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-1-涂装部人力资源职责与岗位说明书湖南长丰汽车制造股份有限公司涂装部-2-涂装部精神团结拼搏，勇于创新，自我加压，争创一流。涂装部理念育好人，造名车。-3-职位说明书单位及部门永州公司涂装部职位名称部长职位级别部级定员标准1直接上级生产副总经理填写日期2004/9/18直接下属涂装副部长直接下属人数1人核准人李智职位目的:根据公司需要，对涂装生产和技术进行全面管理和提高。工作职责:1．组织主持本部门的日常全面工作，组织制定本部门年、季、月度工作计划、生产计划并组织实施。2．组织指挥本部门生产、技术、质量、经济、设备、安全和现场管理工作。3．负责制定本部门各项管理制度与工作程序，并组织检查考核。4．组织完成生产管理部下达的生产计划，保证产品的质量。5．负责健全本部门各项原始记录的收集、整理、分析制度。6．负责本部门人事、工资、管理费用、制造费用和生产成本的管理。7．加强原材料、在制品、工位器具、工装模具和设备管理，定期组织抽查、盘点。8．协调解决本部门和其他部门的工作关系。9．负责本部员工的培训工作。10．负责对本部门与其他部门的工作关系。11．负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。12．完成领导交办的其他工作。任职资格条件：1.五年以上管理类工作经验。2．曾从事涂装部管理工作二年以上。3．本科以上学历，大专需从事涂装专业5年以上。4．年龄28岁以上。5．个人素质：积极热情、组织能力强、善于与人沟通、有一定的车身涂装经验、待人公正。岗位关系：接受生产副总经理的监督指导，对下属的副部长、科长、副科长、班长及全部职工进行直接监督指导，与其他各部门有协调关系。-4-职位说明书单位及部门永州公司涂装部职位名称副部长职位级别副部级定员标准1直接上级涂装部部长填写日期2004/9/18直接下属生产科长技术科长直接下属人数2人核准人李智职位目的:根据公司需要，对涂装生产和技术进行全面管理和提高。工作职责:1.协助部长全面完成各项工作。2.完成部长指定的工作。3.部长不在时，代理部长工作任职资格条件：1．五年以上管理类工作经验。2．曾从事涂装部管理工作二年以上。3．本科以上学历，大专需从事涂装专业5年以上。4．年龄28岁以上。5．个人素质：积极热情、组织能力强、善于与人沟通、有一定的车身涂装经验、待人公正。岗位关系：接受生产副总经理的监督指导，对下属的科长、副科长、班长及全部职工进行直接监督指导，与其他各部门有协调关系。-5-职位说明书单位及部门永州公司涂装部职位名称党支部书记职位级别副科定员标准1直接上级公司党委书记填写日期2004/9/18直接下属分工会、团支部、女工委员直接下属人数3人核准人李智职位目的:宣传贯彻党和国家的路线、方针、政策，抓好员工思想政治教育和宣传报道工作。工作职责:1．宣传贯彻党和国家的路线、方针、政策，抓好员工思想政治教育和宣传报道工作。2．制订年、季、月党支部工作计划。3．协助行政领导抓好本部门各项工作的完成。4．支持分工会主席和团支部独立开展工作。5．及时解决职工出现的思想问题，稳定职工队伍。6．按时参加每月一次的政工例会，向上级汇报政治工作落实情况。7．加强党员队伍建设，培养党员发展对象。8．抓好本部门的计划生育工作。9．完成领导交办的其他工作。任职资格条件：党委任命为支部书记工作，具有政工师职称。岗位关系：上至党委、党群工作部，下至分工会、团支部、女工委员。-6-职位说明书单位及部门永州公司涂装部职位名称生产科科长职位级别科级定员标准1直接上级副部长填写日期2004/9/18直接下属生产科副科长直接下属人数1人核准人李智职位目的:组织本科日常全面生产工作，编制本科年、季、月工作计划。工作职责:1、组织本科日常全面工作，编制本科年、季、月工作计划。2、贯彻执行生产工作计划和生产调度令，编制月份生产作业计划，作好生产前准备工作。3、组织均衡生产，当计划变化时，及时修正计划。