工会职能职责规定管理

工会职能职责规定管理1职能公司工会委员会是公司工会组织的领导机构，负责公司工会的组织领导工作。公司工会是公司的职工之家，是组织联系职工、保护职工权益、宣传、教育职工队伍、代表和吸引职工群众参与国家建设和管理、具有独立社团法人代表资格的职能部门，同时承担职工劳动保护、劳动保险、职工生活、女职工管理、工会财务审计及职工代表大会等工作。2职责职权2.1全面贯彻实施公司质量管理体系程序文件要求。2.2公司工会依照《工会法》，召开好公司会员代表大会和职工代表大会。会员代表大会，一般三至五年召开一次，职工代表大会每年二次，遇特殊情况，经上级工会和公司党委批准可提前或延期召开。公司会员代表同时具有职工代表的身份，会员代表大会的职权、代表的产生、权力及义务参照公司工会《职工代表大会工作条例》。2.3集体协商和集体合同是公司工会维护职工合法权益、调整劳动关系的一项重要工作，是职工和工会的一项基本权利。公司工会和公司行政在集体协商和制订集体合同时，应当遵循下列原则：一、合法；二、平等合作；三、协商一致；四、兼顾国家、公司和职工利益；五、维护正常的生产、工作秩序。其具体内容参照公司工会《集体协商及集体合同制度》。2.4职工代表提案工作是公司工会增强广大职工当家作主意识，促进企业发展的一项有利、有益的工作。其提案的内容、征集、汇总、落实、检查、结案等参照公司工会《职工代表提案工作制度》。2.5为了维护职工的合法劳动权，维护正常的生产秩序，发展良好的劳动关系，公司工会积极参与职工劳动争议调解工作，其机构设置、主要职责、调解程序、回避制度参照公司工会《职工劳动争议调解制度》。2.6公司工会的职责职权还有如下几个方面：2.6.1关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。2.6.2组织职工群众积极参与企业改制改革，开展职工技协活动。2.6.3参与关系职工切身利益的相关立法和政策的制订。2.6.4教育职工提高思想道德素质、科学文体素质和技术业务素质。2.6.5根据企业行政委托，与公司有关部门共同做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理工作。2.6.6积极组织职工与公司领导恳谈，推行厂务公开活动。2.6.7开展民主评议领导干部工作。2.6.8协助企业搞好退休工人的管理工作。2.6.9搞好企业精神文明建设，丰富职工的业余生活。