搜索
党支部常用公文写作前言什么是党支部公文？定义——它是党支部处理公务中形成的具有法定效力和规范体式的文书。党支部工作党支部公文党支部常用公文的分类党支部常用公文的写作党支部常用公文的写作规律目录5信函类组织类报告类宣传类会务类综合类一、党支部常用公文的分类信函类•公函、便函•介绍信、证明信•表扬信、感谢信•慰问信报告类•调查报告、工作报告•典型材料、述职报告•思想动态分析•通报、简报、请示会务类•通知•会议记录•会议纪要•会议决定•会议决议组织类•入党申请书、入党志愿书•政审报告、入党介绍人意见•预备党员转正申请书•组织鉴定、考察材料宣传类•信息、通讯报道•宣传提纲、讲话稿综合类•工作计划、工作总结•开幕词、闭幕词、主持词•欢迎词、欢送词、答谢词•意见、条例、规定、批复二、党支部常用公文的写作（一）调查报告根据调查研究的成果写出的反映客观事实的书面报告。关于XX段党支部书记队伍建设情况的调研报告XX段党委高度概括、简明扼要的表达调查报告的主题。调研单位作者署名根据XX铁路局党委组织部《关于做好基层党支部书记队伍建设情况调研工作的通知》（组函[XXXX]X号）的文件精神，近期，我们组织力量，从X月X日至X月X日，对本段所属8个车间党支部通过召开座谈会、个别谈话、问卷调查等方式进行了深入、细致地调研。从调查研究的结果来看，当前党支部书记队伍的总体素质是好的，但也存在着一些问题。现将调研情况整理如下：引言部分交代调研缘由、调研目的、调研背景、调研方式、调研概况等。一、存在的主要问题本段现有专职党支部书记X人，兼职党支部书记X人，根据调查显示，当前党支部书记队伍中存在的主要问题如下：一是书记身份不凸显……二是能力素质不凸显……三是表率作用不凸显……。二、存在问题的主要原因（一）思想认识有误区。……（二）党务工作经验欠缺。……（三）缺乏系统的党务培训。……根据上述出现的问题查找、剖析原因。提出的问题要有事例或数据佐证。三、主要对策措施（一）强化角色意识，解决“身份淡化”问题，增强工作责任感。……（二）强化素质意识，解决“本领危机”问题，提高履行职责能力。……（三）强化作为意识，解决“作用弱化”问题，努力在岗位上显身手。……XXXX年X月XX日提出的措施一定要针对存在的问题，做到“一把钥匙开一把锁”。成文时间1.调研方式要科学2.占有资料要全面3.得出结论要鲜明4.提出对策要实用5.语言文字要简练撰写调研报告的注意事项（二）典型材料为表彰、奖励和宣传先进集体或先进人物的事迹、经验，进行加工综合整理而写成的书面材料。先进事迹材料典型经验材料典型材料请将下篇人物事迹简介，拓展成为一篇内容丰富的先进事迹材料。杨国香：南昌车站运转二车间车号长——热心公益好党员杨国香是南昌车站运转二车间党支部委员、车号长，该同志27年来一直围着车号打转，工作从未出过差错，对同事非常体贴入微，被工友们称为“杨大姐”。她还热心公益，五年前，加入了南昌市慈善义工协会，利用工休时间经常去福利院、敬老院，为老人和孩子们洗衣做饭、打扫卫生；与独居梅岭深山官溪村的78岁老奶奶徐顺香结下“母女情”，每次都要翻爬2小时的山“回家”探望，让她感到亲人般的温暖。此外，她还加入了“南昌助学群”，与新建县流湖中学的贫困生罗鹏辉结对子，自己省吃俭用，资助其学费及生活用品3万多元。杨国香：南昌车站运转二车间车号长——热心公益好党员杨国香是南昌车站运转二车间党支部委员、车号长，该同志27年来一直围着车号打转，工作从未出过差错。杨国香师傅自1987年参加工作就是一名车号员，在这个岗位上已有27个年头了，虽然没有经历过波澜壮阔的人生故事，也没有体会过大起大落的命运波折，但是静下心来，细细品味，27载，9855个日夜，在她手上从未有过一起安全事故。对同事非常体贴入微，被工友们称为“杨大姐”。杨国香是个热心肠的人，工友们都亲切的称她为“杨大姐”。谁家有困难、有矛盾，同事们总是在第一时间告诉她。