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党政发〔2011〕号中共云县茶房乡委员会关于印发《茶房乡20I0年发展党员工作总结暨2011年发展党员工作计划》的通知各乡村党总支、支部:现将《茶房乡2010年发展党员工作总结暨2011年发展党员工作计划》印发给你们，请认真学习并抓好落实。中共茶房乡委委员会2011年4月21日茶房乡2010年发展党员工作总结暨2011年发展党员工作计划市委组织部:2010年以来，云县各级党组织深入贯彻中央、省、市委关于发展党员工作的要求，始终坚持以党的十七大和十七届四申、五申全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以开展·创先争优活动为契机，严格按照《党章》和发展党员十六字工作方针，严格落实发展党员工作责任制度，不断加大发展党员工作力度，拓宽发展党员领域，着力提高党组织覆盖面。通过努力，全县发展党员工作取得了明显成效，现将发展党员工作有关情况报告如下:-、基本情况截至2010年12月31日，云县新发展党员718名，占市委下达发展计划数520名的138.1。其中:女党员261名，占新发展党员数的36.4;35岁以下党员509名，占新发展党员数的70.9;少数民族党员3944，占新发展党员数的54.9;非公有制经济组织党员33名，占新发展党员数的4.6。高中(中专)及以上学历党员306名，占42.6;农民党员5394,占75.1;学生党员i4名，占1.9;学校、医疗卫生一线党员78名，占lo.9。把致富能手培养成为党员2844;把党员培养成致富能手380名;把优秀党贤致富能手培养成村组干部220名。2010年底全县无党员空自村民小组。二、·主要做法··(一)围绕中心，发展党员工作计划有序。年初，县委组织部制定了全县发展党员工作计划，将发展计划分解到基层党委，加强指导和督促万严格按计划进行。全县各级党组织严格执行发展党员工作责任追究制度，形成了发展党员工作党委广把手督促抓，层层抓落实的责任机制。同时，把发展党灵工作纳入年度党建工作考核范围，每季度都要组织人员深入各。基层党组织了解工作进展情况，加强督查和指导。(二)强化、措施，发展党员工作基础扎实。始终坚持建设一文数量充足、结构合理、质量较高的入党积极分子队伍是做好发展党员工作的前提和基础。一是高度重视对入党积极分子的教育工作。呆取有效措施，注重对入党积极分子进行党性教育，努力提高他们的思想政治素质。二是抓好日常管理。各党委坚持对入党积极分子统一填写入党积极分子登记表，把入党积极分子登记造册，编入各党组织，·并按照活动制度，严格进行管理;三是开展活动，增强党组织凝聚力。各基层党委不定期组织入党积极分子听党课，听形势报告，深入走访群众开展民情恳谈，并以创先争优活动为契机，在不同行业开展了不同的主攀实践活动，进一步激发入党积极分子的政治热情相碴·门蝉(三)坚持标准，发展党员工作质量提升。一是坚持党员的质量是党的生命原则，在发展党员工作中，认真执行坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展》的十六字工作方针，认真执行发展党员手续和程序，切实把好入口关，做到成熟一个，发展一个。不搞突击发展、降格要求，或另立标准。二是严格按照《党章》规定的党员标准，把政治思想素质放在首位，通过严格的工作标准和程序，不断提高党员队伍的整体素质。三是坚持质量重于数量的原则，按照《发展党员工作细则》的要求，坚持做到发展党员扭个不审批，即:培养教育不满一年以上的不审批;未参加入党积极分子培训班或考试成绩不合格的不审批;政审材料不齐全的不审批;未经组织谈话的不审批;不符合入党程序的不审批。(四)严格程序，发展党员工作民主规范。严格执行发展党员的程序，按照《中国共产党章程》、《冲国共产党发展党员细则(试行)》中关于发展党员的程序做好发展党员工作，落实全程联名推荐表、公示制、预审制、票决制和责任追究制，有效保证了发展党员的质量。各党组织严格按照推荐、公示、票决的要求，认真做好发展党员备阶段工作。在发展党员上，注重汲取基层的意见建议和好的做法，努力促进发展党员工作科长化、规范化。、三、主要特点·云县把党员发展耳作作为落实党建工作责任制的重要抓工作激情，增强党组织凝聚力。手，严格落实发展党员工作责任制度，不断加大发展党员工作力度，拓宽发展党员领域，着力提高党组织覆盖面，2010年发展党员工作取得新进展。