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财经顾问岗位说明书岗位名称财经顾问岗位编号所在部门岗位定员直接上级院长工资等级直接下级财务中心主任薪酬类型所辖人员岗位分析日期2003年10月本职：协助院长工作，分管医院的财务工作职责与工作任务:职责一职责表述：参与医院重大决策工作任务参与制定医院发展战略、规划参与制定医院年度经营计划和预算方案参与医院重大财务、人事、业务问题的决策掌握和了解医院内外动态，提出有关决策建议职责二职责表述：领导分管部门制订管理制度和年度工作计划工作任务主持制订有关管理制度，领导制订财务中心的年度工作计划组织制订分管部门重大任务阶段的工作计划职责三职责表述：领导财务中心工作工作任务组织督导医院经营计划，编制、执行医院预算并考核预算执行情况组织督导财务管理及分析工作组织督导强化成本管理，提高经济效益组织督导经济事项的监督审核，规范医院经营行为职责四职责表述：内部组织管理工作任务负责分管部门内部、分管部门与医院其它部门间关系，解决争议负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见监督分管部门的经费预算的执行情况，及时给予指导职责五职责表述：完成领导交办的其他工作权力：权限一：医院重大决策的建议权权限二：分管工作的监督检查权权限三：下级工作争议的裁决权权限四：直接下级岗位任命的提名权和调配奖惩建议权内部协调关系有密切的协调关系的部门：其他高层管理人员其他相关部门：外部协调关系有经常性协调关系：省卫生厅、财政厅、税务局、医保局、银行临时性协调关系：所需记录文档：各项财务报表，预算报表、通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、医院文件任职资格：教育水平本科及以上学历专业财务管理、经济管理等相关专业经验10年以上工作经验，5年以上相关工作经验知识通晓会计及电算化、熟悉经济法规、通晓现代医院管理知识和相关的国家法律法规、熟悉医院的业务流程技能技巧具有领导决策能力、计划与执行能力、沟通协调能力、写作能力、语言表达能力、综合分析能力、各种办公软件的应用能力培训经历医院管理、财务管理等相关培训工作条件及其它使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等工作环境独立办公室工作时间特征工作时间不规律，经常加班，偶尔出差备注：