关于青年干部培养的具体实施方案十一篇

关于青年干部培养的具体实施方案十一篇培养年轻干部实施方案一例市政府办公室是首脑机关的“中枢”，对市政府办公室青年干部来说，“合格”的要求也就更高，我的理解概括来讲就是三句话：一、信念坚定矢志不渝信念其实就是修身处事的本源力量，形成于外界的教育和本身的认知。作为一名党员、青年干部，接受了学校教育、党性教育、法纪教育等等，我的信念就是友善敬业，有所为有所不为。友善敬业是为人处世的态度，有所为有所不为是个体行为的规范约束。在办公室工作，我认为要深深地融入集体，作为其中一员要为集体增光添彩，增强凝聚力和向心力，让共同干事、努力成事成为集体的主旋律。有所为有所不为，就是上级决策部署的、引导倡导的、要求推进的，我们要积极主动落实;法律法规禁止的、纪律条例约束的，我们要坚持原则、划定红线、心有敬畏。二、履职尽责需要担当担当是一种工作态度，也是为人处世的品行。在办公室工作，尤其需要担当。抗洪抢险等急难险重的事情需要担当，突发事故、事件处置需要担当，维稳接访需要担当……在办公室工作会面对处置方方面面的矛盾、困难和问题，如果没有担当，是会出大问题的。与担当对应的是应付、推诿、失责，如果用这样的态度和行为来做工作，不仅工作干不好，还会丢了自身的形象、集体的形象。因此，在办公室工作，我觉得担当最重要，体现了责任心、体现了事业心，也体现了一个人的素质。三、提升服务增质增效前面两个方面是做一名合格干部的基础，作为一名办公室干部，还需进一步提高业务能力，提升服务水平和质效。最近，办公室主要领导在一次会议中要求科级干部要研究政策。我觉得这是我们提升服务质量、提高参谋水平、提高工作质效的有效途径。只有研究政策，才能把握未来发展的方向，改革创新，使xx凝聚更多发展后劲，成为湖北快速发展的增长级;只有熟知政策，在决策时才能有章可循，在解决问题时才能有策可依;只有了解政策，在接访息访时才能有理有据，做好群众工作。所以，要把学习政策、研究政策作为提高业务能力的重要方法，更要灵活运用，为xx的发展提供“加速度”。关于青年干部培养的实施方案篇二范例“请党放心，强国有我!”“伟大、光荣、正确的中国共产党万岁!”“伟大、光荣、英雄的中国人民万岁!”虽然已过去几天，但是脑海里还是会回荡着总书记的讲话和现场经久不息的掌声欢呼声。作为一名党报青年，有幸参与、见证和记录下庆祝中国共产党成立一百周年庆祝大会的盛况，是一件无比荣幸、终生铭记的事。7月1日，凌晨2点，带着大包小包的拍摄装备，我们出发前往天安门。记录从这一刻就开始了。抵达天安门的时候，晨光已洒满广场。迎着朝阳，军乐团奏响了熟悉的旋律，合唱团的孩子们歌声嘹亮，仪仗队在练习正步。献词团的孩子们微笑着朝我们镜头打招呼……庆典还没开始，旁边一位观众就眼含热泪，“我太荣幸了，我太幸福了，真的!”说完他用力挥舞着手中的党旗和国旗。是的，我们都太幸福了，在这样一个伟大时刻，能亲眼看到战机在天空翱翔，“我们的飞机再也不用飞两遍了”;亲耳听到100响礼炮，每一声都像是我们的党穿过百年风雨，步履铿锵地向我们走来。回首望去，金黄色的党徽和人民英雄纪念碑在视线中重合，“盛世如你所愿”，看到很多次，此刻成为最由衷的感叹。聆听总书记的讲话，现场多次掌声雷动。“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。”广场上的人们举起手中党旗，挥舞欢呼，为了他们衷心拥护的党和国家。今年，我参与制作了很多建党百年相关的新媒体产品，曾用各种方式向大家讲述党的百年征程，也记录了很多人对党的挚爱和由衷祝福。当我走到现场，之前的讲述和记录都升华为超越时空的感情和继续前行的力量。“有幸被照亮，也想成为光。我的生命忠诚于党，我的信仰万丈光芒。”这是一位网友在我们微博下的留言。站在新的历史征程，我和所有新时代青年一起呐喊：“请党放心，强国有我!”