教练员职务说明书

职位说明书编号：ZT—HR--0031.基本资料日期2.领导关系3.关键工作指标及工作目标4.职责与职权5.任职基本资格6.任职所需知识结构7.任职所需的能力结构能力职位所需能力举一最具代表性事例弱中强7.1计划能力12345677.2组织能力12345677.3协调沟通能力12345677.4指挥能力12345677.5控制能力12345677.6决策能力12345677.7学习能力12345677.8指导培养下属能力12345677.9口才能力12345677.10文笔能力12345677.11开拓创新能力12345671职位名称:生产现场教练员2所属部门:人力资源部3撰写人:史喜梅4本部门审核人:5人力资源部门审核人:6批准人:7批准日期:1.直接领导下属职位数量:2.直接上级领导:部长助理1.新员工入职基础培训率100％2.新员工上岗培训跟进100％3.公司年度培训计划的实施98％4.每位职员有培训记录1.组织实施公司培训工作.2.对培训效果进行跟踪、评估、考核、监督.3.负责职员培训记录的填写、保存、保管.4.编定制定培训教材.5.以生产现场为中心培训员工.1.高中以上学历2.熟悉公司产品知识3.有两年以上生产现场工作经验4.有教学经验者优先1.相关知识：继电器,电磁铁知识2.其它知识：会电脑的基本操作,如WORD,EXECL