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某材料研究院人力资源部培训专责职务说明书岗位名称培训专责岗位编号所在部门人力资源部岗位定员直接上级教育培训副部长职系直接下级无所辖人员无岗位分析日期2001年10月本职：落实院员工培训工作职责与工作任务：职责一职责表述：制定员工培训工作计划工作时间百分比：35%工作任务组织各单位申报员工培训计划制定院年度或短期员工培训工作计划组织制定岗位培训标准编写员工培训大纲职责二职责表述：组织开展员工培训工作工作时间百分比：30%工作任务组织入院新员工培训组织开展员工岗位培训组织开展员工取得上岗证、设备操作证培训负责上岗证、设备操作证培训证书的发放、行业技术资格证书的备案及动态管理组织开展工人技术培训组织开展各类有利于提高某院员工应知应会能力的培训对培训结果进行评估职责三职责表述：落实与员工培训相关的各项工作工作时间百分比：20%工作任务确定培训讲师与场地打印有关培训的文件资料、表格、教材等落实与培训工作相关的图书、杂志、培训资料的购入、保管及借阅工作负责各种教学设备、仪器的保管、保养工作协助培训讲师准备好视听教学器材，课后及时检查并收回保管职责四职责表述：完成与培训有关的其他事宜工作时间百分比：10%工作任务组织接待高等院校学生参观、实习等职责五职责表述：完成上级的交办其他任务工作时间百分比：5%权力：社会培训机构选择的建议权员工培训的建议权培训经费的使用管理权工作协作关系：内部协调关系某院各部门及各下属单位外部协调关系某一集团公司培训中心、高等院校、社会培训机构等有关部门任职资格：教育水平大学本科及以上学历或副高级以上职务专业人力资源管理专业或与某院业务性质相关专业培训经历人力资源管理知识培训经验3年以上工作经验知识掌握人力资源管理知识，熟悉职业培训等相关政策、规定技能技巧熟练使用各种办公软件，具有较强的阅读能力、写作能力、语言沟通能力其它：使用工具设备计算机、音像设备、部分教学仪器、投影仪工作环境一般办公环境工作时间特征正常工作时间所需记录文档通知、简报、汇报文件、计划、总结、某院文件、报表、档案备注：