区国资局上半年推进招商引资工作安排

区国资局上半年推进招商引资工作安排区国资局上半年推进招商引资工作安排一、主要工作完成情况（一）抓人才强企规范运行。一是全员人才摸排。对x家监管企业xxx人进行全面摸排和民主测评，收集意见建议xx条，推荐优秀人才xx名，末位人事调整xx名，不良档案记录x人，责令限期整改x人，辞退x人。二是全面人才提升。组织高管、中层正职集中培训xx人次，明确国资国企高质量发展“xx条措施”，启动企业家培训工程，调整培训考试不合格人员x名。三是规范企业治理。制定区属国企党组织、董事会选举换届实施方案，提出党组织、董事会等治理主体换届建议人选xx人，完善城投、源丰、秦川旅发法人治理结构。（二）抓激励约束激发活力。一是健全考核制度。出台全员绩效考核指导意见和考核计分办法，督促企业完善内部薪酬分配、全员考核制度，定期或不定期督查，实现考核与薪酬“全覆盖”。二是兑现年度薪酬。确定优秀等次企业x家，良好等次x家，首次兑现高管年薪。三是下达工资总额。全面核岗定员，审计确定职工工资基数，差异下达xxxx年度工资总额分配。（三）抓项目推进做实利润。一是全力招商引资。鼓励企业参与西博会、文交会、巴人艺术节等平台招商x次，小分队招商x次，落地项目x个，意向项目x个。二是强化项目推进。今年承接市区重点项目xx个，正常推进xx个，承担项目现场会x次，项目送审xx个，实现利润xxxx万元，创税xxxx万元。三是强化融资保障。对接政策性银行，包装高标准农田建设项目等融资项目x个，拟融资xx.xx亿元，通过贷审会xx.xx亿元；对接商业银行，贷款x.x亿元；化解和延缓企业存量债务xx.x亿元。二、年度目标考核任务完成情况一是经营预算上缴xxxx万元，xx月底前完成剩余部分。二是完成固投入库xx万元、项目储备xx亿元，完成率达xxx%。三是争取项目资金xxxx.xx万元。三、常规工作及底线工作（一）常规工作。一是深化改革。出台国企重大事项管理暂行办法，拟定三年改革行动实施方案，落实企业监事会主席、财务负责人垂管制度。二是资产管理。清理核实企业存量资产xxxx宗，项目新形成资产x.x亿元，分类建立经营、调控、增值方案和阳光监管台账；向企业注入资产xx万㎡；完成xx个项目和xx宗存量资产约xx.xx万㎡权证办理。三是优化监管。制定企业违规经营责任追究办法，组织xx余人次“董监两会”述职，规范企业“三重一大”、投融资管理等重点领域依法依规运行。（二）底线工作。一是深化党史教育。推动xx街风貌改造、老旧小区改造等项目xx个，办理为民事项xx件，化解市民诉求xxx件。二是着力安全稳定。对汇鑫、成达交投集中警示约谈xx人次，停职x人，免职x人，实现群众诉求满意率xxx%。三是全力疫情防控。常态化落实防控措施，高质量完成全系统疫苗接种工作。