街道工作委员会上半年工作完成情况及下一步发展工作安排

街道工作委员会上半年工作完成情况及下一步发展工作安排街道工作委员会上半年工作完成情况及下一步发展工作安排上半年，xx街道全力聚焦区委对xx提出“四个争当”目标定位，以高质量考核为抓手，强化改革思维，狠抓作风建设，深入推进xx个重点项目尽快落地见效，各项事业取得一定成绩。一、主要目标任务完成情况（一）城市经济稳步发展   x-x月，共完成公共财政预算收入xxxx万元，超序时进度xx.x%；截止到x月底，完成新增规上服务业企业xx个，已完成全面目标；地区生产总值完成xx.xx亿元，同比增长xx.x%；限上服务业营业收入完成x.xx亿元，同比增长xx.x%；街道经济状况呈现稳步增长的良好态势。投资xxxx余万元对宝龙xx街的基础设施、建筑立面、绿化景观、亮化进行升级改造，做到三季有花、四季常绿；取缔老旧摊车，采购摆放街景餐车xx辆，打造流光溢彩夜市一条街，成为网红打卡地，商圈活力进一步被激发。（二）城市管理有效提升  街道强化属地责任意识，主动作为，积极担当，基础设施、环境面貌、生态建设得到有力改善，人文精神、社会风尚、居民文明意识得到有效提升。开展老旧小区、街区强弱电整治，共清除废线约x万余米，线槽约xxxx余米，更换路缘石xxx余块；辖区新增餐饮店铺油烟净化器安装率达xxx%；对中央城市花园小区灯光系统、xxx户夹芯板楼层进行改造提升、消除安全隐患；合力开展城市公共空间治理，利用宝龙西广场边角场地，规划建设“xxx招工之家”，全年为群众提供招聘咨询服务；在中港雅典城、名人国际等小区整合小面积空间、架空层，建成业主议事、读书休闲、娱乐、体检保健、健身运动等功能室或功能场所，解决群众日常需求，进一步凝聚人心，促进xx公司与业主和谐共建。（三）社会治理深入完善统筹社会面安全管控和信访矛盾化解向纵深发展，不断提升城市治理精度。乡镇街道“三整合”改革工作获省级基层治理体系改革试点单位。完成国家“两会”、建党百年x等安保维稳工作，进京赴省访零登记，未发生有影响重大事件。完成各类信访交办件x件，市、区领导包案化解x件，xx小区办证历史遗留问题得以圆满化解。建成党建引领社会治理楚街观摩点“警网融合工作站”并投入使用。组建“店小二”“挎包工作队”志愿服务组织，零距离服务群众。                          （四）民生事业不断加快全面完成西楚农贸市场改造提升工程，对棚区经营区域进行科学划分、提供“超市化”规范服务，获得百姓的一致好评；大力推进再就业工作，第一季度组织开展“直播送岗”行动x场，参与人员达xxxx人次，另组织xxx余人参加入专题线下企业送岗活动，帮助辖区居民就业增收。居民养老保险系统参保总数xxxx人，已续保xxxx人，缴费水平人均增长xx.xx元，全区排第二。严格落实低保政策，城乡低保申报程序规范，坚决杜绝人情保、关系保，低保台账健全，切实做到动态管理下应保尽保。多种方式加大居民医疗保险宣传力度，共发放、张贴宣传单xxxx份，制作靠牌xxx块，医疗保险缴费任务xxxxx人，完成xxxxx人，上半年就完成全年征缴任务。今年以来，倡导移民易俗，推进殡葬改革和管理服务，不断改革丧葬方式，提倡文明办丧事，逐步做到绿色殡葬，推进骨灰处理多样化，火化率达xxx%。二、工作中存在的主要问题（一）持续推进的“盯劲儿”不足。面对区委区政府交办的重点中心工作及街道年初排定的重点工作事项，持续推进的方法和机制有待加强，“一锤接着一锤敲”的韧劲不足，存在抓一抓、盯一盯、推一推、动一动的现象。（二）对于信访积案地化解力度不够。主要是几个历史遗留信访问题化解进展较慢，时间较长，综合成效不明显。（三）干部队伍执行力需进一步提升。个别工作开会布置了、领导强调了、工作汇报了，但事实上没有落实到位、到底，文明城市创建、大气污染防治等工作均存在多次交办未整改现象。三、下半年工作相关情况（一）工作目标：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，按照省委、市委和区委工作部署，紧紧围绕“活力xx、多彩xx、文明xx、宜居xx”的高质量发展定位开展工作。（二）工作思路：聚力聚焦“xxx”的工作思路，全力推动各项重点工作落到实处、取得实效（“x”抓紧抓牢四个争创目标：争当城区发展领头羊、争当城市建设主攻手、争当文明新风引领者、争当干事创业急先锋；“x”塑造一支“五有”干部队伍：精诚团结有活力、干事创业有办法、攻坚克难有担当、争先创优有作为、廉洁自律有底线；“x”强力推进六大重点工作：党的建设、招商引资、城市经济、城市管理、社会治理、民生实事）。（三）工作举措一是树立目标意识，吃透考核精神。瞄准年终目标考核“升档进位”这一中心任务，以目标管理工作统揽全局，紧紧围绕市、区目标体系谋划推动工作，确保方向不偏、标准不降。认真研究考核指标，吃透考评内涵，对照考评体系和具体考核细则，细化分解各项目标任务，明确完成时间表、路线图，做到目标项目化、项目责任化、责任具体化。二是狠抓工作落实，确保提质增效。加强目标任务节点管理和过程控制，密切关注指标进度，做好对上沟通衔接，及时发现并解决突出问题，全力提升目标管理工作成效。坚持主要领导牵头抓总、统筹调度；分管领导抓牢条线、实时跟进；业务人员聚焦业务、具体落实。形成街道上下人人抓目标的工作局面，以强有力的举措推动目标工作落实，确保区委区政府各项决策部署落到实处，各项目标任务顺利完成。三是拓宽惠民渠道，追求民生新改善。进一步完善社会救助体系，以扶贫、济困、助残工作为重点，加大对低保户、困难户的社会保障和扶贫济困力度，及时更新低保人员台账，实现低保工作的动态管理，打造街道社会救助窗口亮点。进一步加大服务群众力度，利用社区服务中心高质量阵地，整合群团组织、社会组织资源，组织开展文体娱乐、技能培训、创业孵化等活动。四是创新工作方法，社会治理和谐稳定。下半年街道将进一步抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，深入推进网格化建设，深入推进矛盾化解、管理创新，确保社会稳定。严格落实信访工作属地责任、领导责任，形成逐级负责、上下联动的工作格局。下大功夫、花大力气，深入到底，着力清理化解一批群众关注的重点难点问题。抓好抓稳安全生产工作。进一步加强安全生产知识宣传普及，加强隐患排查，加大隐患整改力度，每季度至少开展一次“安全生产大排查”活动，确保辖区全年无安全事故。五是塑造硬核作风，夯实干事创业基础。在工作中要坚持问题导向，采取四不两直方式，加大督查跟进力度，对重点工作实行每周一通报，确保各项工作有安排、有落实、有回音。着力转变干部作风，引导干部职工在高质量发展的实践中再创佳绩。结合上级交办的问题、群众反映事项、网络问政等发现的作风问题，深刻剖析，查找原因，彻底整改，保持对违反作风建设规定“零容忍”的鲜明态度，定期对典型案例进行公开通报。加强干部培养和激励，突出事业为重、发展为重、一线为重的工作导向，每季度评选“五有干部”先进标兵，树立党员干部先进典型，用正能量引领作风持续转变。