工作管理职责与权限

QES/YNDD04-02-2012云南东电线路器材有限公司工工作作\\管管理理\\职职责责与与权权限限云南东电线路器材有限公司二零一二年六月工作\管理\职责与权限编制：张国琼审核：批准：神光新能源有限公司二零一五年十月工作\管理\职责与权限总经理工作目的：对企业的建设和发展方向、生产经营做出正确的决策，领导企业持续稳定地发展。任职要求：具有大专及以上学历，有经营管理的工作经验。工作职责：1.在企业的生产经营中起中心作用，对企业的物质文明和精神文明建设负有全面责任。2.认真贯彻执行党和国家的方针、政策，保证企业在核准登记的经营范围内从事生产经营活动，严格遵守国家有关的财政纪律，履行经济合同。3.制订任期经营方针、发展规划和责任目标，组织提出公司长远发展规划和年度经营目标，经董事会和职代会讨论审定后组织实施。4.组织抓好公司各项基础和专业管理工作，积极推行现代化企业管理，提高企业整体素质和经济效益。5.不断增强企业的应变、竞争能力，促进企业的进步和发展。6.支持和鼓励职工开展技术革新、合理化建议和劳动竞赛活动；加强对职工的思想、文化、业务教育，进行智力投资和人才开发，抓好各种教育、培训工作，不断提高职工队伍素质。质量职责：1.执行国家法令、法规，提出质量方针和目标及对质量的承诺，采取措施确保各级人员理解方针并贯彻执行。2.批准《质量手册》并对实施的有效性全面负责。3.定期组织实施对体系进行管理评审，不断改进、完善体系和管理工作。4.负责领导建立、实施和保持公司的质量管理体系。5.负责批准公司的质量手册、质量方针和目标。6.任命管理者代表。7.提供充分的资源，确保质量管理体系有效运行。经营副总经理工作目的：作为总经理的助手具体负责公司经营管理工作，保证公司总体计划目标的实现。任职要求：具有中专及以上学历，有经营管理工作经验。工作职责：1.根据总经理的授权，在总经理直接领导下，就企业经营中重大问题，协助总经理决策，并对总经理负责。2.负责组织编制年度经营计划目标，严格履行经济合同，采取有效措施，确保年度经营目标的实现。3.负责组织制订公司经济责任制和实施方案，并在实践中不断改进完善；加强企业内部各项制度的改革，建立与社会主义市场经济相适应的灵活的经营管理机制。4.加强对生产物资、材料的采购、运输、使用保管的领导和监督。5.重视和加强公司的定额管理工作，组织召开公司经营活动分析会，及时总结经营管理经验。质量职责：1.负责和领导经营活动中的质量管理，做好人力资源和物资供应的总体规划工作，促进经营活动全过程的质量管理。生产副总经理（管理者代表）工作目的：作为总经理的助手具体负责公司的生产管理工作，保证公司总体计划目标的实现。学历和资历：具有高中以上学历，有生产管理工作经验。工作职责：1.根据总经理的授权，在公司总经理的直接领导下，就生产任务中的重大问题，协助总经理决策，并对总经理负责。2.负责组织制订公司年（季）度生产计划，督促检查计划的贯彻执行情况。3.负责组织和协调好劳动力、物资材料、生产设备的平衡工作，全面掌握生产进展情况，及时解决生产中的问题，确保生产任务的完成。4.负责抓好公司安全生产和产品质量，保证产品质量达到国家有关标准，全员负伤率控制在上级下达的指标内。5.检查督促公司安全、质量责任制及管理法规的贯彻执行，组织和做好安全文明施工，负责组织安全、质量大检查，提出整改措施并督促实施。6.及时总结生产经验和生产管理经验，并积极组织推广，不断提高公司生产能力和生产组织管理水平，增强企业活力。质量职责：1.确保按标准要求建立、实施和保持体系，主持体系内部审核。2.向总经理报告体系运行情况，以供管理评审和作为改进的基础。3.确保提高所有员工满足顾客要求的意识。4.确保质量管理体系所需过程得到建立、实施和保持。5.向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的需要。6.代表企业就质量有关事宜对外进行联络。办公室职责：1.负责公司人事管理工作，确保管理体系在本部门正常运转；2.