编号:ZT—HR--0011.基本资料日期2.领导关系3.关键工作指标及工作目标4.职责与职权5.任职基本资格6.任职所需知识结构7.任职所需的能力结构能力职位所需能力举一最具代表性事例弱中强7.1计划能力1234567本职工作的安排7.2组织能力1234567/7.3协调沟通能力1234567与上级之间的沟通7.4指挥能力1234567/7.5控制能力1234567/7.6决策能力1234567/7.7学习能力1234567专业技能知识的学习7.8指导培养下属能力1234567学徒工作的指导7.9口才能力1234567/7.10文笔能力1234567/7.11开拓创新能力1234567本职工作流程的改进1职位名称:电加工师傅2所属部门:工模部3撰写人:4本部门审核人:5人力资源部门审核人:6批准人:7批准日期:1直接领导下属职位数量:02直接上级领导:电加工组长1.每月电加工零件准交率>98%;2.每月电加工零件的报废率<0.1%;3.每月电加工零件的合格率>95%;1.服从工作安排,独立完成所有电加工件的加工,保证准时交货率;2.努力提高操作技能,确保加工件的品质;3.对所有设备的日常维护和保养;4.遵从安全操作规章制度;5.劳动安全保正权。6.设备,技能整改建议权。1.高中以上;2.对模具一定认识;3.有相关工作二年以上经验;1.专业知识:机械加工工艺2.模具工程,自动化加工,数控技术;6.计算机知识:一般;