2022年度组织部门党建工作交叉观摩活动汇报材料范例

2022年度组织部门党建工作交叉观摩活动汇报材料范例2022年关于组织部门党建工作交叉观摩活动汇报材料范文按照区委组织部关于基层党建“交叉观摩”活动的工作安排，x路办事处于x日、x日两天对x路办事处x个社区、x个非公企业进行观摩督查，现将观摩后的相关情况汇报如下：一、好的经验、做法（一）持续深化党史学习教育成果。一是社区、“两新”党组织均按照方案积极落实上级有关要求。如组织开展“支部主题党日”等党内组织生活，有活动计划、主题，党员参与学习、志愿服务等图文资料详实具体；广泛开展“亮身份、当先锋”活动，社区均划定了党员责任区并加以张贴公示，x医院则结合工作实际，组织党员佩戴带有金色党徽的红色胸卡，与普通职工的蓝色胸卡加以区分，有效亮出党员身份，激发党员先锋作用发挥。二是能够结合实际创新方式，抓好分类施教，做到学习教育全覆盖。如x社区通过微信扩展学习平台，开展x等活动，x社区通过“耳听党章”对年老体弱党员开展送学上门活动，结成学习帮扶对子，并开展有针对性的帮扶活动等，均切实加强了学习教育成效。（二）社区服务型党组织建设成效明显。各城市社区均能结合实际切实打造或提升社区党建服务品牌，并有效利用品牌以点带面提升社区工作水平。如x社区“菜单式服务”、x社区“星级服务”、x路三社区“红色套餐”服务模式均是群众反映良好、运行机制成熟、拥有广泛知名度的明星品牌；同时社区注重创新服务载体，如新近推出的x路社区“红色港湾”服务模式、x社区“七彩党建”工作机制等，取得了“看得见、评价好、居民满意”的实效。（三）党建基础资料规范。党建资料格式规范，逐条归档，每一项资料档案盒有详尽的标签和每一条资料有具体的目录，一目了然；党建图文资料充实，能够体现出日常扎实的党建工作。二、存在问题（一）社区党建工作推进不平衡。社区党建特色品牌作用发挥方面，存在各社区之间党建品牌落实程度不同、效果差异明显的问题，如x社区、x医院未能建立起具有影响力的党建工作载体，x路四社区、x社区对于原有党建品牌的发展、提升和创新存在短板。（二）部分党组织党建氛围不够浓厚。受制于多为老旧社区的影响，x社区、x社区党员活动阵地较为陈旧，x社区院内道路沿线党建宣传标语设置不够醒目，x医院未见党建宣传内容，党建氛围有待进一步提升。（三）“两新”党建工作有待加强。x医院党建示范点建设推进较为缓慢，党员活动阵地需进一步健全完善；“三会一课”记录不够规范，大多是对学习内容、行政工作的记录，缺乏对党建工作的研究；党员教育管理方式相对单一，与医院中心工作的结合可以更紧密；“星级创评、分类定级”工作开展的相关资料留存不完善。三、意见建议（一）强化履职尽责，找准党建工作立足点。明确党建责任制，健全考评体系，采取经常性推进、不定期明察暗访和专向督导等方式，及时跟踪问效。（二）加强作风转变，紧扣队伍建设发力点。围绕巩固深化党史学习教育成果，强化学习教育。提升联系服务群众水平，引树典型，弘扬正能量，宣传优秀党员事迹，营造学先进、赶先进的氛围。（三）注重载体创新，抓好便民服务着力点。实现服务队伍多元化，推行社区党组织、志愿服务力量和社会参与力量相结合的服务模式，开展常态化服务，如x社区进一步以“互联网+党建”提供一站式服务，深入开展“五民百家”活动。