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领料员职位说明书基本情况职位名称领料员职位编制及人数1人所属部门生产质量部直接上级生产质量部经理直接下属职责1.负责厂内配件领料工作；2.完成领导交给的其它工作。3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.职权1.2.3.4.5.6.7.工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级递交《周工作汇报》、《月度工作总结》、《年度工作总结》定期向直接上级递交《员工绩效考核结果汇总和分析报告》不定期向直接上级递交《招聘工作总结》《培训工作总结》不定期向直接上级进行口头工作汇报督导定期审阅直接下级的《周工作汇报》、《月度工作总结》、《年度工作总结》不定期确认直接下级的工作进展，并提出口头工作建议协调每月向财务部提交《部门预算执行结果》每月向企管部提交《部门计划执行结果》不定期与相关部门就招聘、培训、考核、职位异动等内容进行磋商外部工作关系不定期与市人才交流中心就人事档案管理等相关问题进行磋商不定期与市社保中心就员工保险等相关问题进行磋商不定期与人才中介机构就人才招聘等相关问题进行磋商任职资格学历本科或本科以上专业管理类年龄30－45性别不限工作经验5年以上人力资源管理工作经验2年以上人力资源经理（或同类职位）工作经验工作技能良好的口头和书面表达能力良好的沟通协调能力职前培训公司远景、公司发展战略规划、公司组织架构公司现有人力资源现状公司现有人力资源管理制度现状其他要求精通国家和本地劳动法律法规职位调动或晋升考核内容考核指标考核周期考核者领导满意度季度行政副总部门员工满意度年度部门员工全体员工满意度年度全体员工费用预算执行率季度财务部薪酬总额预算执行率年度财务部招聘完成率年度行政副总