房地产部部长岗位说明书

房地产部部长岗位说明书岗位名称房地产部部长岗位编号直属上级总裁所属部门房地产部工资级别直接管理人数岗位目的负责公司房地产项目开发过程中除决策、策划、项目施工以外的相关事务。工作内容：1.制定并提交本部门年度工作计划、人员计划；2.对本部员工进行考评，负责培训指导和选拔人才；3.配合企业发展部搜集符合公司发展战略的项目信息工作，负责或委派专人跟踪其进展；4.研究国家和当地政府规范房地产市场的相关政策，及时了解其的变更和修改；5.负责对公司投资房地产项目的决策提供政策咨询；6.负责或委派专人参与公司房地产项目的前期营销策划工作；7.负责对公司投资的房地产公司、房地产开发项目的监督管理，增强公司对对外投资房地产公司的管理指导和服务协调工作；8.在房地产项目的开发过程中，负责协调完成面向政府相关管理部门的项目投标、立项、报批、报审及报验等工作；9.对重大房地产项目，亲自参与前期及中后期工作；10.在公司投资管理部的有关规定及原则范围内，处置房地产项目经营性资产；11.完成上级交办的其他工作。工作职责：1.负责建设高效的组织团队和规范的工作流程2.组织实施年度工作计划，并对实施结果负责3.对本部门工作的结果负责；1.对本部门出具的咨询意见负责；与上级的沟通方式：接受总裁书面或口头指导。同级沟通：各部门部长的协调沟通。给予下级的指导：对本部门员工的业务指导。岗位资格要求：教育背景：硕士以上学历（或同等学力），房地产经营、法律等相关专业。经验：五年以上相关工作经历，从事房地产前期事务工作至少三年，并担任部门负责人至少二年岗位技能要求：专业知识：熟知房地产项目开发的全过程，通晓与建筑行业相关的法律、法规、政策、规定；能力与技能：具有很强的分析判断能力、沟通协调能力和组织领导能力，具有良好的语言文字表达能力