作为一名党员，也是车间党支部的支委成员，在工作之余能被大家需要，能凭自己的力量帮助别人，杨国香的内心总是充满了无法形容的喜悦。她还热心公益，五年前，加入了南昌市慈善义工协会，利用工休时间经常去福利院、敬老院，为老人和孩子们洗衣做饭、打扫卫生；杨国香从小就耳濡目染父母的热心肠，那时家里条件不是太好，但父母却经常把自己省吃俭用的东西送到家庭困难的邻居家中，虽然父母已经去世了，可是他们乐于助人的精神却铭刻在她的心中。她还热心公益，五年前，加入了南昌市慈善义工协会，利用工休时间经常去福利院、敬老院，为老人和孩子们洗衣做饭、打扫卫生；每当看到电视、报纸上的孤寡老人、留守儿童等，杨国香总是觉得心中酸酸的，想为他们做点事情，于是一直在寻找如何能够帮助他们的方式。2011年5月，杨国香打听到有个义工团队周六要去福利院，通过一位朋友的介绍，她加入了南昌关爱义工团队。从此每周六，她都会去敬老院或福利院，给他们买衣服、送食品；逢年过节，更会与老人、孩子们一道欢度节日，给他们洗衣服，帮他们搞卫生，陪他们聊天，让他们感受到节日的喜庆。杨国香说，她的母亲去世的早，没有享受到女儿的孝敬，看到敬老院的老人们，总能让她找到对母亲的思念。每当看着他们灿烂的笑靥，杨国香的心里总会觉得暖暖的。她还热心公益，五年前，加入了南昌市慈善义工协会，利用工休时间经常去福利院、敬老院，为老人和孩子们洗衣做饭、打扫卫生；与独居梅岭深山官溪村的78岁老奶奶徐顺香结下“母女情”，每次都要翻爬2小时的山“回家”探望，让她感到亲人般的温暖。在做义工的过程中，杨国香多了一位“老娘”，她叫徐顺香，今年78岁，无儿无女，独居在湾里区官溪村。这个村子交通不便利，唯一一条进村的山路要爬2个小时才能到达，村子里的年轻人早已逐个搬下山，只有她一人在此留守，每个月只能领到120元的生活费，还得靠上山砍柴补贴家用。与独居梅岭深山官溪村的78岁老奶奶徐顺香结下“母女情”，每次都要翻爬2小时的山“回家”探望，让她感到亲人般的温暖。杨国香每隔一周就会上山去看老娘，帮老娘做做家务、打理菜地，烧一桌可口的饭菜陪她一起吃。还会查看老人家缺的生活用品和食品等，下次来探望的时候就一并买好带给她。老人家无儿无女，杨国香觉得她把对孩子的爱都倾注到自己身上，她需要孩子的陪伴，而自己就是她的女儿，她身体健康、心情舒畅就是个女儿最大的心愿。今年元旦，杨国香特意给她上街买了件新衣服和取暖用品，进村的山路很陡，每次一想到山的那一头有位妈妈等着她，杨国香总是小跑着前进。三年多来，老人家比起第一次见到杨国香时，要开朗了许多，身体也比以前硬朗，见到她总有说不完的话。杨国香说，这条山路她会一直走下去，会一直陪在老人家的身边。与独居梅岭深山官溪村的78岁老奶奶徐顺香结下“母女情”，每次都要翻爬2小时的山“回家”探望，让她感到亲人般的温暖。“帮助他人，快乐自己。”这是杨国香生活中最大的体会，在2011年年底，她又加入到了资助贫困学生的慈善组织——“南昌助学群”的团队当中，资助贫困学生，帮助他们完成读书的梦想，流湖中学的初中生罗鹏辉就是杨国香的资助对象之一。此外，她还加入了“南昌助学群”，与新建县流湖中学的贫困生罗鹏辉结对子，自己省吃俭用，资助其学费及生活用品3万多元。此外，她还加入了“南昌助学群”，与新建县流湖中学的贫困生罗鹏辉结对子，自己省吃俭用，资助其学费及生活用品3万多元。一直以来，杨国香都把罗鹏辉当作自己的孩子，尽量多抽时间去看他、陪他，哪怕是说说话也好，因为她深知没有父母的孩子更加渴望父母亲的陪伴。杨国香资助罗鹏辉已有三年的时间，资助其学费及生活用品3万多元。时常有人问她：“做公益不仅要花精力，还得花钱，你觉得值当吗？”不善言辞的她总是笑而不语。做公益事业看似都在有付出，但收获的却是内心的快乐与满足，而这是无法用金钱来衡量的。杨国香把孤寡老人当做自家的长辈伺候，把福利院的孩子当成自家的孩子照顾，换来的是越来越多的亲人，这难道不是一种投资？难道不是一种用钱都买不到的回报吗？作为一名铁路职工，杨国香很自豪，同时也很感激一直支持着她的领导和同事们。