全县党员发展呈现以下四个特点:(一)党员发展数量多。共发晨党员718名，比市下达发展计划数多198名，超木县年初制定发展计划数550名31个百分点。(二)党员结构比例优。女党员比例高，比上级要求的30比例高出6.4个百分点，比上年提高1.2个百分点;年轻党员比例高，占发展总数的70以上，比上年提高7.3个百分点;学历素质结构不断优化，高中(中专)及以上学历党员比例达42.6，连续2年超过40以上。(三)党员发展领域宽。不断拓宽党组织覆盖面，把备行各业的先进分子吸收进党组织中来，发展党员领域从行政机关、农村向非公经济、医疗卫生厂线、学校廷伸。共发展非公经济党员334.占总数的4.6，学校、医疗卫生一线党员78名，占总数的io.9，学生党员i4名，占总数的i.9。(四)党员培养力度大。把致富能手培养成党员2844，把党员培养成致富能手38o名，把优秀党员致富能手培养成村组干部220名。四、存在问题和不足总结过去一年发展党员工作，在取得成绩的同时，我们也应当看到，L工作中还存在着-。些问题和不足，主要表现在以下四个方面:一是工作发展不平衡。部分党委对党务工作不够重视，没有认真研究分析发展党员工作，工作目标不明确，工作措施不具体，进度不平衡。二是党员队伍结构比例仍需优化。部分党委对发展女党员、年轻党员工作不够重视，措施不力，党员年龄偏大，女党员、35岁以下党员的发展比例没有达到30、70的刚性比例要求。三是非公有制经济组织和新社会组织发展党员工作力度还需加大，党员占职工总数的此例较低。部分党建指导员缺乏创新意识，投入党建工作的精力不足，工作成效不够明显、四是部分农村党组织发展党员程序不规范，极少部分村存在突击发展的现象。·五、2011年发展党员工作计划a011年，要继续坚持以党的十七大、十七届五中全会精神为指导，对照查找的问题和不足，注童质量、优化结构，进一步改进工作措施，使全县党员总数稳步增长，党员结构比例逐步优化。(一)工作目标2011年，全县计划发展党35岁以下的不低于70，高中于30，妇女党员不低于30。少新发展24以·上党员，其中，员，把24党员培养成致富能到80以上;每个机关、企事、一6一员手业550名，在新发展党员申，(中专)以上文化程度的不低每个行政村党支部(总支)至至少把2名致富能手培养成党，党员村组干部的比例逐步达单位党支部(总支)至少新发展1名党员。进一步建立和完善入党积极分子储备库，按照3:1的要求，使全县入党积极分子队伍常数保持在1700名左右。全县无党员空白村民小组。(二)工作措施I、抓谋划，确保工作有序推进。县委组织部根据备党委2011年确定重点培养入党积极分子的数量，提出发展党员指导性意见和计划数。各党委要根据指导意见，认真制定木单位年度发展党员工作计划，确定培养和发展的目标、标准和要求，即要在哪个领域、哪个层次，培养多少先进分子、积极分子，同时要明确培养措施，严格落实备项工作制度，争取培养一个、发展一个。2、抓培训，提高发展党员工作水平。乍是针对基层党组织，强化发展党员工作业务培训，切实把他们的思想和行动统一到县委发展党员的工作思路上来，确保全县在发展党员工作上的高度二致，确保发展党员工作达到一定的数量和规模;二是针对入党积极分子，加强以党章党规为主要内容的思想教育，全年举办至少2次集中培训班，帮助他们不断端正入党动机，全面提高思想政治认识，确保发展党员工作达到较高的质量水平。3、抓规范，健全发展党员工作机制。一是要严格落实推荐制、公示制、预审制、培训制、票决制和责任追究制等制度，在基层党组织中形成发展党员工作常抓、常认的意识和氛围。二是积极探索建立新形势下发展党员工作的新机制、新措施，完善确定入党积极分子票决制、发展党员工作定期座谈征求意见;开展优秀青年椎荐评认活动等制度和机制。4、抓结构，突出发展党员工作重点。坚持注重质量、优化结构，进一步加强和改进党员发展工作，成熟二个发展一个;加大团员推优力度，重视在生产和工作一线职工、高知识群体和青年学生电发展党员;加大在村(社区)组干部、联合互助组联长、致富带头人、产业协会会员、新农村建设理事会成员、大学生村官和优秀青年农民、妇女、退伍军人中发展党员力度;全面建立村级党组织发展党员预警机制，加大在党员人数仅有1一2名的村民小组中发展党员的力度，防止产生新的J。党员空白村民小组;深入开展双培双带工作，不断增强党员带头致富、带领致富的能力。表附件:云县2010年发展党员情况和2011年发展党员计戈、]中共云县委组织部2011年1月24日