世纪议程管理中心精神文明创建工作计划

中国中国中国中国21212121世纪议程管理中心精神文明创建工作计划世纪议程管理中心精神文明创建工作计划世纪议程管理中心精神文明创建工作计划世纪议程管理中心精神文明创建工作计划为进一步加强中心精神文明建设，使群众性精神文明创建活动经常化、规范化、制度化，根据《科技部文明单位建设及管理暂行办法》，结合中心工作实际，特制定本计划。一、指导思想一、指导思想一、指导思想一、指导思想全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，坚持党建工作与精神文明建设相结合，精神文明建设与廉政建设相结合的思路，以加强干部职工思想道德建设为重点，以培育中心文化建设为核心，以促进中心科学发展为目标，保持和巩固中心精神文明建设的成果，常态化开展精神文明创建工作，不断丰富创建内容和载体，推进创建活动在广度和深度上延伸，营造健康文明、积极向上、团结和谐的环境，促进中心持续、全面、健康发展。二、组织领导二、组织领导二、组织领导二、组织领导中心设立精神文明创建工作领导小组，全面负责中心精神文明创建工作的领导和检查督促工作。组长：郭日生副组长：么厉成员：周元、彭斯震、柯兵、王凯悦、常影领导小组下设精神文明创建工作办公室，负责精神文明创建日常管理工作，办公室设在综合与监督处。三、主要任务三、主要任务三、主要任务三、主要任务（一）开展精神文明创建活动，全面提升职工思想道德修养（一）开展精神文明创建活动，全面提升职工思想道德修养（一）开展精神文明创建活动，全面提升职工思想道德修养（一）开展精神文明创建活动，全面提升职工思想道德修养1.坚持开展中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系学习，坚定建设中国特色社会主义的理想信念；2.开展世情、国情、科情教育，弘扬民族精神，改革创新精神，引导干部职工树立正确的人生观、世界观、价值观；3.深入开展学习型组织建设，重点抓好“三会一课”制度、中心组学习制度，继续开展中心干部职工政治、业务理论学习，强化中心处室间的业务交流和战略政策研讨，营造良好的学习氛围；4.贯彻《公民道德建设实施纲要》，组织开展“三德”（职业道德、社会公德、家庭美德）教育，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；5.落实党风廉政建设责任制,建立健全内部监督机制,深入开展廉洁自律教育和廉洁文化活动；6.组织参加各项社会公益活动，增强干部职工社会责任感。（二）开展精神文明创建活动，加强中心干部队伍建设（二）开展精神文明创建活动，加强中心干部队伍建设（二）开展精神文明创建活动，加强中心干部队伍建设（二）开展精神文明创建活动，加强中心干部队伍建设1.贯彻民主集中制基本原则，切实加强领导班子建设，打造政治坚定、开拓创新、领导有力、团结和谐的坚强领导核心；2.完善干部教育培训制度，组织开展初任培训、岗位培训、学习交流等培训教育活动，加强干部交流轮岗，扩大干部培养渠道，积极鼓励干部职工驻外交流、基层挂职，全面提高干部队伍综合素质。（三）开展精神文明创建活动，改进工作作风，树立良好形象（三）开展精神文明创建活动，改进工作作风，树立良好形象（三）开展精神文明创建活动，改进工作作风，树立良好形象（三）开展精神文明创建活动，改进工作作风，树立良好形象1.按照“廉洁、勤政、务实、高效”的要求，进一步加强政风建设，教育引导职工坚持求真务实、开拓创新，坚决克服形式主义、官僚主义，提高管理水平和工作水平，认真履行工作职责；2.充分发挥中心工会、青联和中心各处室在精神文明创建中的作用，形成整体合力，在中心内部树立“做文明职工、建文明处室、创文明单位”的良好风气；3.鼓励并倡导深入基层、服务基层、服务群众的工作作风，教育引导干部职工深入调查研究，密切联系群众，为基层解难事、办实事；4.