她真心希望越来越多的人都能够主动加入到热心公益的队伍中来，帮助那些需要帮助的人们，用小爱汇集大爱，让人间大爱温暖每一个人的心田！锤炼铁路“蜘蛛侠”精神打造供电特色安全文化贯穿全文的“红线”XX供电段党委单位署名典型经验介绍企业安全文化是企业安全管理的灵魂，是一种深层次的安全管理方法。它就像一只无形的手，潜移默化地发挥着导向、激励、凝聚、约束的功能，对维护铁路企业的安全稳定，实现和谐发展发挥着至关重要的作用。……点出企业安全文化对铁路企业的作用，从而引出下文XX段是如何打造特色安全文化的。为此，段党委一直努力探索、实践，着力打造XX供电段特色安全文化，培养出一支能够承担起铁路高速发展需要、满足牵引供电安全要求，具有责任心强、业务素质精、文化底蕴厚的职工队伍。引出所以然——正是因为企业安全文化的重要性，XX段为此做出了哪些方面的工作，积累了何种经验。一、精心培育，锤炼独特的铁路“蜘蛛侠”精神随着铁路日新月异的发展变化，供电系统在保障铁路运输生产中的地位也日益重要，引起了社会各界的广泛关注。2011年10月6日《人民日报》头版“走基层•一线见闻”栏目刊登了反映我段XX接触网工区职工《铁路线上的“蜘蛛侠”》的通讯报道，受到了中央政治局委员、中宣部部长刘云山同志的亲自批示：“这些不为外界知晓的群体上了《人民日报》头版，是“走转改”带来的新气象。看了报道谁能不为他们的奉献精神而肃然起敬！……。”过渡段，起到承上启下的作用1．趁势而上，形成学习“蜘蛛侠”氛围。中央领导的亲笔批示，给予了全段莫大的鼓舞和鞭策，也为我们凝练职工精神注入了强大力量。我们以此为动力，依托段网、板报、横幅、橱窗等宣传阵地，大张旗鼓营造浓厚氛围，在全段干部职工中迅速组织学习传达，并掀起“深入贯彻中央领导重要批示，聚焦一线岗位加大主题宣传教育活动力度”的新高潮，广泛开展“什么是铁路蜘蛛侠，我们如何当好铁路蜘蛛侠”大讨论活动，并通过党委中心组学习、开展职工演讲比赛、“安全风险管理大家谈”征文活动、“平凡之星”评选等系列活动，培育出我段职工强烈责任感和荣誉感，全段干部职工精神为之振奋。承接上文当中来自中央领导的重要批示，接着在下文中写道XX段是如何因势利导，形成良好学习氛围的。2．放大效应，传播铁路“蜘蛛侠”事迹。我们抓住路局连续开展的“走基层、看亮点”主题宣传教育系列活动，借助新闻媒体的力量，进一步深入挖掘铁路“蜘蛛侠”群体的感人事迹，并在路内外叫响。今年以来，我们在路局党委宣传部的大力支持下，邀请中央电视台、人民日报、中国青年报等中央级主流媒体记者深入现场实地采访，推出了一批有影响力、有深度的重磅报道，在社会上产生了强烈反响，铁路总公司领导曾经专程两次来到XX接触网工区检查指导工作，看望职工和团员青年。紧跟形势，凸显亮点如春运期间，《人民日报》刊登了《南昌铁路局·“蜘蛛侠”的新年故事》；中央电视台《新闻联播》头条刊载了反映我段XX工区职工坚守岗位的《新春走基层•在岗位--昌九线上的“蜘蛛侠”》新闻，创下我局在央视上稿的新纪录。国庆期间，中国青年报又在头版“走基层、迎接十八大”专栏显著位置，推出了《“蜘蛛侠”的幸福生活》重点报道。据统计，仅中央级新闻媒体就刊载了我段一线工区职工安全先进典型事迹80余篇。选取“含金量”高的典型事例3．相互交融，提炼铁路“蜘蛛侠”精神。我段接触网工都是清一色的青年人，今天大家来到的共青城接触网工区，是全国唯一一座以共青团命名的城市，是知识青年创业的基地，是一块充满光荣与荣耀的热土，充满了青年人年轻、朝气和创造力，他们恰又被《人民日报》称之为铁路“蜘蛛侠”。这种自然而然并巧夺天工的结合，成就着我段安全文化建设工作可遇不可求的机遇。用颇具感染力的描绘性语言吸引读者。为此，我们在全段干部职工中集思广益，汲取民智，提炼出了具有我段特质的“敢为人先、勇于担当”的八字铁路“蜘蛛侠”精神。并从今年2月起创办了内部段刊《铁路蜘蛛侠》，每月一期，雷打不动，开设了“安全简报”、“身边的感动”、“警钟长鸣”、“