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总经办职责一负责组织起草商场综合性的工作计划、报告、总结、规划、通告、规章制度二负责商场信息收集、整理、编写、反馈及上报工作，办好内部刊物三负责公文来往管理及信息沟通四负责协调各部、室共同办理好综合性工作，安排全场性会议五负责公司各类资料、文件档案以及图示管理六负责公司印章管理及各部室印章使用情况的监督管理七负责公司办公会议、巡场工作及其他有关会议的准备和组织工作八负责相关政府部门的协调、沟通及外事活动的安排、接待九负责企业大事件的记录、整理和统计工作十负责商场的法律事务十一负责内部刊物的编印、发行、发挥信息沟通桥梁作用十二负责商场安全监督管理十三负责作好各种会议的记录工作十四负责办理总经理交办的其他有关行政方面的工作总经办权利一编制、实施综合性工作计划、报告、总结、规划、通告、规章制度等二准备和组织商场办公室会议、巡场工作及其他有关会议三协调各部、室共同办理好综合性工作安排，安排全场性会议四有权参与本部门人员的招聘、录用与解聘工作五有权对内部员工进行考核六有权对内部员工违规行为处罚七开展内部工作的自主权八有权要求相关部门配合工作九有权对违反公司管理规定的员工提请处罚十其他相关权利企划部职责一负责公司的整体形象策划和品牌推广，不断提高公司的知名度和美誉度二开展市场调研，分析市场信息，掌握竞争对手状况三参与公司广告的媒体选择、内容审核及效果评估四与媒体保持良好联系，组织新闻报道，开展公关活动，对公司进行正面形象宣传五策划、实施各类企业文化、企业形象的推广活动六把握市场动态和消费趋势，策划指导各种促销活动并进行效果评估七策划和组织各种内部联谊活动，丰富员工业余活动，增强公司凝聚力八组织参加政府部门、关联单位举办的活动，宣传企业文化，树立公司良好形象九对供应商各种促销活动的审核、报批以及供应商促销的管理十利用视觉艺术树立公司良好的企业文化，维护公司视觉识别系统的标准化和整体形象十一积极开展与其他部门之间的协调、沟通十二其他相关职责企划部权利一参与商场经营管理制度的制定二参与商场开发战略的制定三参与年度、季度、月度促销计划的制定四有权对内部员工违规行为处罚五对内部员工进行考核的权利六有权对内部员工雇佣、解聘提出建议七开展内部工作的自主权八要求相关部门配合工作的权利九有权对影响企划部工作的其他人员提请处罚十可以向总经理提交改进计划、管理制度和流程并获得答复应执行总经理的答复十一其他相关权利营运部职责一建立、健全本部门的各项管理规章制度、工作规范二本部门销售目标的拟定、检查、修订三根据商场总体经营计划，编制年度销售计划及目标进度的追踪与达成四收集有关销售的各类信息，为高层决策提供参考依据五拟定商场促销活动方案，全面负责商场的销售任务六及时跟催各商家上货、补货工作七做好各品牌商品管理工作，确保商品质量八协助各商家对商品进行盘点九总结营业管理的经验与教训，并提出管理对策十商场有关业务推广及客户查询事项的办理十一积极开展与其他部门的沟通与协调十二其他相关职责营运部权利一有权参与商场经营管理制度的制定二有权参与年度、季度、月度促销计划的制定三对内部员工违规行为处罚的权力四对内部员工进行考核的权力五对内部员工的雇佣、解聘提出建议权六开展内部工作的自主权七有权要求相关部门配合工作八有权对影响营运部工作的其他人员提请处罚九可以向总经理提交管理制度和流程改进计划并获得答复应执行总经理的答复十其他相关权利收银部职责一制定收银部相关制度，促进商场收银部规范化建设二负责收银员的管理制度和培训，不断提高收银队伍工作效率和服务质量三负责商场的收银工作、确保销货款及时、准确、安全的上缴四加强收银培训管理，确保资金安全五妥善处理收银现场的突发事件六积极开展与其他部门之间的协调、沟通七其他相关职责收银部权利一参与商场收银管理制度与操作规范的制定二参与年度销售计划的制订三对内部员工违规行为进行处罚四对内部员工进行考核五对内部员工的雇佣、解聘提出建议六开展内部工作的自主权七有权要求相关部门配合工作八有权对影响收银部