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职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：网间结算管理所属单位：部门：互联互通部所属职类职种：工作地点：职位设立日期：职位目的：与相关运营商交换、核对、确认网间结算数据，组织网间结算分析，完成网间结算金额的收、支工作，协调处理网间结算纠纷，有效维护公司利益同时承担政策研究，文件管理，确保合法合规。工作关系：直接上级：互联互通部经理同僚：网间通信质量管理网间规划管理直接下属：主要职责：重要性应负职责衡量标准1网间结算数据交换、核对及确认。根据网间结算规则及流程组织协调信息系统部等相关部门落实网间结算话单的采集及提供，并对所提供的网间结算话单准确性进行核定。及时准确2网间结算数据核对和误差分析。对计费结算与信息系统部提供的结算数据进行分析、审核，协调与其他处理运营商结算纠纷，分析合理及时纠正3网间结算。定期对全省网间结算数据、误差率、及时率、存在的问题及遗留问题的解决等情况进行汇总，并对网间结算成本进行分析，形成分析报告，向总部及相关部门进行通报，并提出各种结算成本控制意见。并督促各地市分公司按约定付款。分析合理按时计算4制度拟定。根据互联互通有关政策、总部互联协议与相关电信运营商协商确定网间结算的规则及流程。制度完备性5政策研究与跟踪。组织研究国家有关互联互通和网间结算宏观政策法规，跟踪、分析国内外有关互联互通信息，全面了解国内外互联互通发展情况。并根据相关政策，提出贯彻和实施方案。全面掌握准确理解6文件拟定。完成与通信主管部门、其它运营商间以及公司内部各种文件的拟定工作。及时、合理7档案管理。对各种互联互通文件、数据、证据，以及各种网间互联及结算类协议、备忘录、会议纪要等档案进行管理，规范公司档案管理。规范任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄25岁以上适应性别男女所需学历高中所需职称√初级适应专业通信专业中专(职高)中级√大学专科高级大学本科硕士以上任职资格素质要求统计分析能力逻辑思维能力组织协调能力所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训在岗培训职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位说明书编写信息。）编写:批准：审核：编制日期：