研究发展部网络管理员职务说明书

研究发展部网络管理员职务说明书档案编号：一、基本资料1、职务名称：网络管理员2、直接上级：部门经理3、所属部门：研究发展部4、薪金等级：5、薪金水平：6、辖管人数：7、定员人数：110、工作分析人员：11、分析日期：12、批准人：二、工作概要2.1岗位目的维护公司IT系统，保证公司正常运转。2.2职务说明编号工作内容消耗时间1、负责维护公司的期货行情报价系统与交易结算系统；2、负责维护公司的电话及电话录音系统；3、负责维护公司网站，保障网上交易业务；4、负责维护公司网络的安全防护工作和网络设备的日常维护工作；5、负责公司电脑软硬件的日常维护工作；6、领导交办的其他工作。7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、2.3职务权责编号权限编号责任1、对研发部工作的建议权。2、对公司IT建设的建议权。3、4、5、6、7、8、9、10、1、对行情、交易系统的正常运转负责；2、对所管理设备的正常运转负责；3、对公司各软件的正常运行负责；5、对公司网络安全负责。6、7、8、9、三、任职要求3.1教育与培训最低学历小学初中高中职高中专技校大专本科硕士博士其他：所需专业主修专业：1、计算机2、电子相关专业：1、2、所需培训科目1、微软认证2、思科认证3、JAVA认证4、5、6、所需培训时间1、CA一个月以下2、CB一至三个月3、CC三至六个月4、D六个月至一年5、E一至两年6、F两年以上3.2经验与技能工作经历与经验1、期货行业5年以上2、网络管理2年以上3、年以上4、年以上专业能力熟练掌握网络管理资历凭证1、2、3、4、一般能力领导能力3指导能力2激励能力3授权能力3创新能力2计划能力2资源分配1管理技能组织人事时间管理2人际关系协调能力2群体技能谈判能力冲突管理2说服能力公共关系表达能力公文写作倾听敏感信息管理1分析能力1判断能力1实施能力11、要求很高2、要求较高3、要求一般4、要求较低5、不做要求3.3个体特征兴趣爱好项目：电脑要求程度：很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低个性特征项目：有责任感要求程度：很高较高一般较低很低乐观积极很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低自然生理特征适应年龄：20岁以下21-25岁26-30岁31-35岁35-45岁45岁以上适应性别：男女男女皆可四、岗位关系职务关系可直接升迁的职位：可升迁至此的职位：可相互转换的职位：其他：内外沟通关系对内：与上级的沟通接受部门经理的口头、书面指导同级沟通与部门内各岗位保持良好沟通与下级的沟通对外沟通：服务商五、工作执行工作活动基本功能信息人物工作责任0风险控制1成本控制2指导监督3内部协调4外部协调5工作结果6组织人事7法律责任8决策责任9其他0综合0指导0创造1调整1谈判1精密加工2分析2教育2操作控制3汇编3监督3驾驶操作4加工4转换4处理5复制5劝解5照料6比较6交谈示意6反馈回馈7服务7服务7掌握8接受指示、帮助设备运用电脑计算器电话扫描仪传真装订机复印机其他软件应用1、软件开发2、网络、系统维护3、专业软件使用4、网络工具、一般办公软件使用工作绩效标准编号关键业绩指标量化目标指标权重1、2、3、4、5、6、六、工作环境与要求工作场所经常去国外、外埠出差因工作需要经常外出联系或商谈（本市）因工作需要与本市几个固定部门联络一般仅限于本公司办公区范围内一般仅限于本座位，不宜外出其他情况工作时间工作时间极不固定且无规律经常需要加班经常需要下班延时一般只需白天工作时间工作时间较自由，弹性制其他情况其他职业病：名称：危险程度：舒适性：舒适一般不舒适工作要求1、工作压力很大较大一般较小2、精力集中程度高度集中很集中集中平常3、体力体力工作很多必须久坐或站一般随意4、创新与开拓工作本身即是工作常需要偶尔程序化、无需5、紧张程度快节奏、疲劳较紧张偶尔紧张完全自己掌握6、均衡性无法掌握很差忙闲不均尚可其他描述