工程部经理岗位职责规范

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料工程部经理岗位职责规范基本任务：一、全权调配工程部员工及设备工具、确保各种设施、设备的正常运行。二、审定下属制订的工作计划，岗位制度、操作程序。三、制定本部门维修预算，严格控制维修费用。四、组织部门员工培训，提高专业水平。五、制定切实可行的节能措施，并组织实施。六、巡检各班组遵守规章制度情况。七、及时巡检重点部位、设备运行状况、技术状况，发现事故隐患，立即采取措施，进行排除。八、监督各部门对水、电、气等能源的浪费情况。九、督导检查值班人员做好设备运行记录。十、监督工程部人员严格按照操作规程进行操作。十一、加强工作量化、数字化管理，作好工作日记。十二、及时对下属工作争议做出裁决。十三、关心下属的思想、工作、生活。责任：一、对工程部的工作效率负责。二、对工作技术人员的培训工作负责。三、对工程技术问题造成的损失负责。四、对工程维修费用的控制负责。五、对本部门员工的违章、违纪负责。六、对工程部执行酒店的规章制度负责。七、对设备因保养、维护、使用不当造成的损失负责。八、对工程部涉及的酒店机密负责。九、对工程部给酒店造成的影响负责。权限：一、有向董事长、总经理直接汇报的权力。二、有管理调配下属的权力。三、有对下级工作争议的裁决权。四、有对下属工作的考核权。五、有对工程部员工任免、调岗的审批权。六、有对各部门能源浪费的监督权。七、有对下级奖惩建议权。