网直报前，保留纸质台账，并在审核无误后方可上网直报，从而避免重复修改，反复审核的情况发生，从源头上确保数据质量。三是建立统计稽查巡查指导常态化机制。由局分管领导带队深入基层，指导检查基层统计调查对象的各项原始纸质报表和台账，帮助调查对象强化各项基础工作。通过对基层执行统计法律法规、规章制度情况，主要统计数据质量情况的全面巡查，督促整改，保证源头统计数据质量。4、进一步推进统计能力建设，提