工会副主席岗位责任

工会副主席岗位责任一、岗位名称：工会副主席二、直接上级：工会主席三、直接下级：秘书四、岗位责任：1、协助工会主席做好工会工作和自己所分管的工作;2、具体做好工会的组织建设，完善职代会和职工参与企业民主管理制度，使工会和职代会工作有章可循，有法可依;3、引导职工积极参与企业的民主管理，根据公司党政班子的要求，对关系公司经营、改革、发展及涉及职工切身利益的重大决策和问题，进行讨论，做出决议;4、坚决维护职工的合法权益和合理要求，切实有效地协调好各种关系。要做到既保证职工的利益不受损害，还要保证公司各项工作顺利进行;5、负责工会的民主制度和民主生活建设，加强工会小组工作。负责接收新会员，并进行基础知识教育;6、组织实施围绕公司经营工作发动职工积极开展各种劳动竞赛活动。做好先进集体和先进个人的评选和表彰工作;7、负责开展有益于职工身心健康的文化体育活动，丰富职工的业余生活，增强公司的向心力、凝聚力，积极参与公司企业文化的培育;8、关心职工生活，关心职工福利，具体抓好职工互助活动。经常深入基层调查研究，把握职工的思想动态，了解职工生活中所遇到的问题，搞好帮贫扶困工作，发现问题及时解决;9、负责维护女职工的合法权益。针对女职工的特点做好保护工作，并教育女职工自尊、自重、自强、自立。10、负责公司参与社会公益事业的组织、协调、领导工作。11、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。12、完成领导交办的各项临时工作。五、岗位标准：1、诚实守信，忠于公司，有较强的事业心和责任感。2、热爱工会工作，关系职工生活，维护职工权益。3、有良好的沟通协调能力，工作耐心仔细。4、遵守各项公司规章制度，以身作责。