工人管理岗位说明书

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座工人管理岗位说明书岗位名称工人管理岗位编号TH-RLB-005直接上级本部部长直接下级无所在部门人力资源部岗位定员1工作职责工作内容1.工人调配负责全公司工人的调配：包括新工人的招收、录用；技校毕业生、退伍军人接收安置；临时工的招收、辞退；退休工人的返聘。工人离职、调（转）出、工资级别岗位目的满足公司员工（工人）岗位适应生产（工作）需要。4.奖惩负责员工（工人）违纪的处分（处理）5.其它社会性工作、临时性工作、员工来访等。2.合同管理合同管理办法的拟定、进出公司员工劳动合同的签订、变更、解除、终止等。3.培训督促、检查公司与产品质量有关的单位对员工进行上岗培训；会同单位对这些单位的员工应会的考核、发（鉴）证；对持证人员持证情况的检查；对涉及岗位资格要求教育背景最低学历：本科资格证书：经验本专业毕业后从事相关岗位至少3年非本专业毕业后从事相关岗位至少5年岗位技能要求专业知识人力资源管理业务了解范围熟悉本企业机构、员工、生产等基本情况。计算机应用文字处理级