加强青年职工成长成才教育，培养青年人勇挑重担、勇担重任、善于协作的精神，提高工作业绩，树立良好形象。（四）开展精神文明创建活动，进一步巩固中心文化建设的成（四）开展精神文明创建活动，进一步巩固中心文化建设的成（四）开展精神文明创建活动，进一步巩固中心文化建设的成（四）开展精神文明创建活动，进一步巩固中心文化建设的成果，果，果，果，夯实中心文化的理念内涵夯实中心文化的理念内涵夯实中心文化的理念内涵夯实中心文化的理念内涵1.以精神文明创建活动为载体，巩固中心文化建设成果，推进以实干、创新、和谐、廉洁为核心的中心文化建设，进一步丰富、夯实中心文化的理念和内涵；2.进一步营造以人为本、和谐工作的氛围，进一步塑造中心职工的精神品质，激发立足岗位、爱岗敬业的精神动力，不断增强中心凝聚力、向心力。（五）扎实推进群众性精神文明创建活动（五）扎实推进群众性精神文明创建活动（五）扎实推进群众性精神文明创建活动（五）扎实推进群众性精神文明创建活动1.以建设文明单位为目标，积极抓好群众性精神文明创建。精心设计和组织开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的思想政治、学术科技、文娱体育等活动，引导职工树立“运动、健康、快乐”的生活理念；2.开展节能减排、低碳生活宣传活动，增强干部职工忧患意识、危机意识和责任感，大力倡导健康、文明、节约、环保的生活方式；3.继续坚持中心羽毛球、乒乓球、健身操、工间操等体育锻炼，购买电影票等传统活动的基础上，组织开展拓展训练、纪念“五四”运动、“七一”主题实践活动；4.大力支持并积极组织参加科技部工会、青联组织开展的群众性文体活动，充分展示中心干部职工的良好精神风貌。（六）关心职工生活，创建温馨和谐的工作环境（六）关心职工生活，创建温馨和谐的工作环境（六）关心职工生活，创建温馨和谐的工作环境（六）关心职工生活，创建温馨和谐的工作环境1.坚持以人为本，从关注职工思想、生活、健康等方面入手，开展各种慰问送温暖活动，做好职工生日、节日贺卡祝福工作，营造尊重人、激励人、发展人的工作环境；2.组织开展帮扶活动，以困难职工、驻外干部、扶贫职工为重点，解决实际问题，服务群众；3.密切联系老干部，积极组织老干部参加中心活动，并将中心的重大事项及发展状况向老干部及时通报。（七）其他（七）其他（七）其他（七）其他1.宣传倡导文明规范，使职工养成良好的文明行为习惯，形成自觉遵守和维护中心办公环境的文明卫生意识，因地制宜做好周边环境绿化，优化工作环境，保持工作环境整洁、卫生，环保工作达标，完成义务植树任务；2.扎实推进“平安单位”创建工作，牢固树立“维护稳定是第一责任”的政治意识，坚持群防群治，标本兼治，综合治理的原则，各处室签订综合治理责任书，做到警钟长鸣，常抓不懈；3.认真执行国家计划生育政策，加强计划生育管理，确保计划生育政策符合率达到100%；4.按照科技部的统一安排，认真完成公民无偿献血任务。四、保障措施四、保障措施四、保障措施四、保障措施1.加强领导，明确责任。建立健全中心党政一把手统一领导、中心副主任分工负责，党支部、工会、青联共同参与的组织领导体系；层层落实创建职责，细化工作内容，各处室负责人为本处室创建工作责任人，认真落实文明处室创建工作，主动融入、积极支持；围绕中心，突出特点，上下联动，形成合力，保证创建工作落到实处。2.完善创建工作制度建设。制定并完善创建工作计划，定期分析、检查汇报等相关制度；深入宣传，在中心网站开辟精神文明创建活动专栏或网页，营造创建工作良好氛围，使职工切实感受到文明创建活动带来的文明新风，赢得职工的广泛参与和支持。3.抓好结合，讲求实效。做到与中心工作相结合，与中心党建工作相结合，同计划、同部署、同推动，把文明创建活动贯穿于日常工作之中，切实做到活动、工作两不误，相互促进、相互推进，从整体上推进创建活动深入开展。