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职位说明书编制时间：年11月基本情况职位名称营业部部长职位代码职位等级所属部门**事业部营业部直接上级**总经理直接下级营业部人员协作职位**事业部各部部长设置目的1、确保新产品的开发、销售、货款回收、售后服务、资产安全管理工作开展符合股份公司及本公司的各项管理制度和操作规范且不违背国家的政策、法规和规定；2、确保金发司采购成本的合理化，保证生产的正常运行；3、确保营业部系统工作的高效运行。4、保证公司6S的顺利推进职责1、负责公司业务拓展，确保公司全年销售任务的完成。2、负责企业形象宣传，不断提高公司的知名度。3、负责顾客要求的识别，组织产品要求的评审，与顾客沟通联络。4、负责与顾客的合同评审，包括计划评审防止不良资产的产生。5、负责货款回收，保证资金安全。6、负责售后服务，销售员、内勤、搬运及汽车的日常管理工作。7、负责顾客满意度的调查和分析。8、负责部门组织机构的建立和职责分解。9、负责组织协调市场质量问题的解决。10、负责顾客计划的审核，并和内部生产进行保供的协调。11、负责新品的开拓和价格谈判。12、负责采购计划的审核。13、组织进行配套体糸建设，合格分供方管理工作；14、组织进行配套四定整合工作；15、完成上级交办的临时任务；任职条件1、基本素质：作风严谨、诚信廉洁、坚持原则、严守机密；2、年龄：25周岁以上45岁以下；3、体质：身体健康、反映敏锐、系统思维强；4、理论知识：中专学历或者初级及以上机电、机械制造等机关专业技术职称，具备销售管理的系统理论知识，熟悉生产设备特性、产品技术质量要求和各种规章制度。熟练运用办公软件，具备网络基本知识。熟悉本公司业务流程及基本工艺特点；5、工作经历：本企业5年以上工作时间且从事管理工作时间不低于3年，熟悉本行业、本企业特点和人力资源状况和用工特点；6、个性特征：性格开朗、组织协调执行能力强、能承担较强的工作压力；