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精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料本部-工程建设部-线路专职工作汇报对象行政、业务上受公司工程建设部施工主管领导，技术上受公司工程建设部总工领导。岗位设置目的负责企业实施工程中线路工程的协调工作，指导、督促各基层单位线路工程的有关工作。责职内容1.制定专职负责工作的工作计划，并组织实施。2.指导、检查基层对口部门的工作，撰写阶段工作总结，对相关数据和信息进行汇总和分析。3.负责线路主材料清单地上报、参加订货技术协议的签订、主设备的出厂验收及组织施工现场的交货（包括更改工程主材料）。4.负责审核施工图设计、组织施工设计交底﹑审定，施工单位的施工组织设计和工作量变更签证，并对工作量变更签证的正确性和合理性负责。5.负责对工程进度、质量、安全进行控制，配合安全员的各项安全活动，督促、检查监理单位履行监理合同。6.组织施工协调会，协调施工过程中出现的各类问题。7.负责按贯标要求建立线路工程专档，保存各类施工过程中资料，并在工程竣工后与施工单位移交的竣工资料一并归档。8.配合概预算中心和财务科做好工程结算和决算工作。9.按时编制工作工程计划和工程报表及工程总结报告。10.参加线路工程扩初图纸的预审和审核（包括更改工程）。11.参加线路主设备的技术评标工作和线路工程施工招投标，参与编制各项线路施工合同。12.参加工程质量事故调查和鉴定，督促施工单位报送工程质量事故报告。13.参加土建竣工验收、线路设备的开箱验收。14.参加变电站的投运启动（包括更改工程）。15.协调与其他部门的工作。主要绩效领域1.对所负责工程按时、优质、安全性负责；2.对所负责工程工作量变化的正确性和完整性负责；3.对填写报表的准确性负责；4.对所移交竣工资料的正确、完整、及时性负责。岗位权限1.有权根据以往业绩、提名参加施工招投标的施工单位；2.有权对基层专职工程管理人员的工作进行督促和指导；3.有权拒绝未经主管批准的不符合流程和规范的工程和工作。4.对基层对口部门的工作绩效有考核建议权。任职条件1.上岗资格要求1.1.具有大专及以上文化程度或初级专业职务任职资格；1.2.具有岗位培训合格证书；1.3.具有计算机应用能力初级或办公自动化证书；1.4.从事本专业技术工作三年及相关管理工作三年以上。2.专业知识要求2.1.掌握电力安全生产有关条例和电业安全规程；2.2.掌握电缆、架空线、排管施工建设的专业知识；2.3.掌握输变电工程的建设流程；业扩、市政、基建等工程的业务流程；2.4.熟悉线路设计法规、经济合同法等有关法律、法规知识；2.5.熟悉电力网及电气设备材料；2.6.熟悉概预算（线路部分）专业知识；2.7.了解市政道路其他公共管线规划、施工、配合的技术规范和要求。3.技能要求3.1.从整体出发，能对工程管理中带有方向性、关键性问题进行调查研究、综合分析，为领导决策提供意见；3.2.具有工程管理、组织的协调能力，能协调各方面的关系，调动有关人员共同开展工作；3.3.根据部门的目标任务，制定和完善工程的实施计划；3.4.能撰写业务文件、制定工作计划、起草工作总结和报告等文字材料。相关组织结构