4、对班组下达作业指令及生产定指标，并检查督促。5、合理调配劳动力，提高工作效率。6、检查作业计划进度实现情况，发现薄弱环节，及时采取措施，加以解决或排除。7、负责原材料、辅料及半成品管理。8、组织负责文明生产、劳动纪律、定置管理、安全生产及5S活动的管理及考核。9、指导班组合理组织生产，帮助员工合理改善生产作业方法。10、掌握生产作业统计资料。11、负责对本部门的管理工作和业绩考评工作。12、负责本部门方针、目标的展开和检查、诊断和落实工作。13、完成领导交办的其他工作。任职资格条件：1．五年以上管理类工作经验。2．曾从事涂装部管理工作二年以上。3．年龄28岁以上。4．个人素质：积极热情、组织能力强、善于与人沟通、有一定的车身涂装经验、待人公正。岗位关系：接受涂装部副部长的监督指导，对下属的副科长、班长及全部职工进行直接监督指导，与其他各部门有协调关系。-7-职位说明书单位及部门永州公司涂装部职位名称生产科副科长职位级别副科级定员标准1直接上级生产科科长填写日期2004/9/18直接下属生产调度员直接下属人数6人核准人李智职位目的:科长不在时，全面代理生产科长职责。工作职责:1、组织本科日常全面工作，编制本科年、季、月工作计划。2、贯彻执行生产工作计划和生产调度令，编制月份生产作业计划，作好生产前准备工作。3、组织均衡生产，当计划变化时，及时修正计划。4、对班组下达作业指令及生产定指标，并检查督促。5、合理调配劳动力，提高工作效率。6、检查作业计划进度实现情况，发现薄弱环节，及时采取措施，加以解决或排除。7、负责原材料、辅料及半成品管理。8、组织负责文明生产、劳动纪律、定置管理、安全生产及5S活动的管理及考核。9、指导班组合理组织生产，帮助员工合理改善生产作业方法。10、掌握生产作业统计资料。11、负责对本部门的管理工作和业绩考评工作。12、负责本部门方针、目标的展开和检查、诊断和落实工作。13、完成领导交办的其他工作。任职资格条件：1．五年以上管理类工作经验。2．曾从事涂装部管理工作二年以上。3．年龄28岁以上。4．个人素质：积极热情、组织能力强、善于与人沟通、有一定的车身涂装经验、待人公正。岗位关系：接受涂装部副部长的监督指导，对下属的副科长、班长及全部职工进行直接监督指导，与其他各部门有协调关系。-8-职位说明书单位及部门永州公司涂装部职位名称技术科科长职位级别科级定员标准1直接上级副部长填写日期2004/9/18直接下属技术副科长直接下属人数1人核准人李智职位目的:组织主持本科日常全面工作，编制本科年、季、月工作计划。工作职责:1．组织主持本科日常全面工作，编制本科年、季、月工作计划。1．组织贯彻执行国家技术工作方针、政策，严格执行行业标准、公司技术标准和生产技术部下达的有关技术文件。3．组织制定本部门的生产工艺规程，并提交生产技术部审定后贯彻执行。4．负责组织解决本部门生产中出现的现场工艺技术问题，并建立资料信息定期提交生产技术部，对部门发生的重大现场技术问题提交生产技术部协商解决。5．负责组织设备安全、工艺技术、质量工作的管理和考核。6．组织贯彻执行由生产技术部组织的攻关、技术学习、技术交流活动和有关决议，组织小改小革、QC小组活动。7．组织设计本部门生产过程中所需的工装器具。8．组织对员工进行安全生产、工艺技术、设备操作的培训和新材料、新技术、新工艺的指导推广。9．协助参与新产品开发、试制及外协配套件试装（用）工作，并签署相当报告，提出整改意见。10．负责对本部门人员的管理工作业绩考评工作。11．负责本科方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。12．完成领导交办的其他工作。任职资格条件：1．三年以上管理类工作经验，熟知车身的涂装技术。2．本科以上，相关专业毕业，大专以上学历，从事涂装技术工作6年以上。3．年龄26岁以上。4．曾从事涂装技术工作一年以上。5．个人素质：为人正直、工作认真负责、有一定的组织能力、善于与人沟通、能够熟练地使用Windowst和Office系列，具备一定的网络知识。