负责按照公司要求配置人力资源，满足生产和发展的需要；3.负责公司员工的培训工作，有组织、有计划开展各层次培训活动。4.负责消防、保卫、交通及安全的日常检查。办公室主任工作目的：领导办公室做好领导的参谋、助手，提供咨询，协调上下左右之间的关系。工作要求：认真细致，善于组织、沟通、协调、交流。能力要求：较强的学习和领悟能力、组织协调能力、内外沟通和交流能力、写作能力、计算机应用能力。学历和资历：大专以上学历，有从事办公室管理或文秘工作的经历。工作责任：1.参与企业经营体制改革和行政事务管理规划的制订，会同有关部门组织实施；2.组织安排公司行政会议，督促、协调、检查领导指令和会议落实情况；3.全面掌握全公司各方面的情况，协调基层及部门间的工作，发现问题及时协助领导解决；4.组织起草公司工作总结和有关领导的工作报告；5.负责审核以公司名义上报下发的重要公文及转批文件；6.负责办公室部门的思想和业务建设，推行现代化管理；7.来信来访及对外接待工作；8.做好领导安排的临时性工作；9.负责公司的安全生产管理工作。质量职责：1.负责公司劳资人事管理和安全措施实施检查工作，确保管理体系在本部门正常运转。2.负责按照公司要求配置人力资源，落实安全措施和检查工作，满足质量管理体系的需要。3.负责公司员工的培训工作，满足岗位技能的需要。4.检查办公安全用电、节约用电，促进无纸化办公。5.督促检查驾驶班的安全活动、车辆的保养、年检和行车安全。办公室专职工作目的：负责公司的劳动工资和人力资源管理。工作要求：认真细致、熟悉有关法律法规、服务意识强。能力要求：较强的学习理解能力、善于与人交往的能力、计算机应用能力。学历和资历：具有高中及以上学历，有劳资人事管理的经验，掌握人力资源管理方法和过程。工作责任：1.编写、执行公司人力资源规划；2.制定招聘程序，组织招聘，安排面试和综合素质测试；3.制定绩效考评办法，管理考评文件，做好考评沟通；4.编制工资、奖金、册，会同财务部组织发放，办理职工社会保障福利；5.组织员工岗前培训及其他教育培训；6.做好人力资源调配工作。质量职责：1.对新入厂人员及时组织安全教育，经考核合格后方可录用，并会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。2.组织岗位测评、教育培训有效性评价，作出分析报告，结合教育培训需求制订完善年度教育培训计划。3.把质量工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容。4.临时用工协议书中应体现质量方面的有关法律法规，并会同有关部门执行。保安工作目的：认真贯彻执行安全工作规程、确保厂区内物资和设备的安全，做好本单位的安全管理工作。工作要求：认真负责、熟悉安全法规、坚持原则。能力要求：具有安全专业知识、较强的观察思考和沟通能力。学历和资历：初中以上学历，具有相关工作经验，熟悉掌握相关法律、法规。工作职责：1、协助劳资人事部门建立人员进出档案；2、负责检查、督促安全隐患事故，对查出的事故隐患，应立即督促有关职能部门、车间整改。3、坚守工作岗位，加强安全防范意识，认真发行岗位责任制及公司相关规章制度。备注：由于保安人员直接是从市保安公司直接调往的，在合同期间，保安人员必须严格按合同办事，服从公司的安排和管理，严格遵守公司的各项规章制度及章程。财务部主任工作目的：在公司主管经理的领导下具体负责公司的财务工作，使公司的资金处于良性循环和受控状态。工作要求：认真负责、条理清晰、细心谨慎、坚持原则。能力要求：具有很好的财务专业知识，较强的组织协调沟通能力和系统分析能力，掌握并熟练使用计算机财务软件。学历和资历：大专以上学历，从事财务工作5年以上经历，有财务管理工作经验，有会计上岗证。工作职责：1.编制财务收支计划，信贷责任，组织成本核算；2.组织财务制度的制订并落实执行；3.负责资金的筹集调度，保证资金在使用上的安全可靠；4.汇报经营状况，经营成果，财务收支情况及其存在问题，并提出解决意见；5.