关于青年干部培养的实施方案篇三范例走出“乌鸦定律”极目远眺展望眼在基层，一些有过机关工作、领导身边工作经历的年轻干部，不同程度存在有起点高、见识多、知识新、能力强的优越感，与“乡土干部”无论是在生活、工作、观点、方法、话题上都不在一个“频道”。个别年轻干部甚至行为张扬、言语高调、缺乏应有的尊重，不知不觉令“乡土干部”们敬而远之。年轻干部们由此便觉得被孤立、被疏远、不友善而焦虑、烦躁，个别甚至产生出调岗位、换地方的想法以逃避“现实”。类似现象让我想起了“乌鸦定律”。乌鸦和鸽子同住森林里。一天，乌鸦准备离开向鸽子告别。鸽子问：森林这么美，为什么非要搬走呢?乌鸦回答说：其实我也不想搬走。可这里的人对我太不友善了，他们嫌我的叫声太难听，不欢迎我留下来。鸽子沉思良久对乌鸦说：朋友，如果不改变你的声音，无论你飞到哪里，都不会有人欢迎的。故事虽然浅显易懂，却蕴涵着深意。它给我们的启示是：一个人面对所谓窘境，如果不反躬自省，在己之不足上“下针石”“动手术”，一味怨天尤人甚至选择当“逃兵”，无论“逃”到哪里，都“逃”不过“不会有人欢迎”的“尴尬”，更达不到“花香扑鼻”“掌声盈耳”的“诗和远方”。固然，年轻干部学历高、知识新、有朝气。特别是机关工作、领导身边工作的经历，更加提升了他们认识问题的高度、判断问题的宽度、分析问题的深度、处理问题的力度，这既是他们宝贵的财富，又是“优势”和“强项”。但务必要清醒地认识到，实践经验不够、基层情况不熟、个人沉淀不足却是实实在在的“短板”。如何补齐“短板”、发挥“优势”、施展“强项”就成了年轻干部务须直面的问题。学稻穗弯腰低头。稻穗之所以弯腰低头，是因为它饱满。“优势”和“强项”固然可喜，但满则溢、盈则亏。如果一味“颈强项直头难低”而骄傲自满，注定不溢则亏。是故，年轻干部要卸下光环、祛其浮躁、敛气静心，胸怀一颗“平常心”，以归“0”的心态从“1”做起而补齐“短板”，方可不断提升、不断超越，把自己锤炼得更加“饱满”。效大海广纳百川。大海之所以广纳百川，是因为它把自己放得最低。“乡土干部”勤勉务实、经验丰富、朴素淳厚，是成长最好的老师。是故，年轻干部要收起锋芒、降低姿态、谦恭拜师、虚心求教、敏而好学、不耻下问。学习他们求真务实、艰苦奋斗的工作作风，学习他们干净担当、无私奉献的政治本色，学习他们驾驭矛盾、处理复杂事务的工作能力。任何自矜都是愚蠢的行为。闯关隘蓄势待发。人生之路并非都是“上坡”，“下坡”在所难免。而“下坡”却是为再一次的“爬坡”积蓄能量。面对“窘境”和“尬地”而效“乌鸦”作逃避状，那是懦夫的表现。只要找准了病因，年轻干部就应该不为“窘境”所累，不被“尬地”所囿，以“刮骨疗毒”的勇气、自我革命的精神对症施治下一剂猛药，纠治问题、改正缺点、补齐“短板”，蓄积“爬坡上坎”、闯关夺隘的能量。年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，做到信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领。是故，年轻干部万不可被“乌鸦定律”遮住远眺的眼睛。要站高望远，虚怀若谷、直面问题，勇于反省、自我革命，蓄势待发、一往无前。关于青年干部培养的实施方案篇四范例作为一名青年干部，无论从贯彻落实省、市委的重大决策部署的高度上讲，还是作为青年干部应有的理想抱负上讲，都应该立足当下、着眼长远，努力在平凡的工作中干出不平凡的业绩。一、立足岗位，为xx发展贡献力量作为市政府办公室文书科的一名青年干部，现在所处的工作岗位平凡微小但不渺小。我们每天负责签收、分办文件，是市政府办公室公文运转的第一道关口，审核、签收、分办，看似微小，但所涉事情大都关乎全市各个领域的重难点问题，因此我们必须保证文件的内容清晰明白、重点突出。要保证文件及时送签，准确领会领导意图。每天审核发文，可能有些只是改了几个字，或者几个符号，但文件涉及全市发展的重点工作，几个字也可能影响全局的工作，因此必须高度重视。二、立足学习，为xx发展积蓄力量刘美频市长多次跟办公室青年干部座谈的时候指出学习的重要性，并以自己亲身经历来勉励青年干部要把学习放在至关重要的地位。