工作的其他人员提请处罚九可以向总经理提交管理制度和流程改进计划并获得答复应执行总经理的答复十其他相关权利财务部职责一制定商场财务会计制度及内部控制并组织实施二编制商场财务计划、财务预算，审核财务计划和财务预算的执行情况三商场年度预算的编制、汇编执行结果的分析与报告四拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，加速资金周转，提高使用效率五根据公司财务管理要求建立汇集核算体系，并对经济活动和财务收支进行核算六审查工资、奖金及其他的涉及财务的各种方案七监控公司各项经济活动的有效运作八建立公司资产管理体系，监督资产管理的执行情况九其他相关职责财务部权利一编制、监督实施商场财务管理制度二编制、监督实施商场成本管理制度、规定三有权进行财务成本的预算、控制、核算、结算管理四有权参与本部门人员的招聘、录用与解聘五有权对内部员工进行考核六有权对内部员工违规行为进行处罚七积极开展内部工作的自主权八有权要求相关部门配合工作九有权对违反公司管理规定的员工提请处罚十其他相关权利保安部职责一制定商场安全工作制度，报总经理审批后组织执行二制定保安部年度、季度和月度计划，并组织实施三制定有效的安全制度、方案、部署安保工作任务四保障员工、顾客的人身和财产安全，维持商场经营及办公秩序五负责商场内的治安综合管理，协助公安机关在区域内执行任务六负责商场治安与消防安全七负责消防设备和器材的管理八协助人事部对员工进行消防安全知识、防盗技能的培训九其他相关职责保安部权利一编制、监督实施商场安全工作制度的权力二对商场安全、消防、偷盗、哄抢、打架等突发事件进行处理的权力三有权参与本部人员的招聘、录用与解聘四有权对内部员工进行考核五有权对内部员工违规行为进行处罚六积极开展内部工作的自主权七有权要求相关部门配合工作八有权对违反公司管理规定的员工提请处罚九其他相关权利客服部职责一制定客户服务管理制度与服务标准，报总经理审批后执行二制定顾客退换货和投诉管理制度三负责商场投诉事件的处理四对商场固定客户和大客户进行定期回访并总结反馈意见，提出合理建议五负责商场的广播管理，制定广播和限制广播的内容六负责团购工作的开展和团购重大事项的处理七其他相关职责客服部权利一编制、监督实施商场客户服务管理制度与服务标准二按照服务规范进行商品退换、投诉处理三对商场广播室进行管理四有权对商场固定客户和大客户进行定期回访五对团购工作进行管理六有权参与本部门人员的招聘、录用与解聘的工作七有权对内部员工进行考核八有权对内部员工违规行为进行处罚九积极开展内部工作的自主权十有权要求相关部门配合工作十一有权对违反公司管理规定的员工提请处罚十二其他相关权利电脑部职责一负责商场电脑、设备管理制度的编制与实施二提供稳定、高效、安全的电脑运行系统，保障设备的正常运转三对电脑设备进行日常维护，保障与电脑相关的设备正常运行四保证各相关单据正常录入、流转、确保业务数据的安全五负责软件的维护六收集、分析电脑设备需求，确定电脑设备配置方案七对公司电脑业务数据进行收集、存档及备份八管理公司电脑设备档案及相关技术资料，确保重要资料的保密性九对各部门室电脑提供技术支持十其他相关职责电脑部权利一有权编制、监督实施商场电脑运行系统管理制度二对商场电脑采购、管理有建议权三有权对商场业务数据进行保密管理，有权调查失密事件因果并提出意见四有权参与本部门人员的招聘、录用与解聘的工作五有权对内部员工进行考核六有权对内部员工违规行为有处罚权七积极开展内部工作的自主权八有权要求相关部门配合工作九有权对违反公司管理规定的员工提请处罚十其他相关权利工程部职责一编制工程管理制度与操作规范二确保商场水、电、气、风和电梯等大型设施设备的正常运转三负责商场设备、能源、修建工程以及变电室等各种设施的管理四负责商场设备的购置，并提出设备使用保养、维修和添置附件的有关要求五负责建筑物及场内工程的维修、改建、装修、扩建工作，拟定基建规划和土建计划六建立设备账目和卡片，制定相应设备的操作须知和操作规程七与政府有关职能部门联系，保证商场良好的外部环境八其他相关职责