负责编制公司会计决算报告，并对决算情况加以说明；6.参与拟订有关经济合同、协议及文件，参加生产经营管理会议，参与经营决策；7.参与公司内部经济责任制的制定、考核、结算，做好责任成本的分析；8.组织全体财务人员学习政治理论、专业业务，督促、检查、帮助会计人员提高业务知识和实际操作水平。负责会计凭证的审核、校验。会计工作目的：在部门主任的领导下开展日常会计核算工作。工作要求：认真负责、工作细心、坚持原则。能力要求：具有会计专业知识，较强财务数据分析能力和计算机应用能力。学历和资历：中专及以上学历，从事财务工作2年以上。有会计上岗证。工作职责：1.负责材料采购成本的核算和库存材料核算，及时与仓库对帐，保证库存物资帐、卡、物一致；2.负责固定资产的明细核算，根据管理部门提供的固定资产增减变动资料办理审批与备案手续，并按月正确计提固定资产折旧；3.负责工资、成本费用的计提、摊销的核算与正确分摊；4.负责各项税费的计提和交纳；5.以单项产品为单位，编制产品成本表。以成本项目为对象编制各项费用支出分析表，加强成本管理的核算；6.及时登记会计帐簿，编制种类报表，确保帐物、帐表相符。出纳工作目的：在部门主任的领导下做好货币资金的收付及记帐，结帐工作。工作要求：认真负责、工作细心、坚持原则、服务意识强。工作能力：较强的计算机应用能力。学历和资历：中专以上学历，从事出纳工作2年以上，有会计上岗证。工作职责：1.及时办理现金收付和银行收付结算业务，及时登记现金和银行存款日记帐，做到日清、月结。2.负责保管库存现金和各类有价证券；3.负责公司员工出差费用及其他费用的报销；4.负责公司职工的工资发放；5.负责保管公司各类空白支票，严格控制空头支票的出现。6、没有公司领导同意，或没有齐全的手续，资金一律不得外借、挪用，否则将按规定严肃处理。严禁以白条抵充库存。不准坐支现金，不准挪用现金。妥善保管好库存现款,库存现款不能超过公司核定的限额,超出部份及时送存银行，确保库存现金和有价证券安全完整。7、认真做好办税工作和电脑开票，对没有按规定办理纳税而被处罚的损失，月末填制应交税金申报表，及时上缴应交税金。技术部主任工作目的：在公司主管经理的领导下负责技术部的管理工作。工作要求：工作责任心强，掌握公司的生产计划、生产进程和工艺流程，通过对技术准备、生产计划的合理安排和调整，保证公司生产的正常进行。能力要求：能很好地掌握铁塔、钢结构制造技术，较强的了解、吸收、应用新技术的能力，组织、协调和沟通能力，写作能力，计算机应用能力。学历和资历：中专及以上学历，从事生产和技术管理工作1年以上，熟悉钢结构制造工艺。工作职责：1.负责公司年、季、月生产计划的下达并组织实施。2.组织技术人员进行技术攻关，并组织技术中心员工的业务学习，提高业务水平，不断提高产品质量，达到公司的质量目标。3.积极参与公司新产品项目开发。4.进行生产管理方面的日常事务，监督检查协调生产计划的执行情况，加强生产过程的质量控制。5.做好生产技术现场服务指导工作，组织编制和控制产品制造所需要的图样、工装模具、工艺卡片等作业指导文件，并对技术文件的完整性、正确性、统一性负领导责任。6.安排落实生产任务，总结、检查、考核前期生产过程中出现的有关质量、安全、生产进度等问题。7.对由于质量意识淡薄、违反工艺规程、盲目指挥生产而造成产品质量下降或质量事故的当事人有权追究其责任，并限期整改。8.监督部门内各岗位的工作人员做好生产过程中的技术准备工作。9.配合和协助其他部门工作。质量职责：1.负责组织有关设计人员参与制定并实施新工艺、改进技术。并负责产品实现过程的策划。2.积极参与新产品项目开发。3.组织技术人员进行技术攻关，不断提高产品质量，达到公司质量目标。4.做好生产技术现象服务指导工作，组织编制和控制所需要的图样、工装模具、工艺卡片等作业指导书，并对技术文件的完整性、正确性、统一性负领导责任。5.负责组织召开生产例会，安排落实生产任务，总结、检查、考核前期生产过程中出现的有关质量、安全、生产进度等问题。6.对由于技术质