我们在平时工作中，不可避免的要运用政策，因此掌握政策是我们必不可少的课程，只有熟悉政策才能提高工作效能，才能准确地提出各种对策建议。我们工作经常会面对基层群众，熟练的掌握法律知识也是十分重要的功课，只有熟练掌握各种法律知识才能更好的依法行政。理论结合实际才能将工作做好，深入基层调研也是我们做好工作的重要组成部分。三、立足坚持，为xx发展迸发力量古语有云：积土成山，风雨兴焉;积水成渊，蛟龙生焉;积善成德，而神明自得。作为青年干部，我们的路还很长远，需要学习的也很多。只有不懈的追求，才能最终有所作为。xx区域增长极建设不是一蹴而就的，需要一个长期的过程，在这个过程中，我们要立足岗位，踏踏实实的做好每一件事，认认真真学习需要学习的知识，勤勤恳恳干好每一次调研，在不断的学习与实践中间积累力量。量变产生质变，一个人不断的积累，最终会产生巨大的能量，如果一群人不断的努力，最终迸发出的将是更大的力量。关于青年干部培养的实施方案篇五范例工作中，一名年轻干部朝气蓬勃、活力十足，总会让人不自主地“多看一眼”，而这名年轻干部如果在岗位上成长迅速、能力突出，那则会让人“高看一眼”。对年轻干部“多看一眼”，往往看的是活力、是冲劲，是年轻本身显露的外在特点；对年轻干部“高看一眼”，看的则是过硬本领、是担当作为，是经过成长积淀的“内功”。外在光鲜亮丽，但不敢担当、遇事推诿、轻飘浮躁，就经不起“多看”，更别说“高看”。当前，不少年轻干部都是从家门到校门再到机关门的“三门干部”，学历高、有激情，但往往也缺乏工作经验和实践锻炼。有的骄傲自满、自视甚高，认为自己什么都懂，总是按着自己的想法来干工作；有的不肯吃苦、畏惧困难，遇到一点点挫折就斗志全无，在碌碌无为中虚度青春；还有的急功近利、贪慕虚荣，有一点权力便开始任性，做上了升官发财梦，最终走上歧途。因而一些年轻干部往往在“多看一眼”后，很快就淡出了“视线”。习近平总书记在2022年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。年轻干部要经得起“多看一眼”，也要当得起“高看一眼”。要常修好干事创业的“内功”，始终对党忠诚，坚定理想信念，坚守为民初心，自觉系好为官从政“第一粒扣子”，坚持在学中干、干中学，把“想干事、能干事、干成事”作为人生信条，勇于担当、善于作为，不断提升本领能力，才能真正行稳致远，走好为官从政之路。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。看一名干部是否优秀，主要看其有没有强烈的担当精神和过硬的担当本领。面对困难矛盾敢于迎难而上，面对风险挑战敢于挺身而出，面对歪风邪气敢于斗争到底，面对围猎诱惑敢于坚持原则，最能反映年轻干部政治素质、本领能力和道德品质，是年轻干部让人“高看一眼”的根本所在。因此，年轻干部要勇于挺起担当脊梁，知重负重、知责尽责，主动走出“舒适区”，深深扎根在党和人民事业需要的地方，保持艰苦环境“沉得住”的耐力，培养关键时刻“顶得住”的能力，在风险挑战中见风雨，在困难矛盾中经磨砺，在火热实践中壮筋骨，在解决痛点难点、应对复杂局面、化解风险挑战中练心智、强胆识、增才干，以顽强拼搏、担当实干、不懈奋斗的姿态书写青春华章。有为才能“有位”。年轻干部有担当的精神、担当的意愿，还要有过硬的本领。要勤于学习、善于学习，涵养终身学习的品格，常怀能力不足的危机感和学无止境的饥渴感，向书本学习、向实践学习、向人民学习，一刻不停地通过学习汲取成长养分，把学习作为破解难题的利器。要坚持问题导向，锻造解决问题的真本事，多在工作中遇到的堵点难点痛点上找问题，以清醒的头脑和发展的眼光思考问题、看待问题、找准问题，把发现问题、分析问题、解决问题作为推动工作开展、提升工作质效的重要方式，久久为功、善作善成，争做党和人民靠得住、信得过、能放心的优秀接班人。关于青年干部培养的实施方案篇六范例作为市政府办公室一名青年干部，应是站在xx发展最前沿的时代弄潮儿