岗位关系：接受涂装部副部长的监督指导，对下属副科长、技术人员、设备维修人员进行直接监督指导，与其他部门有协调关系。-9-职位说明书单位及部门永州公司涂装部职位名称技术科副科长职位级别副科定员标准1直接上级技术科科长填写日期2004/9/18直接下属技术员直接下属人数12人核准人李智职位目的:科长不在时，代理科长工作。工作职责:1.协助科长全面完成各项工作。2.完成科长指定的工作。3.科长不在时，代理科长工作。任职资格条件：1.一年以上管理类工作经验，熟知车身的涂装技术。2.本科以上学历，相关专业毕业，大专以上，从事涂装技术工作三年以上。3.年龄25岁以上。4.个人素质：为人正直、工作认真负责、有一定的组织能力、善于与人沟通、能够熟练地使用Windowst和Office系列，具备一定的网络知识。岗位关系：接受涂装部技术科科长的监督指导，对下属技术人员、设备维修人员进行直接监督指导，与其他部门有协调关系。-10-职位说明书单位及部门永州公司涂装部职位名称生产科调度员职位级别科员定员标准6人直接上级生产科副科长填写日期2004/9/18直接下属直接下属人数核准人李智职位目的:按生产要求，掌握产品的投入产出期，督促生产进度落实。工作职责:1、按生产要求，掌握产品的投入产出期，督促生产进度落实。2、按月份计划要求，全面检查生产前期的准备，做好产前的分析工作，有预见性地发现防碍生产的不利因素，及时向科长汇报并采取有效措施。3、协调各班组各工序生产衔接和产品交接工作。3、组织在产品，在制品的清点、物料供应的清点验收。4、经常深入车间、工段班组检查工作计划实施与执行情况。5、按计划的安排，掌握在产品的流动情况，管理好在产品，并定期进行盘点，做到心中有数。6组织作好生产日报、周报、月报和生产调度日记。7、协助科长对员工工作质量，工作态度，工作质量进行检查、考核，并提出建设性意见。8、完成领导交办的其他工作。任职资格条件：1．3年以上管理类工作经验。2．曾从事涂装部管理工作二年以上。3．年龄28岁以上。4．个人素质：积极热情、组织能力强、善于与人沟通、有一定的车身涂装经验、待人公正。岗位关系：接受涂装部生产科副科长的监督指导，对涂装部全体操作人员进行直接监督指导，与其他部门有协调关系。-11-职位说明书单位及部门永州公司涂装部职位名称质量（工艺）技术员职位级别科员定员标准6人直接上级技术科副科长填写日期2004/9/18直接下属直接下属人数核准人李智职位目的:起草本部门质量方针，将质量指标逐级分解到各班级各工位，负责涂装工艺管理。工作职责:1、起草本部门质量方针，将质量指标逐级分解到各班级各工位；2、建立质量追踪、反馈、考核体系和各种质量分析报表并制定对策；3、负责对员工生产质量进行考核。负责对外购、外协件产品质量进行反馈，协助参与新产品开发、试制及外协配套件试装工作；4、组织QC小组活动，搞好成本发布；5、召集质量分析会议；6、根据本部门产品，编制生产工艺并不断完善；7、检查工艺的执行情况并负责考核；8、指导员工贯彻工艺规程，作好工艺资料汇总整理工作；8、根据工艺需要，设计工艺器具；10、现场技术问题的解决（包括装配、电器、机械等）11、完成领导交办的其他工作。。任职资格条件：1、相关专业应届毕业生（有工作经验者优先）；2、本科以上学历，大专需从事专业一年以上；3、20岁以上；4、个人素质：为人正直、工作态度认真、积极热情。岗位关系：接受涂装部技术科副科长的监督指导，与股份公司职能部门及本部门其他人员协调做好各项工作。-12-职位说明书单位及部门永州公司涂装部职位名称技术设备管理员职位级别科员定员标准3人直接上级技术科副科长填写日期2004/9/18直接下属直接下属人数核准人李智职位目的:负责对本部固定资产进行统一编号、建帐，设备管理。工作职责:1、负责对本部固定资产进行统一编号、建帐，做到账、卡、物一致；2、组织编定安全操作规程，指导员工正确使用设备、工具和安全事项；3、负责对设备进行日常维修保养工作，确保设备完好率及利用率指标；4