网络优化管理岗位说明书

职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：网络优化管理所属单位：部门：移动部所属职类职种：工作地点：职位设立日期：职位目的：通过数据分析及时发现无线网络存在的问题，并初步定位问题所在及处理方法，并指导优化工程师进行相应的处理。同时通过数据分析调配无线网络的资源，确保资源利用最大化。工作关系：直接上级：移动部经理同僚：网络规划管理直接下属：主要职责：重要性应负职责衡量标准1问题分析分析及处理话务统计数据及LOG，及时发现问题，并及时进行相应的处理，跟踪最坏小区的处理情况。问题解决2扩容方案根据话务统计数据制定减扩容方案，并予以实施网络指标3网络优化承担对网络与室内分布的维护和优化的优化管理，提高网络运行效率。网络指标运行效率4课题研究承担对相关优化课题的攻关、跟踪及最终报告。问题处理时效性5投诉管理日常的DT测试及用户投诉处理，提高用户满意度。网络运行指标及优化作业计划6数据管理承担对话务统计数据及路测数据的保存和备份。网络运行指标及优化作业计划7CDMABSM系统的维护网络运行指标及优化作业计划任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄25岁以上适应性别男√女√所需学历高中所需职称初级适应专业移动通信相关专业中专(职高)√中级√大学专科高级大学本科硕士以上任职资格工程师素质要求有较强的责任心，精通对CDMA、GSM网络的话务分析系统，精通无线网络的优化原理，并能熟练使用及编写各类工具软件所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训在岗培训报表系统的培训职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位说明书编写信息。）编写:批准：审核：编制日期：