工程部权利一有权编制、监督实施商场工程管理制度二有权参与本部门人员招聘、录用与解聘的工作三有权对内部员工进行考核四有权对内部员工违规行为进行处罚五积极开展内部工作的自主权六有权要求相关部门配合工作七有权对违反公司管理规定的员工提请处罚八其他相关权利行政部职责一制定商场各项行政办公管理制度并监督执行二负责商场日常行政事务的办公支持及各种活动的组织和实施三协助商场领导协调各部门之间相关的业务工作四按照商场年度经费预算，严格控制各项行政费用支出五协调安排商场的各种会议及对外行政事务六全面负责商场总务后勤的管理工作七其他相关职责行政部权利一有权参与商场经营管理制度的制定二行使对商场行政、总务后勤的管理三有权对内部员工违规行为进行处罚四有权对内部员工进行考核五有权对内部员工雇用、解聘六积极开展内部工作的自主权七有权要求相关部门配合工作八有权对影响行政部工作的其他人员提请处罚九可以向总经理提交管理制度和流程改进计划并获得答复应执行总经理的答复十其他相关权利人事部职责一制订商场人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划二商场组织结构、单位职责与权责划分的研究、分析并提出改进建议三商场人事制度以及其作业程序的研究、设计并提出改进建议四商场人员编制的制定、控制及调整五员工待遇、工作安全、福利、保险等办法的拟定、实施并提出改进建议六商场员工教育与培养计划的拟定及实施七制定考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并组织实施八办理商场人员的任免、考勤、考核、奖惩、差假、迁调等事项九负责商场人事资料的调查、统计、分析、整理及保管十协调和指导各用人单位人事方面的工作十一其他相关职责人事部权利一有权参与商场管理制度的制定二根据总经理和相关部门的需求，行使人事管理三行使对内部员工违规行为的处罚权四有权对内部员工进行考核五对内部员工的雇佣、解聘的有建议权六积极开展内部工作的自主权七有权要求相关部门配合工作八有权对影响人事部工作的其他人员提请处罚九可以向总经理提交管理制度和流程改进计划并获得答复应执行总经理的答复十其他相关权利总经理岗位职责一制定公司的各项经营目标、管理章程、经济指标及各项规章制度二抓好企业经营战略、管理组织、选人用人等三有效地做好计划、指挥、协调、控制、激励、考核等工作，保证公司各项目标完成四保证公司信守商业道德、提高服务质量五全面实行规范化服务，提高公司的经济效益和企业社会效益六正确处理国家、企业、职工三者利益关系七检查、督导及各级管理人员的工作，协调商场各部门之间的关系，主持工作例会八审核企业年度财务预算，向各部门下达年度工作指标九与各界保持和发展良好的公关关系，树立和提高企业形象，开拓经营业务十检查、督导商场的人事培训工作，加强人力资源建设，发现和培养人才十一接受审计、财务、税务、工商行政管理等部门和金融机构的监督十二定期向企业党委报告工作，接受监督十三定期向职工代表大会报告工作，听取意见十四做好企业的安全工作，教育干部、职工牢固树立法制观念，增强安全意识十五采取有效的安置防范措施，确保企业财产、人员安全十六保证企业职代会行使职权，支持工会、共青团等群众组织的工作十七加强对员工思想、文化、业务技术教育，进行智力投资和人才开发十八关心员工生活，不断改善员工的工作条件和生活十九其他相关职责办公室主任岗位职责一协助总经理编制、审核商场经营管理相关制度、工作规程二组织草拟商场工作计划、报告、总结、决议、发布通知、通告三负责审核以商场名义发出的文稿四检查商场工作计划的执行情况，随时向总经理汇报五负责及时签批、送阅上级机关及外单位来文，按照领导的签批意见处理回复六督促部门人员做好文件传阅、回收、归档工作，并督促有关管部门贯彻执行七负责组织协调几个部门共同办理的综合性工作和全场大型活动及全场性会议八负责接待外单位来场人员，根据要求组织安排情况介绍九审批和处理各部门送达文件、资料，并督促文印室做好保密工作十定期整理商场大事记，积累日常资料十一深入实际掌握第一手资料，