计算机管理岗位职责

计算机管理岗位职责管理层级关系直接上级：办公室主任岗位职责：维护公司的电脑硬件系统、打印机及软件，使其处于良好的运行状态。工作内容：1、排除计算机或打印机的硬件故障；2、根据需要，为计算机添加新的硬件设备；3、对于不可自行排除的硬件故障，负责联系并送出维修；4、定期检查、清除计算机病毒；5、安装调试部门需要的办公软件；6、及时排除计算机的软件故障；7、负责公司内部计算机联网。工作程序一、计算机硬件外修程序程序标准１、检测（１）观测计算机运行状态。（２）根据计算机显示内容，排除因软件故障造成机器非法运行的可能（３）测试硬件，查找出现故障的器件。２、维修（１）在市场上选购适合的硬件，进行安装测试。（２）不能自行修理的设备，寻找维修单位安排送出修理。二、计算机管理调配程序程序标准１、调配（１）以部门提出的使用要求及工作内容为依据，测试现有计算机设备的可用性。（２）为计算机选择合理、可行的硬件设备，对计算机简易升级。（３）全局考虑公司现有设备，对计算机进行部门间调整，但须保证两部门计算机的正常使用。（４）建议购买新设备，按物资采购程序进行。２、退库（１）按物资管理程序退库存。（２）检测退库设备可否正常运行。（３）可以继续使用的设备，按物资管理程序序调配给其它部门。三、软件管理程序程序标准１、申请加装软件（１）部门须提出加装软件申请，必要时需报公司审批。２、安装软件（１）选择部门适用的软件。（２）检测计算机硬件，确定可否安装软件。（３）根据软件安装步骤安装计算机。（４）检测软件直到正常运行为止。